分享
口腔科科务会.doc
下载文档

ID:102367

大小:2.35MB

页数:4页

格式:DOC

时间:2023-02-24

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
口腔 科科
重庆市铜梁区人民医院 The People’s Hospital of Tongliang District,Chongqing City 科室会议记录 会议时间 2016.05.05 会议地点 主任办公室 主持人(签名) 记录人(签名) 参加人员:具体详见签到表 具体内容: 高尚秀 一、创建工作(医技片区) 1、上周检查四个卷宗,总体情况较好。 2、本周检查卷五(医疗安全、不良管理),卷七(科研管理),卷八(教学管理),卷十(医疗服务、医德医风) 二、物价工作: 请所有医务人员如遇有价格收费方面不满意时,一定在第一时间做好沟通解释工作。因一旦投诉,则是从上自下而进行调查,解释工作是很复杂的。 全国统一的举报电话号码12358 王厚明 一、关于继续收集整理三甲资料的问题 l 上周检查情况:现状及问题 l 本周工作要求:继续加紧准备,作好迎接市卫计委屈主任到医院调研的准备。 l 为加快三甲创建进程,从明天开始每天下午加班一小时,主要是用于加班学习制度、职责、流程、规范,整理各种记录,参加各种演练、制作三甲资料。希望各科室负责人充分利用这一个小时时间,把科室三甲创建应做的工作、应进行的学习、应收集整理的资料作好。 二、停用含“县”的工作服、工作牌及印刷品 l 铜梁长已经两年,应将含县的所有东西改为区 l 医院原带县的工作服全部停止使用,在用的要收回 l 医院原工作牌带县的全部停止使用,暂时先使用临时工作牌 l 所有带县的印刷品全部停止使用 三、关于病案书写的问题 l 首页填写仍然不全:出生地不全、身份证号不全、手术名称不全、手术编码不全、手术名称输入(可以用拼音输入后点击选择) l 病历书写仍然有复制现象,尤其是首次病程录、主治医生查房记录和高级职称医生查房记录。主任是病历质量控制的主要责任人,要明确责任,加强检查,加强控制。 l 要加强病历三级质量控制,重点是科内质控医生、护士,主任、护士长,不要病历交到手上只是签个字,要 对照病历质量检查表,认真开展病历质量检查,发现问题该整改的要整改。 四、关于加强门诊及专科专治管理问题 l 门诊部管理要求:科室排班,交门诊部,提前对外公布,方便病员挂号、分诊;所有门诊病员必须书写门诊电子病历,每项要素必须齐全。 l 专科专治的问题:上周已召开了医生会,会后医院又开了几个小会,进一步对疾病的收治进行了划分,近期将出台专科专治的文件,希望全体医生们一定要遵照执行。 五、关注质量指标,加强质量控制 l 学会质量指标的查找,关注质量指标的数据,随时了解掌握科室质量的动态,发现问题及时提醒医生,及时进行调整,把问题解决在过程中。 l 开展质量控制,加强质量管理。利用PDCA工具,对科内存在问题的工作进行持续改进,推动医疗质量不断提高 l 科主任、护士长、科秘、质控医生、质控护士要学会使用医院信息管理系统,掌握所管理工作的现状,随时解决存在的问题。 六、职责制度、流程规范的学习、应用及考核 l 职责、制度、流程、规范要学习掌握,入心入脑,内化于心 l 职责、制度、流程、规范学习掌握之后要应用于工作中,要外化于行 l 除已经进行的考试之外,医院将在近期组织人员,分级对全院干部职工进行现场抽查,了解干部职工对医院制度掌握情况,希望大家作好准备,但是也不用紧张 资料卷分工: 第一卷 科室管理 龙海 第二卷 职责制度 兰鑫 第三卷 培训考核记录 兰鑫 第十八卷 应急管理 兰鑫 第十九卷 科室设备管理 张玲 科室主任强调: 1、强调科室卫生 2、强调危急值的重要性 3、按院要求,提出危急值报告制度 4.首诊负责制落实不够到位。特别是涉及需要其他专科会诊的,首诊医师应认真填写门诊病例并注明会诊理由、会诊目的,再让患者到相应专科会诊,如果病情较重,需要陪同的患者应电话联系相应专科负责会诊的医师前来会诊。 5.落实好值班、交接班制度 现场图片: 口腔科会议签到表 时间: 2016 年 04 月 28 日 地点: 主任办公室 主要内容: 传达中层干部会会议内容 姓 名 签 名 姓 名 签 名 谢翠 王廷新 凌泽志 兰鑫 杨霁 赵天江 邹建平 龙海 罗佳佳 张金成 黄洁 易舒 张玲 陈沙 厚德 求精 严谨 创新

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开