第1页共2页鄱阳县以“三堂课〞加强换届后领导班子思想政治建设[合集五篇]鄱阳县以“三堂课〞加强换届后领导班子思想政治建设县乡换届顺利结束后，鄱阳县及时把工作重心转移到加强领导班子的经常性建设上来，以树立新形象、锻造新作风为目标，着力加强县乡领导班子的思想政治建设，为促科学开展、争先进位提供坚强组织保证。上好一堂“政治课〞。以学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神为重点，采取理论学习与思想作风建设相结合、理论与实践相结合、集中学习与个人自学相结合等方式，切实加强领导班子成员对党的理论、方针、政策、经济、法律等知识的学习。为方便领导干部开展学习，县委列出了近期学习重点篇目，并专题编印了学习资料送发县乡所有班子成员，同时抽调精干力量组成3个宣讲团，巡回到各乡镇、园区、景区和社区，深入宣讲胡总书记“七一〞重要讲话精神XX县区第十三次党代会精神，帮助县乡领导班子成员和广阔干部群众尽快统一到胡总书记的重要讲话XX县区党代会精神上来。上好一堂“调研课〞。要求县乡领导班子成员结合鄱阳实际围绕经济社会开展、扩大民生、维护稳定等方面，到相关挂点乡镇或村（居）开展调研，了解党员群众所想所需所盼，及时解决基层的重点难点问题，并要求每人撰写一篇高质量的调研报告。同时通过调研尽快掌握我县湖区、景区、园区、XX县区的社情民情，理清开展思路。把力量会聚到县党代会提出的“强工兴城〞和建设生态、文化、幸福、平安鄱阳上来。上好一堂“警示课〞。组织县乡领导班子成员收看反腐倡廉典型案例专题片，为新班子打好“预防针〞。同时，进一步加强惩防体系建设，把反腐倡廉教育纳入党员、干部培训方案。组织领导干部走进芝山廉政文化墙、饶州监狱等警示教育基地接受廉政教育；健全对乡镇党委书记及执法执纪审批、管人管钱管物等关键岗位干部的监督管理制度，对换届后新走上关键岗位的同志及时进行任前谈话和任职培训；推进干部选拔任用第2页共2页工作“一报告三评议〞工作，严格执行“一把手〞述职述廉、重大事项报告、谈心谈话、审计等制度，把从严管理干部落到实处。
