2023年党建与业务工作融合方面存在的问题6篇.doc

党建与业务工作融合方面存在的问题6篇 党建与业务工作融合方面存在的问题6篇 党建与业务工作融合方面存在的问题   党建与业务两张皮是机关党建工作中存在的突出问题。由于不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合进展，导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和分散力弱等一系列问题。导致机关党建与业务两张皮的缘由主要有两方面。   一是思想生疏问题，机关党组织没有深刻把握效劳中心、建设队伍这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务很多，核心是效劳中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述，就科学答复了机关党建工作做什么的根本问题，为开展机关党建工作供给了明确的方向指引。   二是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够糊涂生疏到机关党建的职责定位，但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。党建工作应围绕中心、效劳大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的两张皮现象，甚至消灭党建工作被虚化的问题。这种两张皮现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。导致党建工作与业务工作两张皮现象的缘由是多方面的。   一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异简洁导致两张皮现象。   二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短;党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。   三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简洁，简洁形成统一标准;党建工作考评体系相对简洁，不简洁形成统一标准。   四是党建工作者兼职化现象比拟普遍。机关支部成员，大多是兼做党务工作的状况。人的时间和精力到底有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作两张皮的现象，当然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的缘由在于存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是虚的、业务是实的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的花架子。当前，一些干部出问题，很多状况下并不是由于业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要缘由就是把党建工作与业务工作搞成了两张皮，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部遗忘了共产党员应有的抱负信念，遗忘了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会塌陷，业务工作必需与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动宽敞党员干部干事创业的乐观性、主动性和制造性，从而推动业务工作顺当开展。解决党建工作和业务工作两张皮问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。   一是培育党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政本钱的前提下，需要乐观探究党务工作者专职化尤其是配备至少一名专职委员的做法，期望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。目前的状况是，各项工作齐头并进的状况下，往往难以多头兼顾，有的时候就会把党建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩，导致工作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应认真总巩固践探究中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。   二是增加党务工作者专业化力量。党的建设是一项简洁的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增加党务工作者专业化力量，科学化管党治党才有坚实根底。   三是建立健全党建工作考评机制。依据党建工作周期长的特点，争辩科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾底线达标与高线提倡，真正到达以考评促党建的效果。   下一步，在主动与业务工作的融合上，有以下几点思考：   一要提高政治站位，在思想生疏上深化融合。我们只有把党建和业务的关系搞明白，先在思想生疏上融合起来，才能实现党建业务的真正融合。贯彻落实新时代党建工作要求，把政治建设摆在一切工作的首位，不断提高抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，坚持把党建工作抓在日常、严在经常，全面压实党建工作责任，形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。   6