2023年人事劳动和社会保障局工作思路和措施汇报材料.docx

人事劳动和社会保障局工作思路和措施汇报材料 200x年我局在县委、县政府的正确领导下，将以县委十届六次全会精神为指导，以帮民富、解民忧、创环境、促开展为宗旨，突出执法维权、促进就业、社会保障三大重点，大力实施人才、信息、形象三大工程，着力抓好事业单位人事制度改革、医疗保险制度改革、农村养老保险改革三件实事，强根底、创品牌、重实效，谱写人事劳动和社会保障工作新篇章。围绕上述指导思想，重点抓好以下几项工作： 一、激活人才市场，全力打造效劳品牌。 目前我县经济形势很好，经济开展迅猛，但人才科技含量低，缺少专业技术人才。为此，我们以“为工程效劳、为各类企业效劳〞为宗旨，牢固树立“人才工作跟着工程走，人才工作为工程效劳〞的理念。一方面坚持引聘培三措并举，走出去，到各类高校有针对性的帮助企业选拔人才。全年引进各类人才x以上，其中高层次人才x人；另一方面，充分发挥人才市场功能，按月举办人才交流活动，随时为企业开办各种人才招聘专场。完善效劳工程，提高人才市场信息化程度，发挥人才市场就业平台作用，为企业提供人才保证。制定优惠政策，鼓励各类毕业生到基层、到企业就业，为生产一线补充有用人才。年内推荐大中专毕业就业x人以上。 二、做强劳务输出产业，全力打造诚信品牌。 大力推行劳务派遣就业模式，拓展输出渠道，不断扩大输出规模。严把输出关，提高务工人员各方面素质。注重农民技能培训，建立以县职校为主体，以乡镇技校为补充，多渠道办学、多轨道运行的培训网络，使我县劳务输出由体能型向技能型转变，不断提高就业率。加强输出后续管理，完善农民工保障机制，实现“就业、培训、维权〞三位一体。对我县南部地区和x个贫困村开展就业帮扶行动，在信息发布、名额分配、技能培训等方面给予政策倾斜，对贫困村减免职介费，全力促进农民脱贫致富。全年培训农村劳动力x人，输出农村剩余劳动力x人以上，努力实现当年为农民增收x万元。通过劳务输出不仅要使我县农民增加收入，而且使他们开拓眼界、增长知识，进而到达返乡创业、带动本地农民就地转移、促进广阔农民共同富裕的目的。 三、用足用好优惠政策，全力打造为亲民品牌。 认真贯彻执行省政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见，千方百计开发就业岗位，积极落实四项补贴和小额担保贷款等扶持政策，积极组织再就业培训，引导下岗失业人员自谋职业、自主创业，大力开展再就业援助活动，及时发放救助金和失业救济金，多渠道帮助和安置下岗失业职工。全年新增就业岗位x个，培训下岗职工x人，力争下岗职工实现再就业x人。将登记失业率控制在x以内。 四、强化社会保险工作，全力打造公仆品牌。 狠抓社会保险扩面和保险费征缴两个关键环节，全年新增养老保险参保人员x人，失业保险x人，工伤保险x人；保持我县社会保险基金节余总量在全市的领先位次。按照省市统一部署，逐步做实养老保险个人帐户。按政策适当提高企业退休人员养老金待遇。全面铺开被征地农民养老保险工作，尽快解决我县失去土地农民的生活保障问题。加快企业退休人员社会化管理效劳工作进程，完善县乡两级效劳体系，创新效劳内容，社会化效劳率达x。继续深化医疗保险制度改革，强化定点医疗机构监督管理，标准其医疗效劳行为。认真研究解决在企业改制时已经领取安置费，又重新就业的人员退休后的医疗保障问题。扩大医疗救助范围，提高救助比例，把参保人员自负比例降低到30以下，不断增强医疗保障整体水平。 五、以实现劳动关系和谐稳定为目标，全力打造公正品牌。 认真落实最低工资标准制度，维护劳动者的合法权益。以非公有制企业为重点，从加强劳动合同管理入手，全面推行劳动合同制度。严厉打击不落实最低工资标准、非法职介、使用童工、拖欠农民工工资等违反劳动保障法律法规的行为。加强劳动仲裁工作，及时调处劳动仲裁争议案件，依法办案、秉公办案，结案率达x以上。 六、深化人事制度改革，全力打造勤政品牌。 认真宣传贯彻落实公务员法，尽快制定相关配套制度，按上级要求及时兑现公务员工资待遇，认真组织开展公务员素质培训，努力实现公务员队伍建设的标准化和制度化。积极推进事业单位人事制度改革，按照“科学设岗、公开招聘、精简效能、合同管理〞的原那么，研究制定事业单位人事制度改革方案，循序渐进，逐步推开。在此根底上，与有关部门密切配合，稳步探索经营性事业单位改革工作。进一步加强股级干部管理，标准选拔程序，坚持用人标准，实行竞争上岗，强化任职后管理。 七、强化素质工程，全力打造便民品牌。 创新学习方式，丰富学习内容，建设学习型机关。加快推进乡镇（街道）劳动保障事务站标准化建设，夯实工作根底，健全县、乡（街道）、村（社区）三级劳动人事劳动和社会保障局工作思路和措施汇报材料保障效劳网络。实施大事带动战略，落实重点工作承办制，层层分解目标，全力以赴抓落实。建立人事劳动和社会保障工作网站，使群众足不出户就能查询养老保险个人帐户、缴费年限、缴费基数及各项劳动保障政策，提高人事劳动和社会保障工作信息化程度。扎实做好权力公开透明化建设试点工作，维护人劳社保干部公正正派形象，为圆满完成各项任务目标提供强有力的保证。 此外，我们还将进一步做好政务公开、职称改革、企业改制等工作。 第一季度以来，我们围绕中心，抢抓机遇，求实重效，重点工作进展较快，提前实现了人事劳动和社会保障工作首季开门红。贯彻落实公务员法初见成效。在进行广泛宣传的根底上，全县公务员法培训工作全面结束，x名公务员进行了公务员法知识考试。我县广阔公务员初步掌握了公务员法的知识。人才工作步伐加快。鼓励大中专毕业生到企业就业的意见已初步形成，对于支持民营企业开展、缓解毕业生就业压力将起到积极有效的作用。同时将在x月下旬组织一次大规模的人才劳动力交流活动，将有x家企业到场招聘，将提供就业岗位x余个。劳务输出形势喜人。积极开展春风行动，认真落实对贫困村的扶持政策，优先提供指标，免费开展职介效劳，对体检、面试合格者优先录用。至目前，优先为贫困村提供招工指标近x个，免费为x人进行了职介效劳。同时抓住春节前后的有利时机，积极抢占劳务市场，已向x各矿和北京人民大会堂输出农民工x人，全县累计输出x人，完成全年任务的x。再就业工作力度较大。着手为x人办理小额担保贷款手续，为x人次发放救助金x万元，为x人发放失业救济金x万元，为x名下岗职工办理了再就业优惠证年检手续，开展阳光培训x期2x人。社会保险深入扎实。及时开展了医疗救助行动，先后为x名参保职工发放公务员医疗救助和医疗补助金近x万元，为x名困难企业患大病的职工发放医疗救助金x万元，有效地缓解了大病患者沉重的医疗费用压力。被征地农民养老保险方法经过进一步征求意见和数据测算，近期将报县政府审批。 总之，今年我们将在取得“文明单位〞、“实绩突出单位〞荣誉五连冠的根底上，反骄破满，再接再厉，乘势而上，坚决信心、狠抓落实，以实施品牌战略促使干部队伍素质上层次，带动效劳上档次，促进工作在全市乃至全省上位次、争上游，不断谱写人事劳动和社会保障工作新篇章，为我县“保全省前十，争全国百强〞的奋斗目标做出新的、更大的奉献。 人事劳动和社会保障局工作思路和措施汇报材料来源于第1，欢迎阅读人事劳动和社会保障局工作思路和措施汇报材料。 人事劳动和社会保障局工作思路和措施汇报材料 第6页 共6页