2023年公安分局警风建设表态发言摘要.doc

公安分局警风建设表态发言 交警大队：努力建设学习型、效劳型、实战型的基层所队，争取在作风建设工作中走在全局前列。 第一、切实加强领导，把思想统一到分局的决策部署上来。力争实现“四个零〞目标：一是实现队伍建设零违纪；二是确保执法工作无漏洞，实现行政诉讼案件零败诉；三是实现窗口效劳零投诉；四是连续实现交通事故三项指数零增长。 其次，找准存在问题，确保作风建设取得实效。开展“四查四看四抓〞查摆剖析活动。一查民警业务行不行，看是否胜任岗位职责；二查民警作风实不实，看是否有“冷硬横推〞现象；三查队伍管理机制灵不灵，结合分局绩效考评，看考评方法是否科学标准，是否奖优罚劣；四查监督管理强不强，看有无违法违纪现象。 第三，坚持自律自改，把“从我做起，向我看齐〞作为投身作风建设的根本准那么。大队全体同志坚持“从我做起，向我看齐〞，切实做到“八要八不要〞：要勤奋学习、不要懒于思考；要精通业务，不要一知半解；要开拓创新，不要因循守旧；要奋勉争先，不要安于现状；要团结协作，不要推诿扯皮；要严谨细致，不要粗枝大叶；要快捷高效，不要拖拖拉拉；要令行禁止，不要自行其是。以实际行动推开工作作风的转变，确保各项工作全面有效开展。 城西派出所：要依据严管、重教、厚爱的要求，以这次作风建设为契机，努力在思想上有新生疏，工作上有新举措，面貌上有新气象，从而向提高素养要警力，向转变作风要战斗力。重点做好三方面工作： 一是狠抓教育，学以致用，切实提高民警的整体素养。坚持用“正面典型引导、反面典型警示〞的教育方式，引导民警学先进、赶先进，自觉树立正确的宗旨意识和职业道德意识。要加强民警的业务学习，在抓好老民警带新民警“传帮带〞的同时，抓好集中学习教育和培训，切实提高民警信息化应用、执法办案、做群众工作“三大〞力量。要开展大争辩活动，组织开展“如何当好一名合格的民警〞、“为谁执法，为谁效劳〞等内容的大争辩活动，强化民警爱岗敬业意识，激发民警工作乐观性，以形成人人争先创优的良好局面。 二是严管队伍，整肃警风，全力争创无违纪所队。进一步加强班子建设，深刻领悟胡锦涛总书记大力提倡的八个方面良好风气，身体力行，事事处处起带头和表率作用。进一步增加民警执法理念和为民意识，认真梳理和剖析队伍中存在的问题，有针对性地选准切入点，实行有效措施，狠抓催促整改，确保队伍不出问题。建立完善队伍管理机制，加强内外监督，坚持日常督查，狠抓各项工作落实，在抓执法办案、工作实绩、拒腐防变、队伍素养上求实效。强化考核考评，重点考核工作开展、效劳群众、警容风纪等方面的状况，并强化窗口效劳职能，拓宽便民利民渠道，促使民警将百姓的事当成自己的事，提高办事效率。 三是善待民警，分散警心，激发队伍活力。留意思想政治工作，多开民主生活会，经常开展谈心谈话，准时把握、解决民警的思想问题，从小事抓起，从苗头抓起，有那么改之，无那么加勉。科学合理支配警力，严格执行分期分批轮番休假制度，并广泛开展健康有益的文体活动，丰富民警文化生活。要一如既往地疼惜民警、关爱民警，留意分散队伍警心，激发队伍活力和民警的工作热忱。 院桥派出所： 一是认准一个目标，力争创立“无违纪所队〞。把标准领导班子建设作为队伍建设的首要任务，乐观完善班子内部议事规章和决策机制，严格落实领导干部责任追究、谈心谈话制度，坚持重大事务集体争辩，并坚决喊响“向我看齐〞，要求班子成员树立猛烈的事业心和责任感，勇于挑战、敢于面对、领先垂范、以身作那么，做我所各项工作的带头人、模范遵守制度的表率。 二是落实二项措施，确保作风建设取得实效。一要大力加强队伍的纪律作风建设，乐观弘扬和提倡“忠诚牢靠、秉公执法、务实创新、无私无畏、甘于奉献〞的浙江警察精神；大力加强学风建设，以着眼于现代警务和公安事业长远进展的需要，把学习作为一种生活方式和工作手段，强化终身学习意识，立足本职，认真学习法律法规、科学技术、社会经济、人文社科等学问，加强学问储藏，优化学问结构，提高民警的综合素养。特殊要加强对民警做群众工作的练兵，着力提高与群众沟通的力量，着力增加为人民群众效劳的本领。二要大力加强工作作风建设，巩固树立“立警为公、执法为民〞的理念，坚持一切从人民的利益动身，站在人民群众的立场上立身、处世、从政，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。 三是抓好三个结合，扎实推动业务工作。将警风建设与法制工作结合起来，通过开展跟班作业、个案评判、法制“110〞等措施，大力加强执法主体建设，努力提升我所的执法质量。把警风建设与标准110接处警工作结合起来，切实抓好110现场取证、接处警着装携装和重大简单警情指挥调度等工作，力争涉法有理投诉零发生。将警风建设与维稳工作结合起来，乐观争辩辖区的治安形势，坚持“勤务跟着警情走〞，最大限度地把警力投向治安简单路段、时段，努力提高见警率和现行抓获率，严密把握社会面。 四是完善机制建设，实现队伍长效管理。依据“人要精神，物要洁净，说话要和气，办事要公正〞的要求，坚持依法从严治警不动摇，严格执行搣五条禁令攠，深化贯彻落实内务条令、公安机关窗口单位效劳规定、浙江省人民警察礼仪标准、浙江省公安机关内部环境管理标准等规定，进一步建立标准的工作、学习和生活秩序，进一步标准警容风纪、行为举止和工作用语，树立公安民警良好职业形象。 办证中心：要以乐观的态度，良好的精神面貌，优质、高效、效劳，投入到这次“作风建设年〞活动中去，向群众交一份合格的答卷。重点要做好三方面工作： 第一，充分生疏开展警风建设对办证中心的重要意义。要借这次活动的东风，认真查找自身存在的问题和缺乏，加强工作的责任心和事业心，把心思和精力真正用在做好工作，效劳群众，效劳进展大局上来。每个工作人员都要高度重视这次活动，充分生疏这次活动的重要性，认真、优质、高效做好本职工作，树立良好的对外形象。 其次，推出便民措施，增加工作的透亮度，便利群众办事。一是将公安部便民利民30条和户政部门便民利民七项措施公布于众，设置询问 ，使群众能够准时精确地办理各项户政业务，提高办证人员的业务水平和效劳质量；二是制订办证收费指南，将办证收费项目和标准及办证程序全部公开张贴，使群众对办理程序了如指掌。 第三，外树形象，内强素养。主要是练好“三功〞：即座功、笑功、内功。练好座功，就是窗口执行刚性的上班时间，严格上下班制度，中途不得擅离工作岗位，准时接受群众办事。练好笑功，就是提倡微笑效劳，笑迎群众办事，使办事群众感受到党和政府的暖和，树立公安部门良好的对外形象。练好内功，就是内强素养，要依据公安部周部长提出的“人要精神，物要洁净，说话要和气，办事要公正〞四句话的要求，加强政治、业务学习，在严格执行政策和法律同时，学会做好效劳群众的方法和艺术，努力使办事群众兴奋而来，满足而归。 第四，加强催促检查，严格考核考评，广泛接受社会各界的评议和有关部门的监督。 巡特警大队民警郑庆伟：将依据分局党委的统一部署，乐观投身到作风建设活动中去，认真学习、提高生疏、扎实工作、争做作风优良的人民警察。 一是加强学习，不断提高自身业务力量。针对自己是一位刚进入公安队伍不久的新民警，公安业务学问存有欠缺，要加强学习,从工作的实际需要动身，本着缺什么、补什么的原那么，加快学问更新，优化学问结构，不断提高自己的业务力量、个人修养、体能素养和实战本领，努力做到业务精、素养高、力量强。 二是严格要求，树立青年民警的良好形象。要从细节着眼、从小处做起。严格执行公安部“五条禁令〞，执行上下班、请销假、统一着装、车辆使用、内务标准等方面的各项规定，做到令行禁止。要严格执行执法办案等规定，树立正确的权力观。此外，在日常工作和生活中，要始终牢记自己是一名人民警察的荣耀身份，留意自己言行举止，做到警容风纪标准严整；待人接物举止大方，谈吐得体，谦而不卑；处理事情镇静英勇，临变不惊。在生活作风上，做到生活严谨，作风正派，不滥用特权，不搞特殊化，不损害群众感情，努力树立忠诚牢靠、严格执法、热忱效劳的人民警察良好形象。 三是强化纪律，树立雷厉风行的作风。强化纪律意识，做到听从领导，听从指挥，说干就干，说做就做，遇到警情能在第一时间赶至现场，扎扎实实地为群众做好事、办实事、解难事。同时要坚持求真务实，狠抓各项工作的贯彻落实，树立“争先进位〞意识，立足于本职，营造“比、赶、超〞的良好气氛，始终保持青年民警的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 7 / 7