党校教育培训管理经验材料编者按：本文主要从党委重视，创造政策环境，严风格训纪律；全员管理，密切协作，集中力量抓好培训；适应形势，开拓创新，积极探索标准化管理模式；量化考核，自我管理，创立科学化管理模式；加强党性锻炼，增强培训效果进行讲述。其中，主要包括：有明确的培训目标和方向、坚持点名调训制度，严肃调训纪律、多方参与，齐抓共管、学校领导高度重视教学和培训管理工作，积极发挥主动性和创造性、根据州党委统一安排的年度主体班次培训方案和人事部门下达的公务员培训工作方案，我们不断加强与组织、人事部门的联系与协调，加强了各类培训的方案性、标准性、严密性，形成了统一、协调、高效的大培训格局、班主任量化考核重点考核班主任为人师表、严格管理、全程跟班和管理业绩，在标准班主任工作规程、标准主体班学籍档案等各方面发挥作用；班级量化考核重点考核班级纪律作风、学风考风和日常标准，在标准班级党支部工作规程、严格班级党内生活、严肃校规校纪，发挥班级党支部作用，调动全体学员积极性，增强班集体的凝聚力和战斗力、党性锻炼，是加强党的组织建设、思想建设和作风建设的重要内容等，具体材料请详见：x州党校紧紧围绕自治州干部教育培训工作中心任务，坚持“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效〞的培训原那么，以抓各项管理制度的落实为重点，以提高培训质量为根本，以加强班主任队伍建设为保证，积极探索主体班次的标准化管理模式，不断加强学员党性锻炼，进一步提升干部培训、轮训管理层次，圆满完成了各级各类干部培训轮训任务，取得了良好的效果。一、党委重视，创造政策环境，严风格训纪律根据全国大规模培训轮训干部的形势需求，州党委制定了x州2022－202223年干部教育培训安排意见，结合自治州干部教育工作实际，紧紧围绕自治州经济社会开展实际和干部队伍现状，以“增强执政意识、提高执政能力〞为总体目标，将干部教育培训作为提高党的执政能力的切入点，高度重视，狠抓落实，保证了大规模教育培训工作的顺利开展。一是有明确的培训目标和方向。州委组织部每年按照“突出重点对象，拓宽培训渠道，提高培训层次，保证培训质量〞和“重点干部重点培训，优秀干部优先培训，年轻干部经常培训，紧抓人才抓紧培训〞的原那么，及时制定下发州委党校主体班次和其它班次以及选派干部挂职锻炼方案。这种具有前瞻性和充分表达时代需要的干部教育培训规划，真正实现了工作的制度化、标准化，防止了随意性...
