第1页共4页干部选拔任用考核意见为进一步贯彻干部队伍“四化〞方针和德才兼备的原那么，推进干部人事制度改革，把我县乡科级干部队伍建设成为一支政治坚决、思想解放、廉洁奉公、务实创新、开拓进取的高素质的干部队伍，为我县改革开放和经济社会各项事业的开展提供坚强的组织保证，根据党政领导干部选拔任用工作暂行条例、关于县管干部任免工作程序的暂行规定及中共保山地委办公室室发（1999）30号文件精神，结合我县实际，制定本暂行意见。干部选拔任用第一条坚持党管干部的原那么，改进党管干部的方法，继续扩大民主，推进交流，逐步形成优秀人才能够脱颖而出，富有生机与活力的用人机制。在选拔任用中坚持：（一）党管干部的原那么；（二）德才兼备、任人唯贤的原那么；（三）群众公认、注重实绩的原那么；（四）公开、平等、竞争、择优的原那么；（五）民主集中制的原那么；（六）依法办事的原那么。第二条实行考察责任制，用人失察责任追究制和举荐干部责任制。（一）严格标准，认真考察被考察对象的思想道德素质、政治立场、政治方向、文化水平、宗旨意识、工作作风、能力水平等方面，考察材料要客观公正，提出明确的拟任意见，并署名以示对考察材料负责。（二）任何个人向党组织举荐干部必须负责地填写署名的推荐材料，不署名的推荐材料原那么上不列入考察。（三）假设因考察或推荐失实，造成党组织用人严重失误，要追究考察人员、推荐人员及有关责任人的责任。第三条逐步推行“一推双考〞、公开选拔干部制度。按照“公开、平等、竞争、择优〞的原那么，打破地域、行业、身份的限制和论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念第2页共4页的束缚，拓宽选人用人视野，公开选拔干部，实行干部竞争上岗。推行“一推双考〞坚持以下程序：（一）制定“一推双考〞工作方案；（二）公开招考职位及参考条件；（三）公开报名、公开推荐；（四）资格审查；（五）命题考试；（六）面试辩论或演讲辩论；（七）组织考察；（八）公布结果、进行公示；（九）决定任命。第四条全面贯彻党的干部路线，广泛接受社会各方面对选任干部的监督，对乡科级干部实行任前公示制。（一）凡县委拟提拔任用的乡科级领导干部，一律实行任前公示制。在县委常委会议讨论之后，由县委组织部向社会公布，广泛听取社会各方面的意见。（二）广阔干部群众和社会各界如认为拟任干部不宜任用，可在公布之日起2023日内直接向县委组织部或县纪委反映。（三）对拟任干部提出不同意见必须...
