2023年王军部长助理在全国秘书长座谈会上发表重要致辞要求各级注协坚定信心克服困难科学管理和谐发展共5篇.docx

王军部长助理在全国秘书长座谈会上发表重要讲话要求各级注协坚决信心克服困难科学管理和谐开展[共5篇] 第一篇：王军部长助理在全国秘书长座谈会上发表重要讲话要求各级注协坚决信心克服困难科学管理和谐开展工作简报 第二十九期 中国注册会计师协会2023年9月20日 王军部长助理在全国秘书长座谈会上发表重要讲话 要求各级注协坚决信心克服困难 科学管理和谐开展 2023年8月4日，中国注册会计师协会召开全国秘书长座谈会，财政部王军部长助理出席座谈会并发表了重要讲话。王军部长助理在讲话中充分肯定了行业建设和协会工作所取得的成绩，对当前行业面临的困难和问题进行了深入分析，并要求各级注协坚决信心、克服困难，建设机制、构建文化，推进行业的科学管理与和谐开展。王军部长助理的重要讲话，对于推进行业开展、加强协会建设和做好协会工作，具有重要的指导意义。现予全文编发，请各地协会认真组织学习和贯彻。 坚决信心克服困难科学管理和谐开展――王军部长助理在全国秘书长座谈会上的讲话 （2023年8月4日） 同志们： 刚刚听了大家的发言，我感觉收获很大，有很多启发。因为时间关系，大家有许多话好象没有展开。我知道大家心里有许多事要说，知道大家对我有很多的期待。正因为如此，我分管注册会计师行业工作半年多来，一直不敢有丝毫懈怠，认真调研，认真思考。了解的情况越多，研究的问题越深，越感到行业开展面临不少困难和矛盾，也越感到解决这些困难和矛盾的难度。但回避不是解决矛盾的方法，也不是一个负责任的领导、有责任心的领导应该采取的态度。我在工作中面临过、解决过许多矛盾，我不怕矛盾，也无意回避矛盾，因为我知道，只有勇敢地面对矛盾、正视矛盾，认真地分析矛盾、研究矛盾，才能更好地解决矛盾，这是唯一正确的方法。 所以这次把各位秘书长们请来，再进一步听听大家的意见，听听大家的心里话，同时也与大家沟通一下我的一些想法，这样有助于我们更好地认识矛盾、解决矛盾，共同推动行业更快、更好地向前开展。结合大家的发言，我想讲以下几点。 一、肯定成绩，坚决信心 应该看到，注册会计师行业恢复重建短短二十几年，已经取得了巨大进步，这与国家改革开放和社会主义市场经济体制建设密不可2分，与宏观环境和政府支持密不可分，同时，也与我们协会同志们的努力工作密不可分。协会在推进行业开展方面，取得了很大成绩，功不可没。 最近一段时间以来，各级协会紧紧围绕贯彻“四代会〞精神，开展了大量富有成效的工作。仅就中注协来说，在金部长的支持下，在部党组、刘会长的领导下，在注协全体同志的努力下，至少在以下几个方面取得了明显的成绩： 第一，准那么建设取得很大成绩。为了适应经济全球化的需要和国际准那么趋同的大趋势，经过反复思考、反复讨论，我们首次明确提出了与国际审计准那么趋同的主张，得到业内同志、有关部门和国际友人的高度评价。按照这一主张，我们重新构建了新的审计准那么框架体系，制定了未来三年审计准那么建设的工作方案，其中明确，到2023年底或明年初，根本构建一个与中国经济体制开展要求相适应，顺应国际准那么趋同化要求的审计准那么体系。目前开局很好，进展顺利，已经陆续发布了13个准那么的征求意见稿。 第二，发布行业人才培养“三十条〞，全面启动了行业人才建设战略。根据当前行业开展和国际竞争的新形势、新要求，经过近半年的努力，中注协制定发布了行业人才培养“三十条〞，提出了未来五到十年加强行业人才培养的指导思想和总体思路，并在行业后续教育、高级人才培养和后备人才培养方面制定了切实可行的保障措施。目前，已经启动了与相关院校合作培养行业mpacc的工作，其他方面的贯彻措施也在制定实施之中。 第三，行业维权协调成效显著。注协的一项重要职能就是维权和协调，就是要给我们这支队伍办实事、办好事，办我们力所能及的事。3目前已经有不少成功的范例，比方，就外汇收支审核业务与国家外汇管理局联合发文，就处理经济犯罪案件中的协作，与公安部联合发文等等。同时，在媒体上行业的声音更大了，中注协公开说明观点，支持什么，反对什么，大张旗鼓地为会员维权，这件事情做得很好。 第四，执业质量检查的思路进一步厘清。一方面，针对当前行业存在的新问题和新特点，研究形成了今年的执业质量检查工作思路，把新设事务所和小型事务所作为检查的重点，目前检查工作已在全国全面推开。另一方面，与财政部监督检查局就开展联合检查进行了很好的沟通。这样有助于检查工作抓住重点，严惩严重违法乱纪者，催促、引导、帮助那些做得不太标准的事务所。 第五，行业宣传工作有明显的改观。近一段时期以来，行业在社会上的正面声音越来越多，越来越响。中注协通过各种新闻媒体，以及部内的财政简报等，向社会、向领导直接反映注册会计师的情况越来越多了。最近启动的会计人员表彰奖励声势浩大，注册会计师也包括在内，这对注册会计师行业也是一次很好的宣传。 在取得各项工作成绩的同时，我们工作的内外环境也有了可喜变化。 在协会内部精神面貌方面，大家积极工作的精神头起来了，很多同志加班加点，倾情奉献，为行业奔波呼吁，想方设法解决困难，搭建桥梁，共同商讨行业开展的措施、方法，积极制定完善促进行业标准开展的一系列规章制度。协会的精神面貌正在朝着积极的方向开展。 在协会外部协调机制方面，我曾屡次要求中注协、会计司，积极构建和谐会计，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。有违这4一要求，要严肃批评。当然，实际工作中，可能还会有一些不协调的音符，还会有一些这样那样的不同看法，但协调机制已建立，协商气氛已形成，而且开展势头越来越好。这一点在大家的发言当中也给了一个很中肯的评价。 四代会胜利召开，进一步明确了行业未来五年的开展目标，而且部党组对协会工作非常重视，刘会长又是德高望重的老财长，注协的领导班子也配齐了，下一步即将开展内部的机构改革。在这么好的形势下，我们有什么理由不去坚决信心、真抓实干呢。 所以，大家要看到我们已经取得的成绩和进步，要看到我们的行业以及我们的工作环境所出现的积极变化，坚决信心，坚决我们事业必然开展的信心，坚决我们事业必然胜利的信心。埋怨是开拓不了前进的道路的，议论也不能解决我们前进中的各种矛盾和问题。当前，大家一定要抖擞起精神，扎实工作，尤其要坚决信心，通过真抓实干，去开拓我们自己的未来。有信心，有士气，才能干好工作，才能推动这个行业不断持续地向前开展。 二、克服困难，继续创业 在看到我们取得成绩的同时，我们也不能回避仍然存在的大量矛盾和问题。当前，协会工作的困难依然很多，比方： 我们的管理对象会计师事务所参差不齐。特别是脱钩改制以后，给我们管理上提出了一系列的新课题、新要求。行业所在的这个市场，又面临着不标准、竞争有欠公平等问题。我们要为行业服好务，但这里面的矛盾又非常多、非常集中，行业工作受到诸多的制约，这给协会工作增加了不少矛盾。 面对十万精锐之师的执业队伍，我们自己的管理队伍也参差不 5齐。这当中不乏优秀者，但是这支队伍的整体素质和我们管理工作的任务相比较，还有一定的差距，这给协会工作增加了不少压力。 此外，在协会的工作协调方面，由于体制等原因，与财政部门内部有关单位之间的协调，以及与其他部门的协调，还存在这样或那样的需要进一步理顺或沟通的事项，这给协会工作增加不少难度。 由于这些矛盾，这些压力，这些难度，大家很辛苦，很不容易，甚至有很多委屈。这些情况我不能说全知道，但大体有数。我知道我们行业开展中还面临很多困难和矛盾，我也感谢大家多年来在困难的情况下仍然保持着对工作的投入，对事业的热爱。在此，我代表部党组，向大家多年来一直兢兢业业、奋力开拓，为行业想方设法效劳、协调、奉献，表示敬意。 要强调的是，面对这些矛盾和问题，我们不能怨天尤人，更不能止步不前。从无到有，到取得巨大进步，我们已经开创了注册会计师事业的良好开端。我们的事业还要不断开展，我们要始终以创业者的心态、以创业者的斗志、以创业者的韧劲，去面对、去解决行业开展中的种种困难和矛盾，继续开创注册会计师事业的美好未来。 大家的发言我认真听了，也边做笔记边思考。在此，我想就如何看待和解决当前的问题与矛盾，谈谈自己的看法。 第一，当前行业面临的问题是经济转型阶段的必然产物。目前，我国经济正在从方案经济向市场经济转型，从垄断转向竞争。对于竞争中的全新规那么，我们还远不适应。所以，这个阶段就必然会出现许多矛盾、许多冲突，可以说这是一个摩擦期。一个人、一个企业、一个行业、一个国家在不同的开展期有不同的主要矛盾。我国在成长初期，可能在世界上无足轻重，或者说影响有限，今天我们对世界的影6响越来越大了，世界上关注我们的人越来越多了，利益冲突自然也多了，我国经济就不可防止地进入了一个摩擦期。协会开展的道理也是如此，我们要客观冷静地以平常心对待摩擦期中的这些问题。 第二，当前行业面临的问题是开展中的问题。事物的开展都有一个过程，都有其自身规律。经过了这个摩擦期，才能进入一个成熟期，才能进入一个均衡期，从而在市场上占有应有的份额，占据应有的空间，形成一种新的结构和利益格局。我们注册会计师事业开展到今天，已经拥有150亿元蛋糕的市场，而且每年还在以百分之十几至二十的速度递增，这是一个良好的开展局面。困难并不能阻碍开展，开展必然会逐步消除困难。摩擦期的问题不能逾越，但我们可以通过我们不懈的努力，尽可能地减少这些困难，尽可能地压缩摩擦期的期间。通过开展，解决这些困难和矛盾。 第三，当前行业面临的问题需要我们不懈地去努力解决。行业面临的困难和问题很多，还会不断出现新的困难和问题。我知道大家十分关心目前的体制问题，但应当说我们已经作了很大的努力，有了很大进步。过去积累的种种矛盾，不能求得一下子全部解决，全部解决这些问题需要时间，需要我们坚持不懈地作出努力。同时，也不要指望一件事情解决了，其他矛盾就不来了。不要用矛盾来否认我们的成绩，影响我们工作的信心，进而丧失我们工作的主动权和进取精神。 所以，我觉得现在的矛盾和问题是开展中的矛盾、开展中的问题，是我们这个行业在前进当中不可跨越，但是能够通过我们的工作加快解决的矛盾和问题。我的想法是，不奢求问题能够一下子全部得到解决，但求我们能够在全面了解问题的根底上，抓住重点，一项一项地解决重点问题；不奢求一步能够解决某个问题，只求能够明确解决这7个问题的目标，分步实施、分步推进，求得注册会计师行业长远的、协调的、可持续开展的良性局面。我愿意给愿意干活的人干活，愿意和行业的同志们一道，坚决开展我们这个事业的信心，齐心协力，继续创造注册会计师事业新的辉煌。 三、建设机制，科学管理 我分管会计口工作以后，提出了构建“和谐会计〞的口号，这是一种理念，一种心态，一种处理工作关系所必须到达的意境。但只讲理念、心态和意境还不够，还要讲科学，要从根本上做好我们协会的工作，就要创造科学机制。所以，我再提一个“科学管理〞的要求。 一是要建立协会内部的科学管理机制。秘书处和理事会、各个处室和专门委员会到底是什么样的工作关系，上下级协会之间到底是什么机制，协会系统要有一套科学的管理方法。秘书处内部也要改革，要创造一个科学的内部管理机制，让能者上、庸者下，让优秀人才脱颖而出，让我们的优秀同志能够得到肯定，作用能够得到更好地发挥，提供一个有助于施展才能的用武之地，形成一个能上能下、能进能出、奖惩清楚的用人机制，形成一个大家争先恐后比着干的工作局面。 二是要建立协会为会员效劳的科学机制。协会不是行政管理单位，是会员的娘家；同时，协会也承担着管理职能，是自律机构。既要效劳，又要管理，而且要注重强化效劳功