2023年度工作总结度医院工作情况总结.docx

年度工作参考总结-2023年度医院工作情况参考总结 　　2023年度医院工作情况总结一 　　市中医医院XX年的工作在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，全面贯彻党的xx大精神和“xxxx〞重要思想，深化学习实践科学开展观，全面落实科学开展观，紧紧围绕病人的“三个一切〞内强素养、外树形象，力求打破，争创一流，狠抓医疗效劳质量，强化全方位治理，各项工作获得了明显成绩。现向各位汇报如下： 　　一、医院根本情况。 　　医院现有职工440人，开放病床300张，在原有临床科室的根底上，今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、icu等临床一线科室。是xx医专附属医院，是山东中医药大学、xx医专、曲阜中医药学校、莱阳中医药学校、xx卫校的教学医院。担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重担，是全市中医药医疗、科研、教学、康复、预防中医保健，XX年未发生大的医疗事故，急诊的应急才能及抢救危重病人的才能明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、讨论增多，收治病种较前广泛，来诊病人扩展到周边市县，固定资产为1900万元，比XX年增加410万元，医院呈现出蓬勃开展的势头。 　　市中医医院XX年的主要工作成绩和靓点表如今以下几个方面。 　　1、医院呈现良好的开展势头。门诊量、住院病人量业务收入都明显上升，全年门诊量12多万人次，比去年同期增长2万多人次，其中，住院人数6058人次，比同年同期增长23.4%，病床使用率78%，比去年同期增长15%，手术1100例，比去年同期增长15.4%，入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在95%以上全年业务总收入3400万元，比去年同期增长1000万元，增长率为42.4%，购置仪器设备60台(件)，其中万元以上的48台(件)，价值360万元。 　　2、由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之提高，由原来发放99年的工资标准，如今发的新的档案工资标准，使职工多年的期盼变成了现实。 　　3、填补了医院文化的空白。医院有了本人的院歌心灵的歌唱，已经唱响，院训、办院方向、医院精神、医院主旨等已经确立，院徽正在征集中，“院报〞每月印发一期，办的还不错，使医院文化上了一个大台阶。 　　4、制订了xx市中医医院XX～XX年开展规划，填补了医院长期开展规划的空白。 　　5、聚集了医院各级各类岗位职责和规章制度。 　　6、争创市级文明单位，已被市文明委验收合格，填补了医院多年非文明单位的空白。 　　7、成功地创办了开发区丹阳社区效劳中心，填补了医院无社区效劳中心的空白。 　　8、成功地创办了icu病房，填补了医院多年无危重病人监护室的空白。 　　9、创办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科，使医院临床科室更加齐全。 　　10、加强了医院急救中心的工作，配齐了人员，新购抢救车两辆，现已有五辆抢救车为急诊效劳，也使医院的急诊急救才能到达新的水平。 　　二、XX年所做的几项主要工作。 　　(一)、新一届领导班子建立。 　　经组织调查任命，市中医院新一届领导班子建立。院领导一班人精诚团结、开辟进取、不辱使命、各负其责、分工协作，工作有方案、有安排、有布置、有检查、有落实。召开会议经常利用非上班时间，加班加点。每天都落实一名院领导值班带班，亲身处理院内外发生的事务，确实做到了求真务实、从严治院、从严治理，收到了特别好的治理效果，使医院得以快速开展。 　　(二)、医疗效劳质量治理效益年活动。 　　我院依照卫生部，省卫生厅市卫安排部署，接着开展了医疗效劳质量治理效益年活动。主要目的要求是：通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的认识，真真正正把提高医疗效劳质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，构成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好场面。进一步加强医疗质量、医疗平安的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术标准化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶。 　　(三)、开展了“争创市级文明单位活动〞。 　　为了进一步提高我院广阔干部职工政治思想素养和文明程度，促进医院快速开展，经医院研究决定，在接着开展医疗效劳质量治理效益年的同时，在全院开展争创市级文明单位活动。医院制定了争创市级文明单位的施行意见，召开了全院发动大会，进展安排布署，明确了目的要求和创立标准，使职工提高了思想认识。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全院各个方面的积极性。 　　为了把创立工作做好，我院还专门成立了领导小组，将创立活动与考核“接着开展医疗效劳质量效益年活动〞有机地结合起来，由考核组制定考核细那么，进展打分登记，年终依照平时考核情况综合评出文明科室和个人，年底进展表彰和奖励。 　　(四)、组团外出调查收获颇丰。 　　XX年3月7日至8日，我院组织院领导、科主任、护士长等一行20多人到临沂、日照、潍坊、泰安市中医院学习调查，遭到特别大触动，深受启发，收获颇丰。主要经历是：(1)、他们认识超前，思想观念新，在剧烈的医疗市场竞争中迎难而上、拼搏进取，在竞争中求生存、求开展;(2)、他们注重人才，大力引进学科带头人，招聘毕业生和专业技术人才;(3)、质量治理施行“iso9000质量认证;(4)、他们奉行以患者为中心，救死扶伤，提供优质、高效、便捷效劳;(5)、他们都注重突出中医特色，强化综合功能，以人为本，科技兴院的理念和做法;(6)他们做到了领导干部思想一致，心往一处想，劲往一处使，互相理解和支持，严密团结，同舟共济。 　　学习回来后大家一致表示，我们这次参观学习后，要依照本院本地的实际情况，找准切入点和打破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使医院上台阶水平。 　　(五)、卫生支农工作落实到位。 　　我院依照市委市政府关于城市医院支援农村卫生工作的意见和市卫生局(菏卫医发[XX]3、4、5号)文件精神，认真进展贯彻落实，成立了卫生支农领导小组及办公室，制定了对口帮扶成武县汶上镇中心卫生院施行方案，积极发动和组织符合支农条件的医务人员报名，并进展了公示。 　　(六)、“三夏支农工作〞成效明显。市中医院积极开展下乡支农工作，组织七支医疗队深化乡村送医送药，遭到当地群众的一致好评。 　　(七)、认真搞好“新农合〞工作。 　　我院特别注重“新农合〞这项工作，成立了“新农合〞治理办公室，落实专人治理。为满足参合农民看病、治病的要求，对门诊、病房进展装修正造，在门诊设立导医台，装备导医人员，开展导诊征询，热情主动地为参合农民效劳。我院对近百种中草药和局部西药进展了降价，同时还对参合农民设立了惠民病房，床位费优惠50%。现已成为开发区、牡丹区“新农合〞定点医院。 　　(八)、成立了开发区丹阳社区医疗效劳中心。 　　我院按照市卫生局精神，为给病人制造一个就近、便捷的就医环境，成立了社区效劳中心一处，医院投资30多万元进展内部装修，并指派专人进展负责，如今已开场正式开诊营业。 　　(九)、加大医院宣传力度。我院今年向市文化局申办了xx市中医医院通讯期报，从今年六月份起每月印发一期，进展内部交流，免费向伤病员增阅，同时还使上级领导理解我院的动态，效果较好。 　　(十)、新一届团委建立。 　　我院为加强新时期团的建立，效劳医院长远开展，更好地发挥青年团员在医院建立中的作用。在院委会的高度注重和大力支持下，院党总支书记、院长陈允望同志、副院长马仰国同志、何刚同志、纪检书记龙田同志、人事科科长、原团委书记单勇同志出席大会，大会选举产生了新一届团委书记孙新立和其委员会，院团委书记孙新立同志在新一届团委会议上表示：将在党总支的指导下，本着“依托党建、强化制度、注重实效〞的原那么，贴近青年需求开展工作，继承以往好经历，不断寻求新方法，为医院的长远开展建功立业，成长成才，决不辜负党总支和院领导的期望，不辜负全院团员青年对新一届团委的信任。 　　(十一)、“体彩杯〞运动会捷报频传 　　我院积极参加市直工委举办的市直“迎奥运〞第三届“体彩杯〞运动会。报请并参加了男女拔河、男女3000米长跑、男女跳绳、够级、象棋共五个工程的竞赛。通过精心的组织预备和队员赛场上的剧烈角逐，孔超同志获得“网通杯〞跳绳男子组竞赛第一名;李雪同志获得“网通杯〞跳绳女子组竞赛第一名;李杰同志获得“网通杯〞跳绳男子组竞赛第六名;女子拔河队获得“华瑞杯〞拔河女子竞赛第五名;够级组分别获得第四、第六名的好成绩;王洪佩、孔超分别获得男子3000米赛跑第三、第五名的好成绩，张文娟、陈敏、魏炜同志分别获得3000米长跑第三名、第四名、第五名的好成绩，市中医院获得本次运动会优秀组织奖。捷报传来，全院振奋，干部职工对参赛运发动的坚韧 　　2023年度医院工作情况总结二 　　XX年对医院来说是异常困难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开辟进取、获得实绩较多的一年.一方面医院通过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运转，难以维持的地步，职工连根本的生活都难于保……，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、开展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建立，一心一意抓医院制度建立，一心一意抓“一科一病一打破〞。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推行宣传活动〞，“业务建立活动〞，“医院文化建立活动〞，成功组织“创新思维，感动效劳演讲竞赛〞、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深化开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁〞为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速开展奠定了扎实根底。现对的党务工作做如下总结： 　　一.做好医院稳定工作，为医院开展夯实根底 　　医院通过近几年的产权制度改革，职工人心松散、情绪低落，都为本人的前途命运，今后的工作生活感到担忧，局部职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深化职工之中，召开不同方式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等方式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经完毕，医院有了一个稳定开展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，本人的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过深化细致的思想工作，有针对性的解释不明白，广阔干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此根底上，我们又进展了工资分配制度的改革，真正表达多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、奉献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主开工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，本人设计、本人加工制造了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推行本人、主动上门为患者效劳。在这个过程中广阔共产党员确实起到典范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广阔干部职工看到希望，支部一班人又依照医院实际，制定了我院开展的中长期目的：在短期内(2-3年)力争使我院成为在地区有较深阻碍康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河“金三角〞地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-XX年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定阻碍。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在奉献中实现了自我的人生价值，同时，在改革开展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速开展奠定了坚实的根底。 　　二.奉献爱心，支援灾区 　　XX年5月12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8.0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无消息，这一宏大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮