2023年医院安ۥ全制度.docx

天道酬勤 医院平安制度 第一章 平安工作总那么 一、为确保医院人员、物资、财产和医院治理平安，保证医院各项工作的顺利进展，按照有关平安工作法规制度，结合医院工作实际，制定本制度汇编。 二、平安工作是医院全部工作的重要组成局部，要贯穿到工作的方方面面，落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。任何人员、在任何时候、任何情况下，都要十分注重平安工作，不得有任何的麻木绕幸心理和忽略大意。 三、坚持“预防为主〞的平安工作方针，在思想上、认识上筑牢平安防线，筑起平安预防坝堤；在物质上、技术上打牢平安防范根底，提供平安预防保障；在人力上、精力上投入平安预防力量、提高平安预防警惕；在制度上、措施上健全平安工作标准、建立平安工作机制。 四、大力推行平安工作目的治理责任制，将平安工作的目的分解到科、到人，将平安工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的平安工作网络，努力创立平安型医院。 忽略大意。 三、坚持“预防为主〞的平安工作方针，在思想上、认识上筑牢平安防线，筑起平安预防坝堤；在物质上、技术上打牢平安防范根底，提供平安预防保障；在人力上、精力上投入平安预防力量、提高平安预防警惕；在制度上、措施上健全平安工作标准、建立平安工作机制。 四、大力推行平安工作目的治理责任制，将平安工作的目的分解到科、到人，将平安工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的平安工作网络，努力创立平安型医院。 第二章 平安主旨和目的 一、坚持平安工作为医院建立、改革、开展效劳，为人民群众、广阔患者和职工效劳的主旨。 二、全院人员必须结实树立“平安第一〞的思想，坚持以人为本的平安理念，把平安工作放到十分重要的位置，把人的平安放到重中之重的位置，在进展各项工作时保证平安，在确保平安的根底上认真做好各项工作，做到平安和工作“两不误〞。 三、平安工作的主要目的：围绕“没有危险、不受威胁、不出事故〞的平安工作内涵，努力到达全院年度平安工作实现“五无〞即：无我方有责任的政治案件、无我方有主要责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、无我方有主要责任的二级以上医疗事故和严峻医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、消费事故、交通事故以及消防、偷〔被〕盗、食物〔药物〕中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严峻事故。 四、各科室要按照各自工作范畴和工作责任，做好本范畴内的政治、行政、医疗、消费以及人、财、物和行为平安治理工作，防止各类案件、事故的发生，详细目的是： 1、办公室：年度内无责任性行事故，无阻碍医院形象和声誉的、阻碍全院工作有效进展的责任性党政治理工作过失事故。 2、人事科：年度内无人事治理、执业治理、劳资治理、社保治理方面的责任性过失事故和严峻纠纷。 3、宣传科：年度内无正反宣传方面的失实、失策、失度责任性过失事故及违犯广告法的虚伪、误导性广告责任事故。 4、经管科暨行政监察审计室：年度内无经济运转治理和经济考核方面的责任心严峻过失事故，无行政监察失察、审计失真、渎职、失误、监察不到位导致发生的责任性监察审计过失事故和严峻征询题。 5、纪检监察科：年度内无授理投诉、接待来访、查办案件和查处征询题方面的责任心、人为性严峻过失事故以及因而而导致发生的其他连锁事件和严峻征询题，无对党员、领导干部监视失察而发生的责任心案件及严峻征询题。 6、司机班：年度内无由我方负主要责任的等级车辆事故、车辆机械事故以及违犯交通法规的规定、制度的严峻征询题，无领导和工作用车方面的严峻责任征询题。 7、财价科：年度内无现金、资产、帐务治理方面的责任心过失事故，无财务工作人员监守自盗、贪污挪用、私报公款、收支过失导致医院或患者利益严峻受损等严峻征询题，无乱立工程、乱设价格、乱收费用因而导致发生经济责任事故和严峻经济纠纷征询题，无违犯财务法律、法规、制度导致发生的经济案件。 8、总务科：年度内无水、电、气断供及水、电、气机械设备设备方面的责任心严峻事故，无物资采购及供应方面的严峻过失征询题，无采购中收受“回扣〞的商业贿赂征询题，无在检修、维修方面的消费事故。 9、基建科：年度内无因监视治理不到位出现责任性严峻工程质量征询题和消费事故，无在工程、维修工程承发全方面收受商业贿赂等征询题。 10、保卫科：年度内无因检查、巡查、监控不到位出现被盗、失火及平安消费、人为破坏等方面的责任事故，无保卫人员参与各种不利于治安、平安方面的严峻征询题。 11、信息中心：年度内无因安装、检查、检修、调试、监控不到位和操作规程、编程不正确发生网络失灵、内部病毒损害、数据丧失以及信息发布方面的严峻错误的案件，无信息工作人员违犯法规制度发生治安、平安方面的严峻征询题。 12、医教科：年度内无因治理、监视不到位发生责任心等级以上医疗事故和严峻纠纷，无医务人员违犯医疗制度、技术标准和医疗职业道德发生的严峻工作过失和责任事故。 13、护理部：年度内无因护理治理不严、执行医嘱不严、护理不到位发生医疗事故和严峻医护患纠纷，无护理人员违犯卫生法规、护理规那么、操作规程和职业道德发生严峻责任心过失事故，无因对实习、进修人员治理失控导致发惹事故和严峻征询题。 14、院感科、预防保健科：年度内无因院内感染操纵不严、预防不力，导致发生责任性严峻感染事故、传染病流行以及医疗纠纷，无因制度不健全不落实和违犯操作规程和职业道德，导致发生严峻责任性工作过失和严峻征询题。 15、门诊部：年度内无因违犯医学原理和医疗技术操作标准失诊、误诊导致发生责任心严峻医疗过失、事故和纠纷，无因违犯各项医疗核心制度和医疗职业道德发生严峻工作过失和征询题。 16、住院部：年度内无严峻责任性医疗事故和医疗纠纷，无因违犯医疗制度和医疗职业道德发生严峻工作过失和征询题。 17、药浴科：年度内无责任性药浴医疗事故和严峻医患纠纷，无因洗浴医疗保护措施不到位及药水压力容器使用维护不当发生意外损害事故，无违犯医疗制度和医疗职业道德发生严峻工作过失和征询题。 18、外治科：年度内无责任性外治医疗事故和严峻医患纠纷，无违犯医疗制度和医疗职业道德发生严峻工作过失和征询题。 19、外科：年度内无责任性手术医疗事故和医患纠纷，无违犯手术等级治理制度、患者及家属签字同意制度发生责任性严峻工作过失和征询题，无收受“红包〞等严峻违犯医疗职业道德的征询题。 20、麻醉科：年度内无违犯麻醉技术标准和操作规程导致发生的责任性医疗事故和纠纷，无收受“红包〞等严峻违犯医疗职业道德的征询题。 21、内科及各临床专科：年度内无违犯医学原理和医疗标准导致发生责任心医疗事故和医患纠纷，无收受“红包〞等严峻违犯医疗职业道德的征询题，无错诊、误诊以及使用违规药品导致发生的责任性严峻工作过失和征询题，无推销个人或非法使用药品导致发生的其他严峻征询题。 22、疫病科〔传染科〕：年度内无违犯传染病治理制度造成严峻院内穿插感染的责任心医疗事故和医患纠纷，无违犯医疗核心制度和医疗职业道德发生严峻工作过失和征询题。 23、急诊科〔一般急诊、icu〕：年度内无因误诊和工作渎职导致发生延误抢救时机造成责任医疗事故和医患纠纷，无违犯急诊〔急救〕制度和违犯职业道德发生严峻工作过失和征询题。 24、放射科、化验科：年度内无因技术性检查错误、诊断错误导致发生责任心医疗事故和医患纠纷，无违犯医技检查制度和医疗职业道德发生严峻工作过失和征询题。 25、药剂科：年度内无因错发药和使用过期、不合格药品或对药品不良反响监测不严导致发生责任心医疗事故和医患纠纷，无违犯药品治理法规、制度以及职业道德发生严峻工作过失和征询题，无在药采购过程中发生“回扣〞等征询题。 26、药剂科〔包括药材采购〕：年度内无因使用不合格药材、加工炮制不标准、检验不标准导致发生责任性医疗、用药事故和医患纠纷，无违犯gpp治理标准、制剂工作制度、职业道德发生严峻工作过失和征询题，无私自销售药品、私拿药材、药品的严峻征询题，无制剂消费平安责任事故。 第三章 平安组织和职责 一、医院平安工作在省卫生厅以及有关部门对口指导下进展。在综合平安方面接受卫生厅平安治理部门的指导和检查，在医疗平安方面接受医政部门的指导和检查，在社会平安方面接受辖区政府部门的指导和检查，在社会治安综合治理理方面接受治安部门的指导和检查，在消防、人防、交通平安方面，接受相关对口部门的指导和检查。医院和相关科室、人员，不得以任何借口回绝上级和相关部门的指导、督导和检查考评。 二、医院成立平安工作领导小组。由院长担任组长，行政副院长和业务副院长分别任副组长，成员由各办公室、人事科、纪检办、财务科、总务科〔后勤〕、保卫科、医务科、护理部、门诊部、住院部、药浴科等科室负责人组成。 医院平安工作领导小组的主要工作职责是： 〔一〕及时传达贯彻上级及有关部门关于平安工作的文件、会议、、电报精神，结合医院实际，制定工作方案，分工专人抓好落实。 〔二〕及时研究布置医院平安工作，制定相关平安工作文件和制度，发动和组织全院各科室和各类人员积极参加各项平安活动，完成各项平安工作任务，落实各项平安工作制度，确保正常的医疗、工作、生活秩序。 〔三〕及时理解掌握医院平安工作情势，觉察和研究处理在平安方面的各种详细征询题，为医院平安工作提供人力、财力、物力保障。 〔四〕及时分析总结医院平安工作情况，如实向上级和对口部门汇报医院平安工作情况，认真接受上级部门的检查督导，整改上级部门检查时指出的征询题，采纳上级部门提出的意见建议，有针对性地做好医院平安工作。 〔五〕及时宣传、表扬平安工作先进典型和先进经历，对平安工作成绩突出的集体和个人给予奖励；及时调查研究处理各种违犯平安制度的人和事，严峻惩罚违犯平安制度造成的案件、事故和严峻征询题。 〔一〕及时向上级部门报告平安方面的严峻事件。 〔二〕指导医院各平安组织做好平安工作。 〔三〕搞好责任分工，把平安工作详细事项分工到有关小组、科室和个人，抓好落实。