第1页共3页按比例就业工作要重视机制建设（陆静波（残联）于2022-4-139：47：24发布）“九五〞期间以实施残疾人分散按比例就业为重点、多种形式安排残疾人就业取得了重大成果，尤其是东部沿海的苏州地区，通过按比例就业工作推动了整个残疾人工作向纵深开展，劳动就业是残疾人家庭的最好保障成为共识，因此可以说按比例就业工作是做好残疾人工作的重要着子，必需从机制上保障做好按比例就业的工作。形成按比例就业工作的协调机制按比例就业是一项协调的工作，在目前社会就业十分紧张的情况下，只是一般号召是很难解决实际情况，只有在残疾人工作协调委员会的协调下，民政、劳动、人事、财政、工商等部门按照各自职责分工，密切配合，才能共同做好残疾人就业工作。在职能上提供职业介绍、职业指导、职业培训，在效劳中指导和帮助残疾人求职者了解有关就业政策和形势，根据其自身条件开展就业辅导，帮助其开发自身潜能，引导残疾人转变就业观念实现就业。残疾人由于自身的缺陷，完全的市场化求职方式不能到达按比例就业要求，必须运用协调机制，积极地而且是实实在在的努力，才能取得明显效果。XX市今年成功运用协调机制，协调著名跨国公司法国欧莱雅化装品苏州、雅都大酒店、竹辉饭店等14家用人单位，提供文员、操作员、仓库保管员、清洁工等40余种就业岗位，与400余名残疾人举办就业洽谈会，一次就安置67名有劳残疾人上岗，结果使劳资双方满意，XX市残联更满意，他们认为这无异是今后残疾人就业的一条新路，防止了原来背靠背介绍的许多不确定因素，成功几率大大提高，而且协调在先，观念上容易达成一致。形成提高残疾人素质的教育培训机制残疾人中的“两低现象〞（低文化、低技能）严重阻碍了他们的就业。当今世界经济开展的突飞猛进，知识更新周期越来越短，新知识、新信息不断涌现，参加wto后融入全球经济一体化对就业者的新要求，更是阻碍了残疾人的顺利就业。第2页共3页社会总是前进开展的，方法只有一个就是形成教育培训机制提高残疾人的素质。一是根底教育。政府应责成教育部门将残疾人的根底教育摆上关键位置，现在通常的做法有两个，一个是在普通学校设立特教班（小学设培智班），对学龄残疾人进行集中分类教育，另一个是设立特殊学校进行完全教育，这两个做法都取得了重要的成果。二是技能培训。以人的全面开展和可持续开展为目标，根据每个残疾人的不同特点，有针对性地进行教育培训，有效改变“两低〞现象。XX省XX县区优化整合各种教育...
