2023年新任干部政治思想培训讲话稿.docx

新任干部政治思想培训发言稿 各位新任干部、同志们： 对新任干部进行政治思想培训是我们公司当前的一项十分重要的工作，通过政治思想培训，使新任干部提高自身综合素质、能够担当责任、充分履职、不辜负公司和全体员工的期望、出色工作、完成任务、取得优良成绩，为公司开展作奉献。希望新任干部能够认真参加培训，努力学习，取得培训实效，为今后更好地工作打下坚实的根底。下面，我就新任干部政治思想培训讲几点意见。 一、新任干部要全面提高思想政治素质 （一）充分认识提高思想政治素质的重要意义 领导干部的思想政治素质直接关系到党的路线方针政策能否顺利贯彻执行，关系到社会主义现代化建设能否顺利蓬勃开展。新任干部要充分认识领导干部提高思想政治素质的重要意义，要充分认识领导干部提高思想政治素质是党的事业开展的关键，是有效实施领导活动的根底，是实现领导目标的重要保证。每个新任干部要努力学习，努力实践，切实提高自身思想政治素质，以适应形势开展的需要，以适应履行工作职责的需要，全面做好工作，促进公司各项工作开展，不断取得新成绩和新成就。 （二）新形势下新任干部应当具备的思想政治素质 在当前全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新形势下，新任干部要全面做好工作，促进电力事业开展，服从效劳于地方经济社会建设，应当具备良好的思想政治素质，具体包含五方面内容：一是要具有履行职责所需要的马克思主义理论功底。要认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观，牢固掌握中国特色社会主义理论，具有较高政治理论水平，能够满足履行职责的需要。二是要具有坚决的共产主义理想和信念。要始终坚决自己的理想信念，坚持和拥护党的领导，自觉跟党走有中国特色的社会主义道路。就当前来说，要把思想统一到党的十八大精神上，要把行动落实到党的十八大精神上，为促进电力事业开展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。三是要具有马克思主义的人生观和价值观。要热爱伟大祖国、热爱伟大人民，热爱伟大中华民族，正确对待自己，正确对待人生，做到勤奋工作，无私奉献，干出工作成绩，获得员工群众的信任和支持，以实现自己的人生目标和人生价值。三是要具有政治坚决、实干进取的精神风貌。政治坚决要拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，做到思想上不动摇，行动上不出错，永远跟党走有中国特色的社会主义道路。实干进取要踏踏实实工作，不脱离实际，不好高骛远，一步一个脚印，取得实实在在的工作成绩。要明确古往今来成就事业者，无不是披荆斩棘、勤奋进取之人；在共和国的史册上留下英名的青年干部，都是开拓进取、艰苦创业的典范。为此新任干部要坚决信心，顽强拼搏，不怕困难，不断进取，为电力事业开展开拓出一片新天地，创造出一番新事业。五是要具有严守纪律、一身正气的人格力量。严守纪律要自觉地跟中央保持一致，按上级的工作精神和决策部署开展工作，决不允许搞“上有政策、下有对策〞，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央和上级部门的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，要做到一身正气、忠诚履职、恪尽职守，完成全部工作任务，取得优异成绩，让上级领导放心，让员工群众满意。 （三）新任干部提高思想政治素质的途径 新任干部提高思想政治素质要着重抓好三方面工作。一是要加强学习，提高政治理论素养。要抽出时间静下心来，认真阅读马克思主义理论等经典著作，认真阅读党的十八大文件和习近平总书记系列重要讲话，领会和掌握马克思主义理论的精神实质和深刻涵义，提高政治理论素养。二是要注重实践，在履行职责中提高素质。要做到理论与实践相结合，在履行职责中，用理论指导实践，通过实践加深对理论的理解，以促进自己素质的提高。三是要刻苦磨练，做到廉洁自律、自觉奉献。要刻苦勤奋、兢兢业业工作，不怕工作辛苦，不怕工作艰难，在磨练中成长，成为一名优秀的新任干部。对自己要高标准、严要求，防范资产阶级腐朽思想和社会上不良风气的侵袭，始终做到廉洁自律，无违纪违法现象。要学习革命前辈和电力企业老员工艰苦创业、无私奉献的优良传统和工作作风，自觉为电力事业开展奉献自己的一切。 二、新任干部要自觉履行职责 新任干部走上新的工作岗位后，将面临新的工作职责、新的工作环境和新的工作要求，要尽快适应新形势、新职责、新环境和新要求的考验，尽快进入角色，切实履行职责，努力做好工作，全力推进公司整体工作开展。 （一）要领会精神，勤业务实 履行职责除了明确自己的工作职责外，要认真学习上级的文件，明确上级的意图，领会上级的精神，把上级的意图和精神落实到自己的工作中，认真努力去做好，使自己所做的工作符合上级的要求，能够得到上级的肯定。同时，在平时日常工作中要具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做外表文章，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作。要讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效和完美。 （二）要转变作风，真抓实干 成就任何事业，都得扎扎实实，埋头苦干。新任干部要转变作风，坚持深入基层、深入实际，察实情、讲实话、办实事、求实效，以优良作风开展各项工作，取得工作成效。新任干部要有一种危机感、紧迫感，增强干事创业、加快开展的责任感、使命感，做到真抓实干，抓出成效，干出实绩，促进工作开展。同时，新任干部要树立一个理念，既然组织上让我们担任干部，我们就要出以公心，不计私利，兢兢业业，全力做好工作，不辜负组织的期望；做到爱岗敬业，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力成为作风优良、业务精通、熟悉各项工作的行家能手，干出优异工作成绩，促进各项工作开展。 （三）要与时俱进，勇于创新 创新是做好工作、取得工作成绩的根底；没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作开展，取得工作成绩。新任干部要把创新看成一种责任，坚持理论学习，打牢扎实的理论功底，提高自身创新能力。要通过实践去创新，不断解放思想、实事求是，与时俱进，勇于突破旧框框，重新思考，重新探索，大胆提出新思路、新举措，以实践不断推动创新。要把创新表达在平常实际工作中，善于从平常实际工作中发现问题，找出问题的原因和症结，提出解决问题的思路、方法和措施，促进工作开展。真正做到开展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、事业有新作为。 （四）要相信群众，挖掘潜力 新任干部要坚持党的群众路线，相信群众，依靠员工群众，善于团结带着员工群众，充分调发开工群众的积极性、主动性和创造性，使员工群众充分挖掘内在潜力出来，激发内在活力，释放内在创造力，促进工作提速增效。同时，要加强管理，给予指导，共同推进开展。要转变观念，狠抓落实。一方面要充分认识到面临的困难和挑战，另一方面要有积极的应对措施，增强战胜一切艰难险阻的必胜信念，把主要精力、主要力量、主要措施都集中到开展事业上来，任何时候都不能分心，任何时候都不能动摇，任何时候都不能偏离。 三、新任干部要不断增强执行力 （一）要充分认识增强执行力的重要意义 执行力是一个人内在素质的外在表现，是思想支配行为的结果，是精神状态、工作态度、道德修养在工作上的具体反映。执行力是电力企业的灵魂和核心价值观，电力企业之所以能够一步步开展壮大起来，靠的就是执行力。新任干部要深刻认识执行力的重要，自觉加强执行力建设，使自己能够按照上级的工作精神和工作部署，全面做好各项工作，取得优异成绩。 （二）要具备七方面的执行能力 一是政策领悟能力。新任干部根本都是公司的中层干部，既要对高层负责，又要主持部室的工作，既是执行者，又是领导者。这种双重身份要求新任干部，一方面要认真学习国家有关电力行业方面的政策法规，掌握其精神实质，做到执行时以法治企。另一方面，要吃透上级的决策，真正领悟上级的决策意图、决策过程、决策内容、决策效果，并以此作为目标来把握做事的方向，做到执行时不片面，不偏向，不走样。如果草率行事，不仅不会到达目的，有时还会适得其反。 二是方案条理能力。新任干部对高层决策意图的理解，具体表达在制定工作方案和工作方案中。每阶段，新任干部要根据公司整体工作方案制定详细的部门方案，围绕公司的总体思路，结合部门特点，落实可行的措施。重大活动、重点工作还要有具体的实施方案，分清事情的轻重缓急，拿出时间表。要保证部门工作与公司工作的整体性、一致性、连贯性。在制定方案、方案的过程，多请员工群众参与，多听取和采纳员工群众的意见建议，把部门的工作要求变成员工群众的自觉认同。 三是组织实施能力。组织实施能力是新任干部最重要的能力，是把可能变成现实、蓝图变成行动的过程。其核心是指挥得当、调控有力、鼓励有方。新任干部要通过优化组合，最大限度地激发每个员工的潜能，对全体员工进行考核，通过目标管理方式实现员工的自我管理。采用必要的物质奖励和有效的精神嘉奖相结合的方式，让全体员工产生归属感。在检查、鼓励、反响的过程中，完成组织目标、任务。 四是全面协调能力。事物总是在矛盾中开展起来的。新任干部作为公司中层干部，起的是桥梁和纽带作用，从这个意义上讲，协调就是沟通，就是及时上传下达，倾听“民心〞，反映“民意〞；新任干部身在一线，直接面对员工，碰到的现实问题要多一些，创设人与人、人与事、部门与部门之间良好的交往环境就显得尤为重要，必须认真努力抓好。 五是深刻洞察能力。洞察能力实际是一种判断思维能力。新任干部虽然不是主要的决策者，但是应该义不容辞地为公司决策提供事实依据。要善于透过现象看本质，认真分析事情的来龙去脉和因果关系，提炼出真实的信息，供公司主要领导决策参考。对员工中出现的苗头性问题或改革开展契机，能洞察先机，及时予以抑止或张扬。 六是有效授权能力。任何干部都不可能做到所有事情都亲历亲为，因此，新任干部要学会授权，做一只思路清晰的“懒蚂蚁〞，要提上下属的思考和工作能力，最大限度地赋予下属责权利，这样全体员工才有成就感和责任感，才能认真去开展各项工作，并努力完成工作任务，取得良好成绩。同时，新任干部要勇于承担工作中的失误，不把属于自己的责任推给上级领导，也不能委过于下属员工。 七是大胆创新能力。新任干部应该时时、事事都有强烈的创新意识，懂得执行不是简单复制领导的命令，不是机械地照搬教条，而是一种创造性的劳动。在制定方案、实施方案的过程中，新任干部要发挥自己的智慧，增强创新意识，不断地在工作中发现问题、研究问题、解决问题，促进各项工作又好又快开展，实现工作的完美和高效。 （三）如何不断增强执行力 增强执行力，新任干部要坚决执行上级的工作决定与工作措施，想方设法，排除万难，攻克堡垒，创造执行到位的良好环境与条件，使各项工作能够顺利开展。要发奋主动、创新工作，随时把握时机，寻找工作的突破点，迎难而上，争取完成各项工作任务，实现高效执行，取得优异成绩。同时，新任干部要明确：提高执行力的根本出发点和落脚点，是要把各项工作落实到位。以往许多工作进行专门部署，却没有得到很好开展，并不是工作思路不对头，工作措施不有力，关键是落实不到位。为此，新任干部要力戒夸夸其谈、评头论足的不良作风，要在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。对上级已经研究决定的事，要说了就干，定了就办，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一个脚印地把工作落到实处，取得实际工作成效。 四、新任干部要努力做到为人民效劳 全心全意为人民效劳，是我们党的宗旨，也是保持党的先进性的根本要求。党中央把“进一步增强宗旨观念，改进作风，提高本领，密切党群、干群关系，真正做到为民、务实、清廉〞作为重要的一条要求提了出来，目的就是要求每个干部切实做到为人民效劳。新任干部要努力增强宗旨意识，懂得以下三方面道