2023年煤矿办公室工作总结.docx

煤矿办公室工作总结 工作总结频道为大家整理的煤矿办公室工作总结模板，供大家阅读参考。 年，党政办公室在矿党政和集团公司党政办的领导下，紧紧围绕我矿年度各工程标任务，积极发挥组织协调、参谋效劳等职能，较好地完成了矿党政交给的各项工作任务。现将全年工作简要回忆总结如下： 一、认真贯彻落实标准，全面加强办公室各项根底管理工作一年来，矿党政办公室把加强根底工作作为全面提高办公室工作水平的重要举措。认真贯彻落实徐州矿务集团办公室工作标准，对标准找差距，严格按规定执行。进一步加强制度化建设，修订完善了办公室工作标准、秘书工作标准、信息调研工作制度、信访接待制度、值班工作细那么、小车管理规定等内部管理制度，并在工作中严格检查考核，使办公室各项工作走上标准化、制度化的轨道，确保了各项工作的正常有序开展。不断提高办公室工作人员综合素质。今年机关重组以后，办公室人员更加精干，我们高度重视抓好政治学习，深入学习党的xx届五中、六中全会精神以及“xxxx〞重要思想，学习上级一系列会议文件精神，不断增强政治思想素质。注重加强业务技能学习，办公室全体工作人员的专业技术水平得到了进一步提高，为做好本职工作打下了坚实根底。 二、充分发挥参谋效劳职能，积极效劳于全矿中心工作坚持围绕平安生产经营中心工作，积极开展调研活动。办公室文秘人员根据矿党政阶段性工作重点，深入基层和现场进行调查研究，形成调研报告，为领导决策提供参考。加强信息调研工作，积极向集团公司徐煤信息、决策参考[找材料到文秘写作网-文秘写作网网上效劳的文秘资料站点。]投稿，截止12月2023日共投稿42篇，采用30篇。认真落实工作督查制度，抓好矿重点工作的检查督办，保证矿党政决策的有效贯彻落实。严格执行接待工作标准，切实做好接待、会务等工作。按照热情、礼貌、节俭的接待工作要求，全年先后完成了1xxxx次大型会议以及来宾接待任务。对上级安排的接待工作，做到了热情、周到。今年以来随着我矿外出创业的不断深入，外部合作单位来矿考察、洽谈联系活动增多，我们每次均圆满完成了接待任务，树立了我矿的良好形象。加强业务招待费使用管理，继续实行矿领导招待费费用包干和自助餐制度，并自3月1日起在全矿实行了工作日午间禁酒，有效控制了业务招待费用。今年1至11月份业务招待费总额43169xxxx，其中集团公司内部招待1120238xxxx，外部招待322023022xx，做到了费用使用合理，招待费支出总额较上年有所下降。进一步加强了车辆管理，严格落实各项制度，加大维修保养力度，圆满完成了出车任务，全年平安行车近5xxxx公里，杜绝了交通事故的发生。 三、切实抓好信访接待工作，千方百计维护企业稳定大局 过去的一年，矿劳动用工、收入分配等各项改革不断深入，利益格局的调整导致信访总量有所增加，加之矿乡关系方面以及一些历史遗留问题，信访稳定工作压力很大。党政办公室作为信访主管部门，认真落实信访稳定工作责任制，搞好群众来访接待以及信件处理等工作，积极发挥协调、督办职能，全年共接待各类信访16xxxx，累计90xxxx人次，其中集访1xxxx70xxxx人次（职工集访xxxx2023xxxx人次，村民集访xxxx近60xxxx次）。在信访工作中，我们做到政策宣传到位，注重做好深入细致的思想工作，并切实转变工作作风主动下访，近一年来矿有关领导及信访办人员屡次上门到信访人家里去做工作，用真情暖人心，收到了较好的效果。坚持正常的工作程序，认真抓好信访问题跟踪落实，对群众来访事项逐一登记，及时提交有关分管矿领导签阅处理。充分发挥信访办的牵头协调作用，主动联系有关职能部门催办解决信访问题，并及时把处理结果反响给来访人员。强化信访信息工作，在全矿各单位设立兼职信访联络员，由各单位党支部书记担任，形成信访信息网络，及时掌握信访动态，超前做好工作，抓住了信访工作主动权。由于我们在信访工作中作风扎实，工作措施得力，一年来全矿内外环境保持了根本稳定，确保了生产经营等各项工作的正常开展。 第二篇：煤矿办公室工作总结办公室工作总结 202223年以来，办公室在矿领导班子的正确领导下，坚持以“做大做强、跨越开展〞为指导思想，全面贯彻落实集团公司和上级各种文件精神，紧紧围绕实现202223年各项经济技术指标这个中心工作，积极为矿领导班子效劳，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，各项具体工作按方案推进，各项临时交办工作出色完成，现就202223年以来的办公室工作简要总结如下： 一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好效劳。 今年，办公室把队伍建设作为一个重要任务，切实抓紧抓好。提高我们的队伍力量和整体素质，为做好办公室工作，争创一流业绩。我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力；我们明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。通过一年的努力，各项工作也都得到了各科室、职工的支持。 二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位。我们认真组织好各种会议，无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。进一步落实了督查制度，对公司及矿井下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在贯彻落实的情况 下，组织开展催促检查，即传达领导指示，又反响各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，较好地推动了公司重大决策的落实和各工程标任务的全面完成。 在抓好日常工作过程中，我们紧紧围绕不同时期矿井的中心工作和矿领导的管理思路，搞好调查研究，为领导决策当好参谋。针对矿井平安生产、经营管理、后勤效劳和企业文化建设等各个方面的工作，定期调查了解情况，及时掌握各个环节、各个部门的工作情况、工作难点和职工关心的重点和热点问题，口头或书面形式反响到主管矿领导，以便使各种问题得以顺利解决。如职工住宿问题、就餐问题、劳保用品管理问题、职工住房问题等。 三、完善各项管理制度，狠抓内部管理，努力提高工作效率。 办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，工作量相比照拟大。如果没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以完善管理制度，狠抓内部管理为突破口。一是完善了过去的各种管理制度，严格照章办事。进一步明确了工作职责，完善了纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规管理，并制定了相应的管理方法，充分表达了对事不对人的管理思想，各项工作都紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的管理体系这个目标。二是标准办公室工作的根本要求。做到“懂规矩〞。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些 不该说；做到办事有规定，不能越“雷池〞、破规矩；三是标准办公室工作的根本原那么，做到“讲程序〞。要求办公室人员对集团公司和矿上的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。 四、科学管理，认真执行，提高矿井的整体效益。 办公室工作复杂，分管工程多、涉及范围广，要使各项工作有条不紊地开展，必须做到科学管理，执行到位。 1、对合同进行了科学管理，按照劳动用工管理制度，结合劳动合同法之规定，对每位员工签订合同，缴纳社会保险。每月按时申报职工增减情况。今年共为4名在矿职工办理了医疗保险报销手续和大病医疗互助报销手续。 2、积极接转党、工、团各种组织关系，并按照上级领导的要求组织党建知识学习、考试等。组织女工开展了庆“三八〞活动。组织广阔党员开展“七一〞建党节歌咏比赛；组织广阔职工参加技能比赛等。 3、每季度都按时发放小劳保、福利，过年、过节也都为职工发放应有的福利让职工在生活方面有了逐步的提高。 4、档案管理方面按标准要求增加了硬件设施，全矿的档案整理到达了分类存放，标准有序，做到了借阅有等级，归还有签字。 5、要求所有司机保管好、开好自己的车辆，到达车况良好， 干净整洁，效劳到位。在人员少但又必须保证正常工作不受影响的情况下，司机同志们不辞辛苦、勤于奉献，出车后值班，值完班后又出车，默默无为，表现出了良好的敬业精神，每月每人出勤都在26个班以上。 6、抓好客饭管理。接待各方面、各阶层次的领导和来宾的次数较多，为了降低接待费用，我们制定了严格的客饭管理方法和接待标准，适当控制陪客人数，实行了每天一统计，每月一总结，有效地减少了接待费用。 7、做好办公用品的管理。对于办公用品、接待用品及时购置和发放，保证了矿井各科室和对外关系的正常运转。 8、工会在县总工会、镇工会和沁和公司总工会的领导下紧紧围绕全年党委和行政工作目标，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，充分发挥工会桥梁、纽带作用，做职工的贴心人。 ①、为了维护全体职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，充分调动广阔职工的积极性，经本公司工会和行政方协商后签订了企业集体合同、企业工资集体协商合同、企业劳动平安卫生专项集体合同、企业女职工特殊利益专项合同、企业劳动用工规章制度等五大合同，并制定完善了工会各种规章制度。 ②、202223年2023月21日工会进行了首届工会选举大会，选举产生了工会委员会、经审委员会和女工委员会，并对委员进行 明确的分工，切实保护职工的合法权益。 ③、为了进一步贯彻落实沁工字[202223]54号文件精神，强化煤矿井口群监平安管理，充分发挥群监组织在平安、稳定、和谐开展中的作用，结合我单位实际，建立了井口工作站。制定了井口群众工作站岗位责任制、井口群众工作站站长岗位责任制、劳动保护检查员岗位责任制、平安隐患、登记、分类、上报方法、劳动保护检查员考核管理方法、劳动保护检查员津贴发放方法、群监员考核管理方法、群监例会制度职工平安帮教制度、平安隐患整改跟踪落实方法、职工制止“三违〞、预防重大事故奖励方法等十一项规章制度；制定了群监员平安日报表、群监工作信息日报薄、群监网员津贴报表、隐患登记台帐、隐患整改台帐、群监网员汇报记录台帐、采煤作业平安检查表、掘进作业平安检查表、运输作业平安检查表、一通三防作业平安检查表、机电作业平安检查表、群监工作满意调查报告、群监工作满意率调查表等十三项台帐；建立了井口工作站群监委员会，特聘19名群监员并对其进行了培训学习，促进我单位平安、健康、和谐持续开展，使职工的平安生活得到了保障。 五、存在的问题： 一是工作量大，一专多岗，有时候难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些事情及时做了也未必做的那么细致。比方，对司机的管理，尽管定了不少制度，可还有一名 司机酒后驾驶造成了交通事故，给单位带来了麻烦。今后在这方面一定会加强管理，保证这类事故以后不会再发生。 二是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大。 三是由于工作量大而繁杂，使局部工作分工还是不明确，在以后的工作中，我们会加强这方面的管理。 六、建议及意见 总之，今年以来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。 第三篇：煤矿办公室工作总结报告煤矿办公室工作总结报告 一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下xx的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：