2023年幼儿园新学期后勤人员的个人工作计划.docx

2023年幼儿园新学期后勤人员的个人工作方案 　　幼儿园是对幼儿集中进行保育和教育的学前教育机构，通常接纳三至六周岁的幼儿。因为面对的是幼儿，所以后勤管理十分重要。下面是小编整理的关于幼儿园新学期后勤人员的个人工作方案，欢迎阅读。 　　个人工作方案(一) 　　一、指导思想 　　后勤工作以指南为引领，以园务方案为指导，以加快开展为主，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，全方位提升后勤人员的效劳意识、效劳水平、效劳质量，塑造一支具有“阳光心态、热于奉献〞的后勤队伍，保证学园各项工作的顺利开展。 　　二、具体工作任务和措施。 　　(一)后勤队伍建设 　　1.师德标准建设 　　认真学习福建省教育厅关于标准教育教学行为的假设干意见，并根据意见精神制订教师师德规定细那么，要求教师严格执行师德行为标准。同时，通过集中学习、每日行政检查督导等形式，催促大家共同遵守师德行为标准教师的行为，评出“优秀教师〞，并通过月绩考核对广阔后勤人员遵守师德行为标准的情况定期的考核，对优秀者给予一定的奖励，对于违反师德标准扣发绩效工资，以进一步标准后勤人员良好的师德行为。 　　2.岗位业务培训 　　本学年起，我们将通过建立完善的培训制度、选择适宜的培训内容和拓宽多种培训渠道，进一步提高岗位业务培训的有效性和针对性。我们将建立每两周一次的保育员业务知识培训活动，通过定期的学习培训，帮助保育员了解幼儿园常见的卫生和平安知识以及做好配教的根本知识与技能，如：幼儿园常见传染病的发现与预防、幼儿意外事故的应急处置、保育员、厨房人员一日操作细那么等。同时，通过专题讲座以及开展教养经验交流，结合日常工作找差距，每日督导、每周评比、每月考核等活动，进一步加强日常督导，催促保育员和厨房人员严格按照标准程序和要求进行操作，通过逐步提高他们的工作能力和标准操作习惯。 　　3、集体团队建设 　　根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的积极因素，树立良好的典范，发挥典范的示范作用。拟分年段设立“保育员组长〞，分别胜作积极、不计较个人得失的保育员担任大段、中段和小段的保育员组长，引领大家分工合作，积极完成各项工作任务。同时，通过评选优秀保育员、厨房人员等形式，营造团结向上、共同合作的良好工作气氛，建立过硬的后勤工作团队，扎扎实实做好工作。 　　(二)卫生保健工作 　　1.疾病预防 　　(1)环境卫生 　　做好幼儿园的环境卫生，通过划分卫生责任区，进一步明确卫生责任人，通过卫生情况互检评比，评出每段的平安卫生班级，并于每周一在国旗下讲话时进行颁奖，鼓励保育员和厨房工作人员认真做好各自责任区内的环境卫生，努力为幼儿提供一个卫生平安、整洁优美的学习和生活环境。 　　(2)传染病预防 　　要针对传染病多发病季节的不同实际，在做好清洁、消毒、晨检、的根底上，落实班级的晨检制度，力争把传染病控制在门外。要求晨检人员认真做好晨间检查、落实“一看二模三问四查〞的晨检要求，对于疑似传染病的幼儿要请家长及时带到医院进行排查，对于个别一般患病需服药的幼儿，要做好家长登记、药物交接和服药指导等工作。同时，要通过保健医生和后勤园长的日常督导，认真落实各项卫生消毒制度，落实因病缺勤人员的跟踪等工作，切实把传染病挡在幼儿园门外。 　　2.健康监测 　　按要求建立健全各类保健资料，标准填写各种表卡。落实幼儿体检制度，坚持每半年测量幼儿的身高体一次、每年进行一次全面体检等制度，及时分析评价幼儿的健康情况。加强体弱儿的管理，客观地分析原因，做好个别干预，并指导家长共同配合，尽快改善的健康状况。 　　3.健康教育、宣传 　　加强健康教育工作，注重幼儿的日常教育和良好卫生习惯的培养。定期更换学园卫生宣传橱窗;做好“学园网〞宣传工作，利用学园LED灯及班级家教宣传栏向家长宣传健康知识。要求医生每学期下班级组织卫生保健活动，提高师幼的卫生保健知识。 　　(三)平安保卫工作 　　1.食品平安 　　科学合理地安排幼儿在园的膳食，认真做好食品卫生、平安工作。食品存放由专人保管，闲人不随便进入;认真落实食品采购的索证索票制定，与各采购单位签订卫生平安合同，做到定点采购，每天记录台账。每天对幼儿所食的菜留样观察48小时;通过经常催促及日常检查指导，增强食堂工作人员的食品平安意识，严格按照标准要求进行操作，以保证幼儿食品平安。 　　2.平安设施 　　本学期将根据学园扩大幼儿户外活动场地的实际，在社区球场增设幼儿活动平安维合带，以保证幼儿的活动活动平安。在消防栓上设立消防宣传图片与简短标语，使得家长们与孩子貌同提高消防知识，学园根据今年班级调整重新张贴应急疏散图，提高幼儿与广阔家长的平安意识。 　　3.平安隐患排查 　　(1)定期请总务负责检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及等学园消防电器其它设施，发现问题及时记载、维修和保养，延长设备的使用期限，建立相关台账，以杜绝学园的平安隐患。催促门卫工作人员严格执行门卫和幼儿接送制度，严守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记和询问工作。经常巡视园内的大环境、小环境，发现问题，及时汇报、处理。实行放学后学员巡查，并进行平安排查，进行平安登记。以确立“平安工作无小事〞“平安责任重于泰山〞的意识，强化园内平安管理，通过宣传学习、预防管理、催促检查相结合，使平安管理做到位。 　　(2)每月组织安检小组安排一次平安专题会议，每季度召开一次后勤人员进行平安教育，期初期中期末各组织平安督导小组进行学园平安排查，加强全园教师平安意识，排查平安隐患，保证学园各项活动如期进行。 　　(3)通过行政人员每日检查到位，每日检查刷卡系统、监控系统是否正常运转，每月对园舍、电器设备、电路、保教人员操作等进行检查，发现存在问题要整改到位，使幼儿园各项工作标准、科学、平安、有序，使每个角落常看常清，常查常净，杜绝事故的发生。 　　3.制度建设 　　根据创平安开展学校文件精神，建立学园平安隐患排查制度和消防平安制度、设备设施管理制度、应急预案及平安演练制度、学园平安工作考核方法及奖惩制度，以进一步完善学园的平安管理制度。根据平安制度，确保一学年无平安事故给予相应的奖励，对于违反制度者给予惩罚。 　　4.平安教育 　　(1)学期制订学园平安方案，并把每月平安重点以小主题的形式，渗透到幼儿平安教育中，修订各种平安预案，丰富幼儿的平安防护自救知识，让幼儿学会简单的自救技能和平安知识。 　　(2)发挥结合本园网站的宣传、本园宣传栏的宣传、消防栓门板设定消防知识宣传的宣传功能，按照方案进行平安主题教育活动，结合平安教育周、平安生产月、防溺水、交通平安等主题教育活动，保证幼儿的平安教育课程，开展幼儿自我保护平安意识的教育。 　　(四)行政后勤工作 　　1.根底建设 　　以继续完善学园的建设，创立省示范园，以教育教学管理中。进一步的加强与社区联系和协调，按照福建省示范园的配套要求进行规划建设，建立能提供幼儿活动的沙池和水池，为幼儿提供可游戏的空间，并争取在期初前为幼儿创设良好的园舍，为幼儿提供阳光、温馨的活动学习环境。 　　2.财产管理 　　认真执行上级文件，标准物品的审批、采购制度。做好幼儿代办费的预结算、期末园财产的清理、登记、归放等工作。做好财务预算，开源节流。认真做好学园的财务预算，精打细算，勤俭持家，让有效的资金发挥的效益。后勤部门要严格执行请购——审批——购置——入帐的等标准化管理要求，按照固定资产清查的要求，建立所有新购家具、电器、教玩具等物品的档案材料，同时，按标准要求严格执行财产入账和报废程序和制度。 　　3.财物管理 　　做好物品的调配，提高园的物品的周转使用率。勤俭持园，坚持园内“购物申请〞制度，充分发挥有限资金的作用。科学管理物品，定期整理教具室，发挥各类物品的使用效率。配合园内开展的各项活动，及时提供所需材料。严格执行财政、物价部门批准核定的收费工程和收费标准，结合“价格效劳进学园〞，严格执行教育收费各项政策规定，继续实施\教育阳光工程\，利用学园网、阳光园务公示栏等多形式做好教育收费宣传和公示，进一步标准学园效劳性、代办性收费行为，严肃查处违规收费行为。 　　个人工作方案(二) 　　一、指导思想 　　以市局工作意见为指导思想，本学期幼儿园的后勤工作将围绕园务工作方案，求真务实，精益求精，不断提高后勤人员的思想业务素质，强化后勤人员的效劳意识、提升效劳品质。切实做好卫生保健工作，促进幼儿健康开展，提高保教质量。 　　二、主要工作与措施 　　(一)加强后勤队伍建设，着眼于长效开展。 　　1.人人参与，完善后勤管理网络。 　　保育员不仅是为幼儿创设美好生活环境、管理幼儿生活的保障者，还是教师在教学工作上的好帮手，保育员是一个幼儿园不可或缺的重要群体，因此，在园中要形成一种尊重后勤人员劳动的舆论和行为导向。同时，所有教职员工要以主人翁的态度参与到后勤管理、后勤效劳之中，成立由园长→分管后勤园长→保健老师→后勤组长→保育组长→各班班主任→后勤全体成员的管理网络，做到“处处有制度，人人有责任〞，营造互为、共创的和谐气氛，加强沟通，注重过程管理，后勤工作做到有目标、有落实、有检查、有评价，为全园做好后勤效劳工作。 　　2.注重修养，彰显后勤职工魅力。 　　后勤工作人员的品德素养直接表达着整个园所的形象，因此，每一位后勤职工必须谨言慎行，在孩子面前、家长面前、在社区、公共场合等时刻注意自己的言行举止，为幼儿园在社会上获得良好声誉而努力。在工作中，要做到“实〞、“正〞、“诚〞，即脚踏实地，实实在在;一身正气，言行正直;真诚坦荡，以诚相待。在人际交往中，要求做到“对孩子柔声细语〞、“对家长主动微笑〞、“对同事尊重诚恳〞、“对邻里友好关爱〞，以自己的实际行动在自己的生活圈中较好地树立本园的形象。 　　3.加强学习，提高保育专业能力。 　　保育员在做好卫生清洁、幼儿生活照顾的同时还承担着助教任务。由于自身专业水平有限，因此更要注重自我加压，在工作中学习，在学习中提高。倡导做“三有新人〞，即“有意识——有思考——有行动〞，保育员都要善于做有心人，在一成不变周而复始的工作中发现“新问题〞，解决问题有“新方法〞，行动落实有“新成效〞。意识决定过程，方式决定果，鼓励大家在工作中发挥聪明才智，有创造性地工作，寻找更便捷、更有效的工作方法。本学期，继续要求保育员每月一篇保育心得，并纳入月工作考核。双周一次业务学习，开展“快乐地工作，幸福的生活〞主题轮讲活动，从思想到行为切实挺高后勤职工的专业素养。 　　4.奖惩清楚，提升后勤效劳质量。 　　后勤工作归根底最本质的还是落实在行动上，我们提倡“顾全大局，乐于奉献，热心效劳〞，要求后勤工作者做到“勤〞、“快〞、“好〞，具有“精品意识〞，做足细节，做好细节，自觉提高工作标准。在日常工作中要做到四个“克服〞：克服一个“拖〞字，能早就不晚，能快就不慢;克服一个“难〞字，世上无难事，只怕“认真〞俩字;克服一个“糊〞字，“只求过得去，不求过得硬〞的思想要不得，桌面上的一个笔印、水池里的一点锈迹、玻璃上的一个斑点、墙角落的一个蛛网、厕所里的一点污渍、地面上的一张小纸屑、不起眼处的一粒积尘……对于这些小细节都应视之“眼中钉〞，不能轻易放过，所谓“千里之堤，溃于蚁穴〞。 　　克服一个“推〞字，人生难得糊，不必事事分清，何况“予人玫瑰，手有余香〞 　　“三个和尚没水喝〞的故事永远值得大家借鉴。本学期，我们将成立专门的卫生督查小组，月月考核，加大奖惩力度。在本学期末，按照惯例我们将根据实际工作情况评出至少2个后勤效劳奖，肯定宣扬先进，鼓励推进优质效劳。 　　(二)园产管理标准化，发挥园产效能。 　　1.做好物品管理的常规工作，及时为幼儿、教师配备所需物品;配合园内开展的各项活动，及时提供所需材料。 　　2.做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率，防止园产的人为流失，做到有领必请、有出必记、有借必还。 　　3.完善园产借领制度，出台园产损坏丧失赔偿制度，切实加强园产管理。倡导保护幼儿园公物、维护幼儿园环境的良好风气，形成保护园产的自觉行为。 　　4.切实加强活动室、资料室、库房、阅览室的管理，充分发挥各