2023年公司举报投诉管理制度.docx

公司举报投诉管理制度 医院投诉举报处理制度 第一条医院设立投诉举报科，负责接待患者及其家属对医院提供的医疗、护理效劳、环境设施、诊疗收费、后勤效劳等方面的投诉，投诉举报科受院长直接领导，代表院长接待、调查、答复和处理所有患者的投诉、建议和意见。 第二条患者及其家属等有关人员（以下统称投诉人）对医院提供的医疗、护理效劳、环境设施、诊疗收费、后勤效劳等不满意，可以来信、来电、来访等方式向医院投诉举报科反映问题，提出意见和要求。 第三条投诉举报科设专人负责接待、受理、调查、核实、组织协调和指导全院的投诉处理工作。各科室负责人有义务协助投诉举报科做好投诉的管理工作。各部门、科室应当积极配合投诉举报科开展投诉事项的调查、核实及处理工作。 第四条医院投诉接待实行“首诉负责制〞。投诉人向有关部门、科室投诉的，被投诉部门、科室的工作人员应当予以热情接待，对于能够当场协调处理的，应当尽量当场协调解决；对于无法当场协调处理的，接待的部门或科室应当主动引导投诉人到投诉举报科投诉。如遇法定节徦日、双休日、夜间值班期间由医院总值班负责接待、协调、处理。 第五条投诉接待人员应当认真听取投诉人意见，核实相关信息，并如实填写医院投诉登记表，如实记录投诉人反映的情况，并经投诉人签字确认。 第六条 投诉接待人员应当耐心细致地做好解释工作，稳定投诉人情绪，防止矛盾激化。 第七条投诉举报科接到投诉后，应当及时向当事科室和相关人员了解、核实情况，在查清事实、分清责任的根底上提出处理意见，并反响投诉人，当事科室和相关人员应当予以积极配合。第八条 对于涉及医疗质量平安、可能危及患者健康的投诉，医院应当立即采取积极措施，预防和减少患者损害的发生。对于涉及收费、价格等能够当场核查处理的，应当及时查明情况，立即纠正。 第九条对于情况较复杂，需调查、核实的投诉事项，一般应当于3个工作日内向投诉人反响相关处理情况或处理意见。对于投诉涉及多个科室，需组织、协调相关部门共同研究的投诉事项，应当于5个工作日内向投诉人反响处理情况或处理意见。反响可以通过 、信件或走访等形式实现。 第十条投诉举报科对匿名投诉要进行登记并认真核查，发现问题要及时催促相关部门进行整改，提高医疗效劳质量确保医疗平安。 第十一条 不属于投诉范围的，接待人员应向投诉人说明原因，做好解释疏导工作。 第十二条投诉人采取违法或过激行为的，投诉接待人应及时通知保卫科或院领导，并采取自我保护的措施适时脱离现场，及时报警。 第十三条医院应定期召开投诉分析会议，分析产生投诉的原因，发现医院管理、医疗质量的薄弱环节，针对突出问题提出改进方案，并加强催促落实。 第十四条医院工作人员有权对医院管理、效劳等各项工作进行内部投诉，提出意见、建议，医院各有关部门应当予以重视，并及时处理、反响。 第十五条在发生重大医疗过失行为或医疗事故后，医务科应按重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定及时向区卫生行政部门报告。 第十六条 投诉情况纳入各科室工作质量考核体系。 xxxx医院2023年4月20日 第3页 共3页