2023年为自己努力工作读后感合集.docx

为自己努力工作读后感范文合集 第一篇： 为自己努力工作读后感为自己努力工作 ——读你在为谁工作有感 当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题： “我们到底是在为谁工作呢。〞如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。 你在为谁工作有这样一个故事： 杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。〞 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗。做国际贸易的窍门完全弄懂了吗。〞他的朋友问道。 “还没有。〞 “君子报仇十年不晚。我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗。〞 杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。 一年之后，那位朋友偶然遇到他。 “现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧。〞 “可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。〞 杰克的经历告诉我们一个人生道理。只有抱着“为自己工作〞的心态，成认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作〞这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自己的价值。 从外表上看我们是在为公司工作，为老板工作，但实质上，我们更是在为自己工作，为我们的梦想工作，为我们自己的明天工作。因为你的付出不仅使公司获得了利益，而且你也从中获得了相应的报酬，实现了自身的价值，同时在工作中也获得了成长。通过工作，我们能够不断提升自己，从而使我们自己变得更有价值。因此，在工作中受益最大的是我们自己，从这个意义上讲，我们都是在为自己工作。 如果每一位员工都能从内心深处成认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作〞这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 明白了工作的意义和端正了工作态度，就要运用到工作中去。 首先要珍惜工作时机。要对工作心怀感谢，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏。这其中也包括自己职位的提升以及财富的增加。 其次要爱岗敬业。对工作要有高度的责任感和忠诚感，要以主人翁的心态来对待自己的本职工作。工作中办事要有效率决不拖沓，不要寻找任何借口；在工作中，和同事之间的相互协作寻求良好的凝聚力，发挥好团结合作精神。 每个人都有色彩斑斓的梦想，但绝大局部的梦想都是通过勤奋努力工作而实现的。企业是我们实现梦想的舞台。在这个舞台上，要想尽快实现梦想，就要深刻意识到企业的兴旺兴旺与尽心尽责对待工作息息相关。一个以企业兴旺为己任的员工，必然能在企业的舞台上实现梦想，成为企业的“主人翁〞。 潘俊杰2023年4月23日 第二篇： 为自己努力工作为自己努力工作一书读后感 近日，在工作之余我看了李强的为你自己工作这本书。看完之本书后，我感触颇深。他不经意间所说的一句话就会给人以很大的启迪、很大的反思。在这个世界上，大局部的人都抱着这样的观念：“我要付出最少的时间和努力，得到最高的薪水和福利。〞这样的人是永远也不会成为一个优秀的公司职员的。因为，他们只不过是付出别人要求的努力，而不是尽自己最大的努力去工作，他们仅仅只是一个任务完成者，而不是一个成就者。他们认为自己不过是在为老板打工，只有一小局部的人有着为自己工作的观念。 如果你想获得成功，你必须改变这样的观念，树立为自己工作的观念。因为当你树立为自己工作的观念时，你将发现，工作将永远不在是一种劳役，而是一件美好的事情，你会充满热情地去工作，而不是机械地完成任务，你将不在为薪水而工作，而是为实现自己的自我价值而奋斗，你将不会是尽量少做，而是尽力多做，从工作中，你获得的不仅仅是薪水，而会实现你的人生梦想。 为你自己工作吧。不要在再让老板在背后催促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想方法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。 为你自己工作吧。不要再懒惰、不要再报怨、不要消极、不要疑心、不要马马虎虎、不要推诿塞责、不要投机取巧。在这个世界上，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个。 为你自己工作吧。忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。你所有的付出其实都是为你自己，你昨天付出多少，今天就收获多少，你今天的付出决定了你明天的收获。千万不要再认为自己是在为别人打工，当你这么想的时候，你会把这一切都当作别人的，你总以为是在为别人做，因此，你会产生无数的心理不平衡，你会为自己找各种各样的借口，你会对一切产生疑心。可是，你认为这样就能伤害到你的老板吗。，以为这样就能让自己得到想要的吗。你真的以为这样做你会有巨大的收获。还一个人在那里为自己的聪明沾沾自喜。 其实，你知道吗。你这样做是多么的愚昧啊。你不明白无论在那里上班都是在为自己工作，只要你在那个位置上，你就是在为自己工作，你根本不需要做样子给老板看，因为你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质、你的行为、你的精神，将会为你自己带来最大的收获。难道你自己事情还要别人来监督吗。难道为了自己的收获你还不愿意付出努力吗。不要再执迷不悟了，如果你继续揽着恶习不放，只有一种结果，那就是自己埋葬自己的时间、自己的才华、自己的生命。 为你自己努力工作吧。这个世界没有人能为你负责，除了你自己。 王子业2023-11-16 第三篇： 为自己努力工作的感想为自己努力工作的感想 在这个忙碌的季节里，公司为提高员工工作的积极性，提高团队的凝聚力，特决定组织全体员工学习为你自己努力工作。作为公司一份子我也不例外，通过学习让我受益匪浅、收获颇深。 让我对工作有了新的认识，在工作态度方面也有了新的转变。记得在我刚来的那几天里，公司就培训我们学习怎样提高员工的执行力，刚开始在我脑海里还萌生了一个错误的想法就是公司怎么跟学校一样，天天给洗脑呢，不就是执行力么，有什么好学的，通过学习慢慢的让我发现，本人太缺失执行力了，它不是我想象的那么简单，不管是多么细微的一件小事，如果你执行不到位的话，就可能酿成大错。直接影响公司的声誉及利益。现在的社会，不管是企业还是在校的大学生，都不乏有缺少执行力的人，记得刚上幼儿园的时候，老师总是要问，小朋友你们长大了要干什么呀，有的说要像老师一样当一个受人尊敬的园丁，有的说要当一位保家卫国的军人，还有的说要当白衣天使，可现在呢，又有几个人能把儿时的童真变为现实呢。又为什么，这些伟大的理想，却只有很少数的人能够将它变为现实。因为他们缺乏严格高效的执行力，才会导致最终的结果都会与我们预期的相差甚远，甚至是纸上谈兵。可想而知执行力对我们是多么重要，不管是个人，还是一个企业。 在提升执行力的同时，我们在工作中还要有一份责任意识，团队意识，通过这段时间的观察，发现我们公司缺少责任意识和团队意识，尤其是部门之间的合作，如果不是他们部门分内的事情，他们就会互相的推诿，没有哪个部门会主动承担责任，他们在推卸责任的同时，也忽略了团队的重要性。如果一个人他拥有了责任，不仅可以证明他是对公司负责，也是对自己负责，在对自己负责的同时，也要学着对其他同事负责，因为一个企业他不是领导的，也不是你个人的，它是我们大家的，需要我们集体的力量来为公司开阔新的天地。 也有的人，他们不仅不感谢公司给他一个工作的平台，而且还经常听到他们的抱怨，抱怨工资的低廉，抱怨工作的繁琐等等，总之，他们在工作中却没有得到快乐，更别说成长了，这样的人他们根本没有意识到自己是在为自己工作，还是再为领导工作，就像田总所讲的那样，既然你选择了这个公司，选择了这份工作，就要好好的干，要以你得到这份工作为荣，要以你拥有这份工作而感到骄傲，如果这两点你都没有到达，那请你离开，去选择更适合的工作。 总之，工作是为了自己，我们只有通过积极的工作，从工作中获得了快乐，实现了人生的价值。这样，我们的人生将会更加的精彩。 第四篇： 为自己工作读后感为谁而工作心得体会 上周宾馆组织大家学习了邵德春老师的为谁而工作的学习视频，作为一名宾馆员工，在生活和工作的各方面我总结了一下六点： 一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。邵老师说得对：我们应该对我们宾馆感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢九州宾馆了我一个展现自己的舞台，给了我一个开展自己的平台。 二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到单位就是为了好好的工作，努力的赚钱。是邵老师的讲座点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成〞。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，那么是：来到单位，把心落下，尽自己最大的努力为单位工作，自然自己也会成功。 三、做精做透才叫“长〞。把每一件事情做好就是不简单，把平常的小事都做好就是非常优秀。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长〞。就像我们平时干工作一样，只要我们坚持每天做好自己的工作，年年如此坚持不懈，也是我们的一个特长。 四、我们的品牌不是靠领导，不是靠广告，而是靠每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把鼓励自己的员工、管理好自己的员工，效劳好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。 五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。在工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，效劳好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼时机。1 在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。 六、工作态度就是竞争力。在工作中员工之间除了能力与智慧的竞争 的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能 力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一 定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我 的工作态度，让其具备更强大的竞争力。 什么是优秀。优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多 钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点〞，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你