2023年交通运输工会工作思路范文.doc

交通运输工会工作思路 结合2023年交通运输工会工作实际，根据工会总体思路和要求，重点推进以下六个方面的工作： 〔一〕依法加强工会标准化建设，推进依法治会的新征程。不断健全建立工会组织，今年年初要成立城乡公交公司、监理公司、路盛公司、陆岛公司工会，完成县公路段、县公交公司工会改选及县桥隧所工会更名等工作。持续增强工会组织的影响力和凝聚力，积极开展“职工之家〞建设和“活力基层工会〞创立活动，增强工会干部的群众意识和责任意识。加强工会内部标准化管理，按规定足额拨缴工会经费，严格财务管理制度，管好、用好工会经费。 〔二〕深化重点工程“建功立业〞活动，发挥效劳中心工作作用。在交通工程建设中，重点是在总结过去交通重点工程立功竞赛经验根底上，根据各项交通重点工程建设进度，进一步推进交通工程抓进度、促质量、保安全，又好又快建设。同时，积极筹办庆十一立功竞赛文艺汇演，最大限度发动工程设计、监理、施工单位、指挥部等参与其中，丰富工人文化生活，展示工人个人风采，提升工人凝聚力、战斗力和积极性。 〔三〕大力开展“活力基层工会〞创立，增强工会工作新动力。结合全总“六有〞标准，分类指导、分层推进、分布实施，推动基层工会实现效劳能力明显提升、活力明显增强、绩效明显改善目标。全系统年内争取1～2家工会到达三星级工会，组织职工开展形式多样的文体活动，组织开展系统“迎五一〞系列活动〔乒乓球、篮球、拔河〕，开展徒步、自行车骑行等健身活动，倡导绿色低碳出行方式。 〔四〕充分发挥工会组织“娘家人〞的作用，做好四季帮扶。通过开展帮困济贫温暖活动、夏季高温慰问等活动，为工会会员送去关心和温暖，提升工会凝聚力和向心力。健全劳动关系预警预防、矛盾纠纷排查和突发性群体性事件应急调处机制，强化劳动关系矛盾预测预警力，深化劳动争议调处工作，同时，不断完善和深化全市维修行业工资集体协商工作，建立健全职工工资合理增长机制，进一步维护职工工资收入权益。 〔五〕推进“工人先锋号〞品牌建设，彰显交通窗口良好。交通运输行业作为社会公共效劳产品，窗口多、社会涉及面广、群众要求高，“工人先锋号〞创立活动是富有行业特色、提升交通窗口效劳水平的形象，2023年要深化“工人先锋号〞品牌创立工作，拓展领域，延伸创立，提升效劳，今年将进一步延伸到出租车行业、维修行业，结合“活力基层工会建设〞，以城区公交、城乡公交、交通营运为重点，在系统中突出重点、创立特色，不断提档升格。 〔六〕加大工会干部培训力度，推进工会效劳能力的新提升。开展对工会工作新常态、新动力、新亮点调研，面对新常态，谋划新思路，增加新动力，拓展新领域，不断开创“示范工会〞建设新局面。组织对“工人先锋号〞创立活动的、重点工程立功竞赛、职业技能提升、工资集体协商、职工情绪管理和心理疏导等重点工作进行学习，培养和提升工会干部的调研解难、总结创新、概况提炼和应用写作能力。同时，推进工会干部队伍作风建设，加强干部队伍廉洁自律，严格执行中央省市县反腐倡廉各项规定要求，保持工会队伍的纯洁性。 3