特教中心文明在岗位活动实施方案为全面落实教育体育局指示精神，按照市委关于组织开展“做文明市民、为城市添彩〞大讨论活动的实施意见和市直机关工委关于在全市职能部门和窗口行业组织开展“文明在岗位〞大讨论活动的实施方案，结合我校实际，经领导班子研究，在全校教职工范围内开展“文明在岗位〞大讨论活动，制定如下实施方案。一、指导思想以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学开展观，以解放思想、振奋精神、锤炼作风、强化执行、创新突破为根本要求，引导全体教干教师进一步统一思想认识，以稳固全国文明城市创立成果为核心，以“文明在岗位〞为主题，瞄准盲聋哑学生及家长最关注的问题、最迫切的需要，认真查摆整改。通过开展大讨论活动，重点解决效劳意识不强、教育效果不突出等问题，引导教干教师增强效劳意识，提高效劳能力，促进思想大解放、观念大更新、作风大转变、教育大开展。在努力提升我校良好形象、维护城市荣誉、稳固创立成果中率先垂范、再立新功，为建设文明做出新的更大奉献。二、领导小组三、活动内容这次“文明在岗位〞大讨论活动重点开展五项活动：1、开展“文明在岗位、奉献无止境〞大家谈活动。组织广阔教干教师结合自身岗位职责，围绕如何提升教育水平、展示教师风采，提升教育质量、树立教育良好形象深入开展讨论，谈体会、谈经验、谈思路、谈打算，查摆存在问题，明确努力方向。2、开展“文明效劳大走访〞活动。结合开展“四联四解四促〞活动，开展上门效劳，帮助解决问题。组织教干教师到学生家中进行家访，认真征求意见，通过发放征求意见卡、召开师生座谈会、社会各界恳谈会等灵活多样的方式，广泛征求对教育科学开展的意见和建议，查找梳理存在的问题和缺乏，制定整改措施，认真加以整改。3、开展“文明岗位六查六看〞活动。大力加强师德建设、标准效劳、文明礼仪等教育培训，组织开展“六查六看〞优质效劳竞赛活动，查效劳态度好不好，看是否存在冷漠生硬、简单粗暴的问题；查工作效率高不高，看是否存在推诿拖拉、延时误事的问题；查自身素质高不高，看是否存在业务不熟、作风不正的问题；查法治观念强不强，看是否存在违法从教、有禁不止的问题；查改革创新够不够，看是否存在管理体制、工作机制不活的问题；查工作理念新不新，看是否存在教条主义、形式主义的问题。针对查摆出来的问题，制定整改措施，引导广阔干部职工强化文明意识、效率意识、效劳意识和创新意识，改进效劳方式，提...
