团队精神测试大集合.docx

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 简单地说，合作是： √  A  凝成团队的行动 B  凝成企业的行动 C  凝成组织的行动 D  凝成部门的行动 正确答案： A 2. 下面不是不合作的表现的是： √ A  明哲保身 B  怕担责任  C  有成就感 D  爱发牢骚 正确答案： C 3. 管理就是要： √ A  使得员工都发挥其价值  B  使得每个人都发挥其价值 C  使得中层管理者都发挥其价值 D  使得高层管理者都发挥其价值 正确答案： B 4. “分裂繁殖制度”的提出者是： √ A  丰田 B  联想 C  微软  D  格兰仕 正确答案： D 5. 下面是让团队实现合作的治标方法的是： √ A  成为规章制度的抵抗者 B  成为规章制度的反抗者  C  成为规章制度的迎合者 D  成为规章制度的破坏者 正确答案： C 6. 下面对于“只有合作才能够实现1＋1＞2”的理解不正确的是： √ A  如果不合作，1就是1 B  只有合作，才能够实现1＋1＞2 C  如果不合作，2就是2  D  只要合作，就一定能够实现1＋1＞2 正确答案： D 7. 一个人能力的施展是在： √ A  同一的阶段下表现出来的  B  不同的阶段下表现出来的 C  每一阶段中表现出来的 D  任何的阶段中表现出来的 正确答案： B 8. 不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即： √ A  缺乏成就感——怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 B  怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 C  怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥  D  怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 正确答案： D 9. 当企业文化倡导追求完美时，它应该是： √ A  深入每个领导的行动的  B  深入每个员工的骨髓、心灵的 C  深入每个员工的行动的 D  深入每个员工的工作的 正确答案： B 10. 企业制订企业文化后，真正有智慧的人： √ A  抵触企业的文化建设 B  反对企业的文化建设  C  推动企业的文化建设 D  拒绝企业的文化建设 正确答案： C 11. “拉绳实验”背后的作祟者是： √ A  行动 B  人情 C  人脉  D  人心 正确答案： D 12. 如果不合作，即使能赢也就是： √ A  双赢  B  一个人赢 C  多赢 D  双赢或者多赢 正确答案： B 13. 有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。这时就要检讨： √ A  自己是不是靠自己的力量实现目标 B  自己是不是有偷懒现象 C  自己的目标，是不是靠他人的力量实现目标  D  自己的目标，是不是切合集体，是不是在集体大目标利益之下 正确答案： D 14. 一个人真正的成长，是要向前走，要与高手对比，才能实现真正意义上的快速成长。这个环境的创造者： √  A  企业 B  他人 C  家庭 D  自身 正确答案： A 15. 潜能被发挥得淋漓尽致的前提是： √  A  个人对企业资源的驾驭 B  个人的权力大小 C  个人的责任大小 D  企业经营的好坏 正确答案： A 学习课程：团队精神 单选题 1.简单地说，合作是：    回答：正确 1. A  凝成团队的行动 2. B  凝成企业的行动 3. C  凝成组织的行动 4. D  凝成部门的行动 2.处于怠工的状态的员工特点不包括：    回答：正确 1. A  眼里只有自己 2. B  恃才傲物 3. C  自命不凡 4. D  相信别人 3.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：    回答：正确 1. A  从某种程度上进行了分工 2. B  从某种程度上避免了偷懒 3. C  从某种程度上实现了合作 4. D  从某种程度上提高了效率 4.从业状态的员工的特点是：    回答：正确 1. A  没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜 2. B  贡献出来的价值只有自身能力的50%～80% 3. C  尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜 4. D  没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏 5.建设和推进企业文化，要基于：    回答：正确 1. A  现代精神 2. B  组织精神 3. C  团队精神 4. D  传统精神 6.一个企业，门槛是最低的时候是：    回答：正确 1. A  创业阶段 2. B  成长阶段 3. C  成熟阶段 4. D  壮大阶段 7.对人心的训练，要靠：    回答：正确 1. A  别人 2. B  企业 3. C  社会 4. D  自己 8.完成目标的必由之路是：    回答：正确 1. A  合作和分工 2. B  协从和协作 3. C  合作和协从 4. D  合作和协作 9.一个人能力的施展是在：    回答：正确 1. A  同一的阶段下表现出来的 2. B  不同的阶段下表现出来的 3. C  每一阶段中表现出来的 4. D  任何的阶段中表现出来的 10.关于合作重要性的理解错误的是：    回答：正确 1. A  一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道 2. B  合作精神应该是老总们、主管们关注的事 3. C  合作精神是一种团队精神 4. D  有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题 11.员工要成为当下制度的受益者，必须：    回答：正确 1. A  反对制度 2. B  抵抗制度 3. C  拒绝制度 4. D  迎合制度 12.如果不合作，即使能赢也就是：    回答：正确 1. A  双赢 2. B  一个人赢 3. C  多赢 4. D  双赢或者多赢 13.人往往做不到的是：    回答：正确 1. A  与比自己强的人合作 2. B  与自己能力相等的人合作 3. C  与不如自己的人合作 4. D  与自己的上司合作 14.真正从内心自动自发的，不受别人触动，不管外面有没有这样的环境，都要做到使自己具备团队精神，就要：    回答：错误 1. A  通过训练的方式 2. B  通过环境影响的方式 3. C  通过他人帮助的方式 4. D  通过社会制约的方式 15.有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。这时就要检讨：    回答：正确 1. A  自己是不是靠自己的力量实现目标 2. B  自己是不是有偷懒现象 3. C  自己的目标，是不是靠他人的力量实现目标 4. D  自己的目标，是不是切合集体，是不是在集体大目标利益之下 时代光华,试题标准答案,课程名:团队精神,(满分100分,无重复) 自动学习网提供:http://cneln.the7.me文档转载出处:中国农业银行四川分行-网络学院, 辛苦排版,求好评,右边>> 单选题(30) 1.简单地说，合作是：  (3分) (正确答案:A) A:凝成团队的行动 B:凝成企业的行动 C:凝成组织的行动 D:凝成部门的行动 2.处于怠工的状态的员工特点不包括：  (3分) (正确答案:D) A:眼里只有自己 B: 恃才傲物 C:自命不凡 D:相信别人 3.“分裂繁殖制度”的提出者是：  (3分) (正确答案:D)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A: 丰田 B: 联想 C: 微软 D: 格兰仕 4.从业状态的员工的特点是：  (3分) (正确答案:A) A: 没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜 B: 贡献出来的价值只有自身能力的50%～80% C: 尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜 D: 没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏 5.建设和推进企业文化，要基于：  (3分) (正确答案:C) A:现代精神 B:组织精神 C:团队精神 D:传统精神 6.对人心的训练，要靠：  (3分) (正确答案:D) A:别人 B:企业 C:社会 D:自己 7.一个人能力的施展是在：  (3分) (正确答案:B) A: 同一的阶段下表现出来的 B: 不同的阶段下表现出来的 C: 每一阶段中表现出来的 D: 任何的阶段中表现出来的 8.企业制订企业文化后，真正有智慧的人：  (3分) (正确答案:C) A: 抵触企业的文化建设 B: 反对企业的文化建设 C:推动企业的文化建设 D: 拒绝企业的文化建设 9.“拉绳实验”背后的作祟者是：  (3分) (正确答案:D) A: 行动 B:人情 C:人脉 D:人心 10.科学家的风动实验表明，当雁阵成群往前飞的时候，它是单只大雁飞行速度的：  (3分) (正确答案:C) A: 1.61倍 B: 1.17倍 C: 1.71倍 D: 1.72倍 11.如果不合作，即使能赢也就是：  (3分) (正确答案:B) A: 双赢 B: 一个人赢 C: 多赢 D: 双赢或者多赢 12.目标管理的第一个步骤是：  (3分) (正确答案:A) A: 建立目标 B: 执行目标 C: 达成目标 D: 预见目标 13.有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。这时就要检讨：  (3分) (正确答案:D)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A: 自己是不是靠自己的力量实现目标 B: 自己是不是有偷懒现象 C: 自己的目标，是不是靠他人的力量实现目标 D: 自己的目标，是不是切合集体，是不是在集体大目标利益之下 14.一个人真正的成长，是要向前走，要与高手对比，才能实现真正意义上的快速成长。这个环境的创造者：  (3分) (正确答案:A) A: 企业 B: 他人 C: 家庭 D: 自身 15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是：  (3分) (正确答案:A) A: 个人对企业资源的驾驭 B: 个人的权力大小 C: 个人的责任大小 D: 企业经营的好坏 16.下面不是不合作的表现的是：  (3分) (正确答案:C)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A: 明哲保身 B:怕担责任 C:有成就感 D:爱发牢骚 17.下面是让团队实现合作的治标方法的是：  (3分) (正确答案:C) A:成为规章制度的抵抗者 B:成为规章制度的反抗者 C:成为规章制度的迎合者 D:成为规章制度的破坏者 18.一个企业，门槛是最低的时候是：  (3分) (正确答案:A) A: 创业阶段 B: 成长阶段 C: 成熟阶段 D: 壮大阶段 19.大雁是成人字形飞翔的原因是：  (3分) (正确答案:D) A: 可以增加阻力 B: 使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己