第1页共21页基层工会在强力推进文化落地工作中的作用论基层工会在大力推进文化建设中的方法和途径中航工业西航冲焊厂分工会主席唐喜军随着改革的不断深入，我国越来越多的企业通过各种方式大力传播自己的价值观和企业文化，因为众多的企业家已经认识到当前企业间的竞争已从传统意义上的硬实力转为软实力的竞争，而企业文化作为企业软实力的重要内容发挥着重要作用。因此，通过文化建设，全面提高竞争力已经成为企业能否在竞争中胜出并保持基业长青的关键。企业文化作为企业软实力的重要内容，其重要性不言而喻。西航集团公司董事长蔡毅在文化的力量一文中做了非常深入的阐述。近几年，公司在文化体系建设及文化落地方面做了大量工作，取得了很好的效果。可以说，企业文化是企业致胜之道，立足之本，应当由党政工团齐抓共管，本文就企业基层工会组织应该如何在强力推进文化建设方面开展活动做一些探讨。一、工会组织在推进文化建设方面的优势分析工会作为群众组织，在企业文化建设中具有不可替代的重要作用。之所以这么讲，是因为工会在企业中具有得天独厚的优势。1、工会拥有一个较为完整的企业文化载体系统多年来，工会是公司各种大型文体活动的主要筹划实施机构经过不断地探索和改进，其实施手段的优势已经形成。我们都知道，企业文化需要传播，需要被广阔员工认知、认同，这就要求具备有效的1载体和平台，而工会组织有着广泛的群众根底，且拥有的传播平台非常广阔，相比其它组织来说，在推进企业文化方面，工会有着不可替代的作用。2、工会有严密的组织网络与职工群众的支持基于多年来严谨、细致的工作，公司工会拥有严密的组织网络，各级工会组织健全。多年来，公司工会以职工为本，大力开展和谐惠民活动，得到了公司广阔职工群众的认可，拥有广第2页共21页泛的群众根底，所以开展各项活动得到公司广阔员工的支持。例如目前冲焊厂分工会共有4个支工会，34个工会小组，职工入会率20230%.这样的组织结构决定了工会开展活动职工参与的广泛性，分工会举办的各种活动都得到了广阔员工的积极响应。二、工会在推进企业文化建设工作中的主要途径有：1、以开展以人为本为契机，大力推进企业文化建设企业的主体是职工，企业文化的本质就是一个“以人为本，以情感为根底〞的精神文化。企业文化的出发点和归宿点，就是尊重和坚持职工的主人翁地位，提高职工思想道德素质和科学文化素质，从各个环节调动职工的积极因素，这有助于企业以生产科研为中心，全面...
