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2023
环保局
干部
评议
方案
环保局干部评议方案
为扎实开展“两问两整治〞活动,进一步加强环保部门机关效能建设、转变工作作风、优化开展环境,根据县委办、县政府办XX县区“百名干部万人评〞活动实施方案的要求,制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,全面落实科学开展观,以加强环保队伍建设为目标,以改善全县环境质量、保障人民群众身体健康为重点,以基层满意、效劳对象满意、上级厅局和地方党委政府满意为标准,以提高办事效率、提升效劳质量为核心,切实解决不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等问题和现象,为庐江新崛起、大建设提供强有力的组织保证。
二、组织领导
成立“百名干部万人评〞活动领导小组,由局主要负责人任组长、相关分管负责人任副组长,领导组下设办公室,设在局人秘股,办公室组成人员包括局人秘股股、局监察室抽调人员。
三、评议原那么
客观公正、实事求是;依靠群众、发扬民主;考评结合、评优评差;纠建并举、促进工作。
四、评议对象
根据县委办、县政府办XX县区“百名干部万人评〞活动实施方案的规定,县评议办确定我局监督管理股、自然生态股、环境监察大队、环境监测站主要负责人为评议对象。通过随机抽取,监督管理股和监测站参加本年度评议。
五、评议内容
(一)履行职责情况;
(二)依法办事情况;
(三)政(事)务公开情况;
(四)工作作风情况;
(五)勤政廉政情况。
五、评议步骤
第一阶段。制定方案,宣传发动(7月份)。根据县评议领导组统一部署,结合我局实际,制定“百名干部万人评〞活动实施方案,抓好宣传发动,切实调动全局干部职工参与评议的积极性。
第二阶段。查摆整改,检查催促(8-2023月份)。参评对象要充分提高认识,积极参与此项评议活动,找出差距,认真剖析,及时整改,在解决问题的根底上,拉高标杆,不断提高,全面落实各项效劳承诺,切实提升效劳实效。局领导小组积极做好指导、催促工作,同时随时接受县评议领导组检查督导,以及时整改缺乏和问题。
第三阶段。问卷调查,集中测评(11-12月份)。要深入基层开展走访活动,倾听效劳对象心声,经常收集的意见和建议,及时纠正偏差和过失。
六、具体要求
(一)加强领导。实行局主要负责人负总责,分管负责人具体抓落实,领导组办公室负责日常事务,层层落实,齐抓共管的局面。按照全县统一部署和安排,结合实际制定工作方案,确保该项活动扎实有效开展。
(二)提高认识。全局上下要联系本职工作,积极参与“百名干部万人评〞活动,坚决克服与己无关的思想,充分认识到“少数同志的评议结果,在一定层面上代表着系统整体形象;部门形象也会不同程度地影响评议结果〞。各各股室及下属单位要自觉对照评议要求和内容,扎扎实实做好本职岗位工作,标准效劳行为、改进工作作风,切实提升环保部门的形象。作为被评议对象,要经常深入一线,积极做好沟通交流,以扎实的工作、骄人的业绩和良好的形象,虚心接受评议。
(三)明确责任。各参评对象要积极参加局领导组组织的各种学习培训,认真完成各阶段工作任务。
(四)注重实效。各参评对象要以评议为动力,把评议工作与完成各工程标任务结合起来,与全县正在开展的“两问两整治〞活动结合起来,与履行职责、推进工作结合起来。
(五)严肃纪律。对不遵纪守法、以税谋私、以权谋私等违法乱纪行为,坚决按照党风廉政建设责任制和相关规定严肃处理。特别是在“两问两整治〞活动期间,但凡单位或个人发生重大失职失责问题、被上级机关明查暗访发现问题的,从严追究当事人责任,决不姑息迁就。
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