2023年学校办公室度工作计划范例.docx

学校办公室2023年2023年学年度工作方案范例 学校办公室要以为学校、为教师、为学生效劳为己任，加强学习，努力提高自身素质，在广阔教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，制定好方案，以助各项工作的顺利有序地开展。下面是第一小编带来关于学校办公室2023-2023学年度工作方案范例的内容，希望能让大家有所收获。 学校办公室2023-2023学年度工作方案范例 （一） 一、指导思想 以三个代表重要思想和科学的开展观为指导，以学校为学生的终生幸福奠基的办学理念为引领，坚持学习先进的管理思想，加强内部建设，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为学校谋求新一轮的开展，深入推进幸福教育实践，实现XX县区第二民族寄宿制中学持续健康开展作出奉献。 二、具体工作 （一）加强办公室工作人员的自身建设 要进一步提高效劳意识，热心为广阔师生员工效劳，工作绝不推诿扯皮，恪尽职守，团结合作，共同完成工作任务；要进一步提高办公室工作人员的业务水平，加强理论学习和业务钻研，提升自身的管理能力和效劳水平；要进一步转变和改进工作作风，做到既更加大胆深入，又要更加小心细致，不断改进效劳，以适应变化中的学校开展。 （二）重点工作 1、建立和完善学校发文制度。随着学校级别的提升和规模的扩大，对外交流的深入，以及学校改革和开展的需要，建立和完善学校发文制度，越发显得必要和重要。近年来，学校在管理方面作出了不少的新举措，取得了不少的新成果，而这些举措在现阶段内具有相当的生命力，对指导以后的工作起到积极的作用，因此以文件形式发表就显示出它的法律性、标准性和重要性。例如，通过每日值周、值班教师、学生会成员24小时检查常规管理制度、方案和卫生监督岗、奖励等其他重大事项，就要以文件形式发文存档。 2、配合学校继续推进校务会制度建设。年内要做好校务会成员换届工作，进一步调整、充实和优化中层干部成员构成，认真贯彻县属院校中层干部制度建设实施意见，进一步完善校务会运作机制，在学校三年规划、年度工作方案、公共效劳绩效考核、优化学校办学环境等方面充分调动校务会成员的主动性、积极性，发挥理事会的议事、协调和监督等功能。 3、进一步完善岗位设置和聘任工作，以此推动和加强教师队伍建设。要在首次岗位聘任工作已经根本结束的根底上认真作好总结，进一步完善岗位说明书，研究和出台补充聘任和下一轮聘任方法，并循序渐进、积极稳妥地在实践中不断完善岗位设置管理制度。 4、根据学校的总体工作做好非义务教育学校实施绩效工资的相关工作。根据学校具体情况深入研究绩效工资实施后对教师的考评考核方法，坚持多劳多得，优劳优酬，鼓励先进，鼓励后进的原那么，在XX县区教育部门的政策指导下积极稳妥推进该项工作。 5、根据学校的总体工作做好学校制度文化建设。今年是县属学校教育、科学大开展行动的制度文化建设年，以此为抓手，进一步做好学校规章制度的废、改、立工作，健全完善制度规章体系，促进学校各项制度公正、标准、高效执行，使学校的制度文化能充分表达学校的办学理念、优良传统、作风态度等。 （三）常规工作 1、协助校长、副校长催促学校各处（室）积极做好工作，做好统筹协调工作，整合各处（室）之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确；做各处（室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率，注重调查研究，为学校领导决策提供信息，在求实、务实、落实上下功夫。 2、根据学校整体要求，具体安排好或者协调好重要会议、重大活动、重要工作。本学期要认真做好新校落成典礼和四星级挂牌仪式的庆典活动。重要会议、活动或工作的组织安排要做到严谨有序，不出过失，各项文件材料力求及时、准确、优质、高效。 3、及时收发文件，并交校长、副校长审阅，根据审阅意见，转达给相关处（室）办理或通知相关教师。建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时向广阔教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。 4、继续做好每周处室工作安排的汇总、发布工作。每周处室工作汇总和发布工作是学校实施有效管理的一个重要环节，作为校办必须做到汇总正确发布及时，发现问题做好协调，使教职工在第一时间就能了解各处室的工作安排，并能很好地实施。 5、认真做好值班安排工作，加强对值班工作的检查、监督，催促值班人员将值班情况向有关部门反响和落实；并做好详细记录。 6、加强宣传，根据学校开展需要，进一步加大学校对外宣传的力度，积极向有关媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设开展的稿件，加强学校同外界的交流，不断扩大学校的影响。重视学校网站建设，把学校网站作为宣传学校，效劳师生的阵地。 7、加强劳动纪律管理工作，严格考勤制度，对每周的升旗仪式、班主任会、周会、教职工大会的出勤情况作好考勤记录，健全教职工请假制度。 8、热情和标准接待来校视察的领导及来校交流的兄弟学校领导和老师，要提高在接待工作中树立和宣传学校良好形象的意识，通过精细、标准、热情、周到的效劳接待工作展示学校良好形象。 9、做好教育国际化的有关工作，力争本学期内聘请两名外教。 2023、做好人事工作，包括教职工调动、职称评聘、年度考核、聘任聘用等，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系到教职工切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们将学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作。本学期，要做好几个比较重要的工作：（1）宣传好2023年XX省新出台的绩效工资制政策；（2）要会同德育处、教务处、电教处、总务处认真做好五个做到和差等生转化、学生会干部培养等工作；（3）要认真组织好学生举行三次藏、汉、英知识竞赛；（4）组织少、团队成员每周有方案地进行一次校内外小型周活动；（5）要进一步完善学科带头人考核方法，充分发挥学科带头人的作用。 11、加强学校档案室的管理，进一步严格各类档案的查阅和使用，认真完成各类文件和资料的收交、立卷、归档工作。本学期将进一步完善、整理教职工干部人事档案资料。 12、认真及时完成各类统计、报表上报工作。组织汇总学校各种根本情况、数据，按时向上级教育行政部门上报学校方案、总结等各类工作报表。 13、做好学校行政办公会议、教职工大会和其它重要会议的记录工作，管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。 13、配合党总支做好相关的党务工作。 14、做好学校领导交办的其他临时性工作。 学校办公室2023-2023学年度工作方案范例 （二） 一、指导思想 本学期，办公室将在以周校长为核心的学校党政的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，坚持效劳第一的指导方针，以学校总体工作目标为中心，继续以运转有序、协调有力、催促有效，效劳到位为目标，以为学校、为教师、为学生效劳为己任，强化办公室效劳意识，加强学习，努力提高自身素质，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而效劳。 二、重点工作 （一）搞好配合及协调工作 1、协助校长催促校内各职能部门积极做好工作，坚持每月对各部门常规工作开展情况进行一次统计，做好记录，及时向校长反响信息，为学校决策提供参谋。进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，防止出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 2、整理各位副校长工作要点和各处室工作，提前做好学校一周工作安排，将每周工作及时发布，使每位教师明确学校与个人近期的工作。 3、为学校教育教学管理建言建策。 4、每天早、午两次签到、会议签到、平时查岗，办公室记考勤必须坚持原那么，以强烈的责任感严把考勤关，一视同仁，每周公布一次考勤结果。 5、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时以书面和小黑板的形式向广阔教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。 三、常规工作 （一）日常工作，确保有序的运转机制 做好教教师的签到工作，并及时汇总公布；及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知；安排好节、假日的行政值班工作。 （二）上传下达，创设畅通的信息渠道 及时收发文件，并交校长审阅，根据审阅意见，转达给相关处（室）办理或通知相关教师。建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。 （三）教育宣传，打造优良的品牌形象 我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和板报、橱窗等板块的内容，办公室要继续做好向群众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设开展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反响学校实力，展示亮点，营造气氛，提升知名度和美誉度。 （四）继续做好精神文明创立工作，稳固文明创立成果 继续坚持不懈地抓好文明创立工作，不断寻找文明创立的新途径，不断丰富精神文明的内涵，把精神文明建设与教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校的持续开展。 （五）加强办公用品管理；管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。 （六）完成好校领导交办的其它临时性工作任务。 纪检监察工作 （一）进一步标准校级领导干部的管理，加强监督检查，切实抓好干部的廉洁自律工作 （二）以行风建设为重点，切实纠正损害学生利益的不正之风 1、继续落实已有的各项行之有效的治理措施，治理学校乱收费。严把春秋两季开学关口，实行收费责任制，切实落实学校收费管理领导责任制和责任追究制度，把学校管理一把手负总责，分管领导各负其责的责任制落到实处。同时，严禁乱订阅教辅资料，严禁体罚、变相体罚或言语辱骂学生，严禁教师组织学生收费补课，一经发现，一律严处。 2、加强师德师风建设，进一步标准教师从教行为，建设一支师德高尚的教师队伍。认真组织教师学习教师法、教育法和职业道德标准，不断提升教师的职业道德水平，严格遵守师德八条的规定。继续深入开展正师风、强素质、树形象和一走访、二排查、三监督、四评议、五要五不准为内容的师德建设活动。加大师德监督力度，纠正和制止教师以教谋私行为。 （三）建立健全制约机制，强化对党员教师的监督 要加强对党员教师的监督，贯彻落实党内监督条列，进一步建立健全党的民主集中制的各项具体制度，并加强对执行情况的监督，完善党员教师民主生活会制度，充分发挥党组织的监督作用，广泛开展批评和自我批评，实行校级领导干部述廉制度。 计生工作 1、加强国策观念，增强方案生育意识 以学校党总支为核心，党、政、工、团组织密切配合，广泛深入地在教职工中，组织学习党和国家有关计生工作的政策和法律法规，切实提高广阔教职工对计生工作的思想认识，从而自觉地贯彻落实党的精神，积极主动地宣传好、落实好学校教职工的方案生育工作。 2、开展丰富的方案生育宣传工作 学校的党总支、工会、共青团