2023年企业党委述职总结.docx

企业党委述职总结 编者按：本文主要从加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用；提炼和塑造企业精神，加强企业文化建设；认真践行“三个代表〞，千方百计解决他们的实际困难；发挥党组织的保证监督作用，积极参与企业重大问题的决策；严以律己，注重加强自身的廉政建设；问题与差距；今后的打算进行讲述。其中，主要包括：结合企业实际，重新组建党务系统、坚持理论学习，提高自身理论素养、在全厂范围内开展了“东北大振兴，锦州怎么办〞的大讨论活动、增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动、企业文化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神至关重要、从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题、千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急、经常与离退休、职工代表对话，做耐心细致的思想解释工作、开展了清理个人保管公物和个人欠公款归还活动、参与招商引资、盘活固定资产决策、参与土地出让，妥善安置“并轨〞人员的决策、参与厂区环境建设的筹划和研究，拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路，厂区各路段实现无土化，并种植花草树木，建花园式工厂、真学习领导班子廉洁自律手册，熟悉和掌握法律法规，用以标准自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线、在住房问题上从未违反有关规定。在个人住房问题上，单位从未给过任何经济补偿、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事，只要是政策允许，我都本着以助人为己任的原那么尽全力帮助、坚持党性原那么，遇重大问题与党委一班人商量解决、由于兼任办公室主任职务，经常事务缠身，深入基层方面还有差距、对干部、职工形势教育不够，使得一局部人对企业前景认识模糊、不求上进、党建工作还有薄弱环节，有待进一步加强、在善于理论思维和战略思维、结合企业实际创造性地开展工作、协调不同利益关系、立足全市大局开展工作等等方面还有很多局限性，思考、处理宏观问题比较本位、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距、继续围绕经济工作抓好党的建设、带头深入基层，了解职工的疾苦，切实解决实际问题、配合行政领导做好经济工作、从理论思维和战略思维的角度，与其他班子成员共同探索企业开展的新路子，建立切实可行的可持续性开展的改制机制，创造性地开展工作、完成市委企工委布署的各项工作，与班子成员一道，尽最大可能创造最正确效益，保持“先进党委〞的荣耀称号等，具体材料请详见： 回首20x年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广阔职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面，就自己一年来的工作总结如下： 一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用 认真贯彻“三个代表〞思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体会到了这一点。 （一）结合企业实际，重新组建党务系统。企业自1996年6月以来，2022多职工陆续下岗。在这种情况下，原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支，以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如：加强对基层党总支的领导，及时布置工作，并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理，不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理，为减轻下岗党员的失落感和实现再就业，积极开展就业指导工作并屡次举办就业咨询活动，帮助下岗党员尽快实现再就业，尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题；要求基层党总支加强对党外积极分子的培养，定期开展新党员，为企业培养骨干力量。等等。 （二）、坚持理论学习，提高自身理论素养。按市委企工委要求，自己深入学习了“三个代表〞重要思想，和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、wto、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和辩论，并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、江泽民、胡锦涛等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了江泽民论有特色的中国社会主义（专题摘编）、中宣部编发的三个代表重要思想学习纲要和胡锦涛同志在“三个代表〞重要思想理论研讨会上的讲话、坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标等重要文件，使广阔党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想，提高了自身理论素养和综合素质。 （三）、在全厂范围内开展了“东北大振兴，锦州怎么办〞的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办〞大讨论的实施方案，结合本企业实际，以深化对厂情的认识，解决阻碍和束缚开展的思想观念问题为重点进行了大讨论，分析了企业开展的优势和劣势，进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到：我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，尽快实现企业脱困和开展。 （四）增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动。去年，结合建党82周年纪念活动，组织党外积极分子学习了新党章和有关党的根底知识，并参加了市委企工委组织的党的根底知识考试；积极开展新党员，为党组织增添新鲜血液。七一前夕，吸纳一批新党员参加党组织，并举行了庆祝中国共产党成立82周年暨新党员宣誓仪式，有11名党员在党旗下庄严宣誓。 二、提炼和塑造企业精神，加强企业文化建设 企业文化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了锦州印染厂企业文化建设规划，并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即：招商引资、闲置资产租赁，及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能开展的表层文化；厂编制的一直用以标准广阔职工行为的职责范围岗位责任制、企业管理制度汇编等规章制度的中间层制度行为文化；以生存、开展、效益、创新为价值观的核心层文化，即精神文化。 参加了市委企工委举办的“企业文化周〞活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合论文，参加了市委企工委优秀论文的评选，并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查〞中被评为b类企业。 三、认真践行“三个代表〞，千方百计解决他们的实际困难 实践带给我的启示是。只有认真践行“三个代表〞的重要思想，把解决广阔职工的切身利益放在首位，企业才会在困境中保持稳定和开展。 （一）从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因，我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖，这是企业困难中最突出最棘手的问题，每年约需费用20230万元左右。为使职工不挨冻，我和其他班子成员一起千方百计筹措资金，采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品，用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路，保证了职工住宅楼的取暖要求，得到了职工的理解和支持。去年，我与其他班子成员共同努力，向市政府等相关部门打报告，请求全额返还土地出让金，以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力，职工住宅楼终于移交给热电总公司，并实施一户一阀改造，使这一棘手问题得到了根本解决。 （二）千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大局部经济收入，用于保证离退休人员的养老金自筹局部（年需约60万元）、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销局部医药费等等；组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动，积极帮助有特殊困难的职工，解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。 （三）、经常与离退休、职工代表对话，做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工群众中征询意见、交流思想的方式，了解他们的困难，能解决的尽全力给予解决，一时解决不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解释，尽量将矛盾消化在企业内部，不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是一对一、十对一、还是百对一的对话，我均热情解答，并尽最大可能解决实际问题。去年，我厂无一起职工集体上访事件发生，实现了企业及职工队伍的根本稳定。 四、发挥党组织的保证监督作用，积极参与企业重大问题的决策 （一）、开展了清理个人保管公物和个人欠公款归还活动。为保证国有资产和资金不受损失，以党委的名义，下发了关于开展清理个人保管公物、个人借款活动的通知，由我牵头，厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清理小组，负责逐一清理和登记。所清理的公物和个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统一保管和处理。 （二）、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易，租期增至15年。承租方运转势头良好，年产量达1500万米，而且还解决了设备的保值和增值问题；将闲置厂房继续租赁给新玛特超市，并随时帮助协调解决日常遇到的各种问题。实践证明，我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。 （三）、参与土地出让，妥善安置“并轨〞人员的决策。参与制定土地出让合同的谈判，合同的起草等等，使土地出让价格到达全市最高价位。“并轨〞职工也得到了较妥善的安置，拿到了几乎是全市并轨人员中最高的经济补偿等。 （四）、参与投资263万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产排放指标到达国家环保标准。 （五）、参与厂区环境建设的筹划和研究，拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路，厂区各路段实现无土化，并种植花草树木，建花园式工厂。 五、严以律己，注重加强自身的廉政建设 任厂党委副书记以来，我经常提醒自己，作为企业的领导干部，要牢记党的全心全意为人民效劳的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些急躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望，这样才不至于脱离职工群众。所以在日常工作中，我要求自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，不为个人谋取半点私利。 （一）、认真学习领导班子廉洁自律手册，熟悉和掌握法律法规，用以标准自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。 （二）、在住房问题上从未违反有关规定。在个人住房问题上，单位从未给过任何经济补偿。现在的住房是贷款购置的个人产权住房，单位未掏分文。 （三）、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事，只要是政策允许，我都本着以助人为己任的原那么尽全力帮助。有一次，一个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的照顾，送我一支日本产口红，我几次推托都未退掉，后来怕她犯精神病，我就背着她将口红送到办公室保管。 （四）坚持党性原那么，遇重大问题与党委一班人商量解决。建议推行厂务公开制度，给职工一个明白，同时让职工知道你也是清白的。这次土地出让，所有款项全部用于“并轨〞人员的安置以及必须支出的费用上，未乱花一分钱。 六、问题与差距 （一）由于兼任办公室主任职务，经常事务缠身，深入基层方面还有差距。对了解并解决职工困难方面，仅限于职工代表对话和本人来厂通知或上访中了解。 （二）、对干部、职工形势教育不够，使得一局部人对企业前景认识模糊、不求上进。 （三）、党建工作还有薄弱环节，有待进一步加强。 （四）、在善于理论思维和战略思维、结合企业实际创造性地开展工作、协调不同利益关系、立足全市大局开展工作等等方面还有很多局限性，思考、处理宏观问题比较本位。 （五）、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。 七、今后的打算 20x年，以及在今后相当长一段时间内，我们所面临的经