第1页共7页企业党委述职总结编者按：本文主要从加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用；提炼和塑造企业精神，加强企业文化建设；认真践行“三个代表〞，千方百计解决他们的实际困难；发挥党组织的保证监督作用，积极参与企业重大问题的决策；严以律己，注重加强自身的廉政建设；问题与差距；今后的打算进行讲述。其中，主要包括：结合企业实际，重新组建党务系统、坚持理论学习，提高自身理论素养、在全厂范围内开展了“东北大振兴，锦州怎么办〞的大讨论活动、增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动、企业文化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神至关重要、从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题、千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急、经常与离退休、职工代表对话，做耐心细致的思想解释工作、开展了清理个人保管公物和个人欠公款归还活动、参与招商引资、盘活固定资产决策、参与土地出让，妥善安置“并轨〞人员的决策、参与厂区环境建设的筹划和研究，拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路，厂区各路段实现无土化，并种植花草树木，建花园式工厂、真学习领导班子廉洁自律手册，熟悉和掌握法律法规，用以标准自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线、在住房问题上从未违反有关规定。在个人住房问题上，单位从未给过任何经济补偿、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事，只要是政策允许，我都本着以助人为己任的原那么尽全力帮助、坚持党性原那么，遇重大问题与党委一班人商量解决、由于兼任办公室主任职务，经常事务缠身，深入基层方面还有差距、对干部、职工形势教育不够，使得一局部人对企业前景认识模糊、不求上进、党建工作还有薄弱环节，有待进一步加强、在善于理论思维和战略思维、结合企业实际创造性地开展工作、协调不同利益关系、立足全市大局开展工作等等方面还有很多局限性，思考、处理宏观问题比较本位、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距、继续围绕经济工作抓好党的建设、带头深入基层，了解职工的疾苦，切实解决实际问题、配合行政领导做好经济工作、从理论思维第2页共7页和战略思维的角度，与其他班子成员共同探索企业开展的新路子，建立切实可行的可持续性开展的改制机制，创造性地开展工作、完成市委企工委布署的各项工作，与班子成员一道，尽最大可能创造最正确效益，保持“先进党委〞的荣耀称号等，具体材料请详见：回首20x年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所...
