2023年护士演讲稿.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 2023护士演讲稿 　　一顶洁白的燕尾帽，是护士神圣美丽的标志，一声“白衣天使“是人们对护士的尊敬和赞扬，下面是小编整理的关于护士演讲稿，希望大家喜欢。 护士演讲稿1　　尊敬的各位领导、各位评委、各位参赛选手： 　　大家好!今天我为大家演讲的题目是托举生命的天使。 　　曾经有人把教师的职业比作蜡烛，照亮了别人，燃烧了自己;比作人梯，托举着别人，挺立着自己。其实，当你用目光注视着匆匆行走在医院那长长的/静悄悄的/温馨的走廊里的护士们的时候，望着他们坚强而柔弱的背影，你会发现，这两个经典的比喻用在护士的身上是再适宜不过了。 　　她们没有惊天动地的事迹，但在整个医疗活动中的作用却是举足轻重的;她们没有点石成金的仙术，却能为枯萎的生命注入生机;她们用睿智的头脑、娴熟的护理技能、先进的管理理念、无私的奉献精神，创造出了许多辉煌。 　　一顶洁白的燕尾帽，是护士神圣美丽的标志，一声“白衣天使“是人们对护士的尊敬和赞扬，多少个白天，护士们奋战在救死扶伤的第一线，为了救治生命争分夺秒;多少个夜晚，护士们在病床旁抗拒着死神的肆虐，当病魔向无辜人们投下黑暗的阴影，白衣天使却用她们的智慧，真情唤起生命的阳光。个人简历版权所有 　　有人说，护士的胸怀象大海般宽广，她能容纳千百万患病的父老兄弟;护士的品格象蜡烛般的无私，她燃烧着自己照亮了别人;护士的举止象春风般的温暖，她带走了所有的忧伤和痛苦;护士的心灵象清泉般的纯洁，为遭受疾病折磨的患者带来生命的春天。所以，人们给予她美丽的名字：白衣天使。 　　不是吗是谁把输液针准确地轻轻插入病人的血管是谁争分夺秒抢救着陌生的生命是谁像关爱自己的孩子一样，亲切抚慰着患者是谁从子夜的熟睡中，无条件地一跃而起，奔向病人是谁踏着黎明的曙光单独行走在回家的路上，默默品味着一夜的辛劳是谁满怀欣慰地目送治愈康复的病人出院，刚放下送别的手臂，又转身走向新的病员而那婴儿的第一声响亮啼哭，首先震响着谁的耳鼓生命终结的安详又最后消失在谁的眼前这就是我们护士生活中最最平常的一幅幅画面啊!就这样，演绎成一支支照亮别人生命的蜡烛，把这个世界装点得绚丽多彩;她们是一张张坚稳的人梯，帮助一个个生命攀过危难的悬崖，绽放出新的希望!于是，我想到了一个更加生动形象的比喻：与病魔争夺生命的勇士。 　　说到“勇士〞这个词，或许有人会不以为然。身穿一身洁白的护士服，踏着轻盈的脚步，悄无声息的穿梭在病房和办公室、手术室之间。没有风雨，更没有炮火硝烟，就连说话都是那样的轻声细语，彬彬有礼，暖如春风;不用与人搏斗，也无须撕杀流血，甚至动一动手臂都好似生怕碰痛了空气，就这样的人还能称为“勇士〞可是，假设你曾经看到过以下的点点滴滴，你一定会感慨：白衣天使，你是保卫人类生命的勇士! 　　让我们走进一个普通的护士家庭，走向一个正在生病的九岁的孩子身边，瞧!他正举着病弱的手臂，迎着阳光在仔细看一支体温计，上面显示的温度让孩子自己也吓了一跳：39度望着空荡荡的家，没有人能帮助自己。于是，孩子拿起了 ：“喂，是妈妈吗我给自己量过体温了，是39度。〞 那边沉默了片刻，传来了一个微微颤抖的声音：“哦，妈妈知道了，妈妈还知道你是一个勇敢并且懂事的孩子，一定会照顾好自己，对吗因为你知道现在有病人需要妈妈，是吗〞“妈妈，我懂!〞放下 的孩子孤独地走向自己的小床;放下话筒的妈妈又匆匆走向了病房。这决不是一个虚幻的画面，而是发生在我们医院一位护士家中的真实故事。在每个家庭只有一个小太阳的今天，我们的护士难道担当不起“义无反顾〞这四个字吗 　　同一个病区，另一名护士两年中有90多天的休息放弃了，这就意味着两年来她平均每周只能休息半天。你想过没有，她也同样是一位母亲、妻子和女儿，也同样有她生活中的酸甜苦辣、油盐酱醋同样有自己的父母、子女、人情、义务，她人的身躯是那样的微弱并不强壮，同样也是血肉之躯，但是，她们知道，生命之托，重于泰山。 护士演讲稿2　　同志们： 　　大家好! 　　怎么样才算是一个优秀的护士优秀在字典里的解释是在某方面或多方面有突出奉献，并且有良好的道德修养，得到所在领域的成认。因为自己不够优秀，所以真的不知道该怎么来写这个题目，只好从自己不太长的工作生涯中总结出几条，权当是与大家一起学习吧! 　　第一我认为最重要的一点是忠诚度，忠诚度对于企业来讲是至关重要的，对于我们个人而言也是不可或缺的，因为你的忠诚度越高，意味着你在这个企业呆的时间越长，那么你就会越加了解企业的文化，更好的融入进去，从而实现自身的价值。 　　然后就是熟练的业务能力和换位思考能力。大家一定再想，护士有什么业务能力干的那些活也很简单。其实那么不然，会干没错，会干不等于干得好。在口腔科来讲，护士是医生的助手，你的工作便是让医生毫无忧虑的开展他的工作，所以我们应该努力学习别人的有点，看到自己的缺点，时常反省总结自己。 　　随后是态度，态度决定一切，从这句话可以看出，想做和想做好是两个完全不同的概念，想做好恰恰反映出一个人对事对物的态度，如果她想做好，她一定会想方设法的到达她的目标，表现出来的也是积极向上的一面。 　　当然换位思考也很重要，如果你是一位医生，你会想选择什么样的护士来给你配台如果你是一位患者，你会以什么理由选择佳美口腔优雅的环境|、娴熟的医术还是贴心的效劳我想答案大家心里都很清楚，因为此时此刻，你代表的不是你自己，而是佳美口腔。 　　要做一名优秀的护士，一定要懂得察言观色，多做事少说话一定不会出错，要做让别人喜欢的人，而不做让别人讨厌的人，如果朝着这个目标努力，我们的梦想会实现。 　　同志们，要相信时机只垂青于有准备的人，而当你各方面都准备好的时候，总有一天，借着东风你就能翱翔在天空中。 　　我的演讲完毕，谢谢大家! 护士演讲稿3　　尊敬的各位领导，各位同仁，各位护士姐妹们： 　　大家好! 　　有的人是天生的演说家，振臂一呼，应者云集;有的人是天生的理想家，不甘平庸，勇立潮头。但是更多的人，是平凡而普通的，却被时代的风云推到了历史的浪尖上，比方南丁格尔女士，经过战争的洗礼，开创了现代护理事业。 　　在这个特殊的日子里，将南丁格尔作为一面镜子，反照自身，我发现，每一次重大的历史事件都能使人真正地成长。比方非典，比方三年前的今天汶川的大地震。正如温家宝今年在政府工作报告中说的：“经过zai灾难的洗礼，中华民zu族变得更加成熟，自信和坚强。〞只是，非典的时候我还在读书，懵懵懂懂，谈不上洗礼，大地震的时候也没有赶赴灾区支援，谈不上真正的参与。我总觉得自己的工作太过平凡和普通，当青春的岁月一页又一页翻过，我发现，自己离理想、激情越来越遥远。 　　非常荣幸的是，这次口腔科推荐我来参加演讲，我突然觉得自己有一种被推到了浪尖上的感觉，觉得自己有某种东西被激活了。我发现，每一个人、每一个集体都应该插上理想的翅膀。历史的车轮滚滚向前，太阳每一天都是新的。上天给了我们一双眼睛，一颗心灵，需要我们去发现，去思考，去创造。 　　有人说，天边的事再大也是小事，身边的事再小也是大事。我以为，对我们医院来讲，创甲保乙是大事，对科室来讲，专业开展是大事，对个人来讲，快乐工作是大事。 　　我以为，我们医院创甲保乙不仅仅是规模的扩大，更是一次软实力的提升。扩大规模是目标指向的，软实力的提升才更具有理想的色彩。如果说，我们医院在创甲之前，就像便利超市一样为沙坪坝区人民提供便利的看病就医效劳的话，那么创甲之后就应该是有自己特殊专长特殊优势的品牌医院。我建议，医院在创甲保乙的过程中启动品牌文化建设。我也特别希望医院将我们口腔科塑造成为一个品牌科室。 　　为什么要创立品牌科室呢首先是党和政府正在构建多层次的医疗卫生效劳体系，一般性的疾病人们会选择就近诊治，而交通和信息越来越兴旺，经济越来越开展，特殊医疗效劳人们会选择具有特色的医院选择专业诊治，病人的分流是必然趋势;其次，医院要开展，科室要开展，光有规模和先进的设备是不完整的，必须有真正的特色，也必须有属于自己的品牌。 　　怎么样创立品牌科室呢我的建议是： 　　首先，让科室有一个清晰的目标和准确的定位。口腔科效劳的内容非常广泛，有口内，口外，修复，正畸、种植等等，而不同年龄不同经济水平的人群需要的效劳又千差万别，我们不可能为所有人提供所有的效劳，我们需要在某个领域出类拔萃。前段时间我们在为小学生做窝沟封闭，我就在想，我们能不能在儿童口腔护理上独树一帜呢看到中国人口越来越趋向于老龄化，我们能不能在老年人口腔护理上首屈一指呢就像我们买电器首先想到苏宁国美，上网搜索首选谷歌百度一样，准确而清晰的定位将会带来广阔的品牌开展空间，也是将理想落实到现实上的第一步。 　　第二、提升科室的专业化水平。除了硬件设施之外，医护人员专业素质的提高和优化配置是很重要的。如果我们有了清晰的目标定位之后，我们每一个医护人员都应该定期进行学术和技术的研究，建议医院设立专门的基金奖励那些优秀的研究成果，建立学习型组织。在这里，我建议在口腔科实行“四手操作〞工作模式，就是每名医师均配一名护士，二人四手同步工作，表达真正的专业化水准。有数据显示，这种高效率的牙科操作技术和现代化的效劳形式使工作效益提高了68.8%。如果说准确的定位提供了理想的航向的话，专业化就是理想的引擎，提供了品牌开展的强大动力。 　　第三、紧跟时代潮流，提供人性化效劳。在很多人心目中，拔牙就是恐惧的代名词，甚至有人说她宁愿多生一个孩子都不愿拔一颗牙。很多人来洗牙的时候，都觉得自己的牙齿难以见人而望而却步。我想，我们在效劳方式上、环境布置上可以做得更人性化。我特别注意到诊室的天花板，是病友躺在治疗椅上长期注视的地方，往往给病友带来心理压力。我觉得科室的环境布置不能全部都是医疗器械，还应该有生活化的、家庭化的装饰，这样就能缓解病友的心理压力。我相信，一个品牌化的口腔科绝对不是让病友产生心理阴影的地方，而应该是带来关心和健康的地方。 　　第四、加强宣传，扩大知名度和美誉度。一个品牌化的口腔科应该有独特的标志、口号，应该在网络、媒体上有自己的声音。口腔科的效劳往往不是一次性的，我觉得我们应该和病友建立良好的互动，建立病友档案库，设立专人，定期回访，实现畅通的信息交流。 　　我们经常说到“明眸皓齿〞，“唇红齿白〞，“口齿生香〞，我想这是很多口腔科病友的理想;我们经常说“与时俱进，继往开来〞，我想这是我们每一个科室和我们医院的理想。有理想才有未来，我希望，通过创甲保乙，通过品牌化开展，让我们每个人、每个科室都插上理想的翅膀，共创美好的未来! 7