2023年党支部创先争优计划与方案.docx

党支部创先争优方案与方案 市旅游局党支部创先争优工作方案 （202223年5月28日） 为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步稳固和拓展深入学习实践科学开展观活动成果，推动全局党员扎实开展“创先争优〞活动，根据市委的部署，结合我支部实际，特制定工作方案。 一、指导思想 深入开展“创先争优〞活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以深入贯彻落实科学开展观为主题，以创立“五个好〞先进基层党组织、争当“五个带头〞优秀共产党员为主要内容，以创立“效劳创优、争创一流〞为主题，紧紧围绕实现“双一五〞和创立中国优秀旅游城市的两大目标，进一步解放思想、大胆改革创新、加快转变方式、促进科学开展，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动松原科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织实践中建功立业。 二、主要标准 （一）支部要努力做到“五个好〞。一是领导班子好。坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实科学开展观，认真执 -1观和荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 在“五个好〞、“五带头〞的要求前提下，为了推动创先争优活动有力有序有效开展，要深入开展“固堡垒〞、“强党性〞、“提技能〞、“亮身份〞、“心连心〞、“促开展〞六项活动。 1.“固堡垒〞活动。加强党支部班子、阵地、活动、制度和保障的标准化建设，创新活动内容，增强创造力、凝聚力和战斗力；完善党建述职、考核、评议制度。 2.“强党性〞活动。结合创立学习型党组织，认真落实党员教育培训方案，对党员普遍进行党性教育，使党员进一步坚决理想信念、增强党性修养。 3.“提技能〞活动。结合“旅游效劳质量提升年〞活动，从各科室、各岗位特点出发，努力提高业务素质，激发党员干部队伍的活力和创造力，在本职岗位上创造一流业绩。 4.“亮身份〞活动。通过佩戴党徽、党员义务效劳岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。 5.“心连心〞活动。要定期开展志愿效劳、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。 6.“促开展〞活动。围绕创立“五城〞，要紧密结合旅游局实际，开展“创新型党组织〞、“文化型党组织〞、“和谐型党组织〞和“党员效劳队〞等活动，在推动松原旅游业更 -3初开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，积极引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。 1.公开承诺。局党支部和全体党员要分别按照“五个好〞和“五带头〞的要求，结合“六项活动〞，利用宣传栏向党员群众公开，接受监督。 2.组织创新。局党支部要本着有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效的原那么，根据各自的岗位职责，设立党员义务岗，确定党员效劳的内容、职责和要求。精心设计特色鲜明、务实管用的载体，扎实推进“创先争优〞活动深入开展。要以此次活动为契机，加强基层党组织标准化建设，不断扩大组织覆盖，强化组织功能，落实基层党建工作责任制，不断提升党建工作科学化水平。 3.量化考评。202223年底，局党支部要对党建工作责任落实情况进行量化考评，把考评结果作为评先评优的重要依据。 4.群众评议、领导点评。局党支部定时对党员开展“创先争优〞活动情况进行点评，事实求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向；定时组织党员和群众进行民主评议。 （三）对标定位、完善提升（活动时间：2023年6月末至2023年6月） 着重围绕迎接党的十八大，充分发挥先进典型的示范带 -5局党支部对各科室开展“创先争优〞活动情况进行系统总结，认真总结经验、查找缺乏，进一步制定成文下发落实；对“创先争优〞活动中行之有效的做法，以制度的形式固定下来，形成“创先争优〞长效机制。 五、组织领导及要求 （一）统一思想认识，加强组织领导。“创先争优〞活动在局党支部领导下组织开展。学习领会市委关于开展“创先争优〞活动精神，成立“创先争优〞活动领导小组，由局党组书记、局长孙国华为组长，党支部成员为领导小组成员，具体组织指导活动的开展和各项工作的落实。全体党员要高度重视，切实思想统一到活动要求上来，积极自觉参加“创先争优〞活动。 （二）搞好舆论宣传，营造浓厚气氛。要通过展示板、标语牌、网站等多种形式加强活动宣传，及时发现和表彰科室“创先争优〞活动先进典型。把开展“创先争优〞活动与开展“解放思想、改革创新、转变方式、科学开展〞主题教育实践活动紧密结合起来；把开展“创先争优〞活动与建设学习型党组织紧密结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，大力营造争先创优的良好气氛。 （三）加强思想教育，促进工作落实。要围绕增强党员效劳意识、责任意识和提高效劳质量等目标，加强对党员的思想政治教育、职业道德教育和岗位技能培训，不断提高支部党员队伍整体素质。 -78-