2023年特教中心文明在岗位活动实施方案.doc

特教中心文明在岗位活动实施方案 为全面落实教育体育局指示精神，按照市委关于组织开展“做文明市民、为城市添彩〞大讨论活动的实施意见和市直机关工委关于在全市职能部门和窗口行业组织开展“文明在岗位〞大讨论活动的实施方案，结合我校实际，经领导班子研究，在全校教职工范围内开展“文明在岗位〞大讨论活动，制定如下实施方案。 一、指导思想 以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学开展观，以解放思想、振奋精神、锤炼作风、强化执行、创新突破为根本要求，引导全体教干教师进一步统一思想认识，以稳固全国文明城市创立成果为核心，以“文明在岗位〞为主题，瞄准盲聋哑学生及家长最关注的问题、最迫切的需要，认真查摆整改。通过开展大讨论活动，重点解决效劳意识不强、教育效果不突出等问题，引导教干教师增强效劳意识，提高效劳能力，促进思想大解放、观念大更新、作风大转变、教育大开展。在努力提升我校良好形象、维护城市荣誉、稳固创立成果中率先垂范、再立新功，为建设文明做出新的更大奉献。 二、领导小组 三、活动内容 这次“文明在岗位〞大讨论活动重点开展五项活动： 1、开展“文明在岗位、奉献无止境〞大家谈活动。组织广阔教干教师结合自身岗位职责，围绕如何提升教育水平、展示教师风采，提升教育质量、树立教育良好形象深入开展讨论，谈体会、谈经验、谈思路、谈打算，查摆存在问题，明确努力方向。 2、开展“文明效劳大走访〞活动。结合开展“四联四解四促〞活动，开展上门效劳，帮助解决问题。组织教干教师到学生家中进行家访，认真征求意见，通过发放征求意见卡、召开师生座谈会、社会各界恳谈会等灵活多样的方式，广泛征求对教育科学开展的意见和建议，查找梳理存在的问题和缺乏，制定整改措施，认真加以整改。 3、开展“文明岗位六查六看〞活动。大力加强师德建设、标准效劳、文明礼仪等教育培训，组织开展“六查六看〞优质效劳竞赛活动，查效劳态度好不好，看是否存在冷漠生硬、简单粗暴的问题；查工作效率高不高，看是否存在推诿拖拉、延时误事的问题；查自身素质高不高，看是否存在业务不熟、作风不正的问题；查法治观念强不强，看是否存在违法从教、有禁不止的问题；查改革创新够不够，看是否存在管理体制、工作机制不活的问题；查工作理念新不新，看是否存在教条主义、形式主义的问题。针对查摆出来的问题，制定整改措施，引导广阔干部职工强化文明意识、效率意识、效劳意识和创新意识，改进效劳方式，提升效劳水平。 4、开展“教育效劳品牌再提升〞活动。围绕“教学生一天，想学生一生〞的教学理念，进一步完善效劳承诺。查找存在的问题，制定整改方案，进一步突出精细化管理方式，切实加强师德师风建设、校园文化建设，办好“学生向往、家长满意、社会认可、政府放心〞的特殊教育。 5、积极参与全市十大群众满意文明窗口和百名岗位明星评选表彰活动。 四、方法步骤 1、本次大讨论的活动时间为。3月----8月。 2、活动分为三个阶段进行。 第一阶段。宣传发动阶段（3月份）。 制定实施方案，成立组织机构，层层进行发动部署，广泛宣传发动，营造浓厚气氛。首先我校召开全校发动大会，对大讨论活动进行部署，在学校掀起大讨论活动的高潮。通过宣传让广阔教师明白大讨论活动的重要性，并且对照教育体育局的“五项活动〞要求，对号入座，认真查摆，看看自己的思想、工作、学校制度、效劳意识、干劲、作风方面，有没有缺乏，有没有到达或超越上级的要求，对自己存在的问题要认真反省，做到通过整改有进步有收获。 同时要认真学习教育体育局的实施方案，通过自学、集中辅导等方式，认真制定方案，学习相关资料，并要做好笔记，写出深刻的心得体会。其次我们要求教职工互相学习，取长补短，对其他同志的先进教育教学经验要汲取精华，为我所用，切实提高教育教学质量。 第二阶段。组织实施阶段（3—7月份）。 结合我校实际，围绕开展五项活动，组织教干教师深入开展讨论，广泛征求意见建议，查找和梳理存在的问题，制定整改方案，认真进行整改。 学校领导班子要深入工作一线，带着问题带着课题走到老师中间去，开展调研工作，把本校教育教学工作中存在的问题及困惑“把脉会诊〞，让广阔教师献计献策。通过讨论，积极采纳教师意见，完善学校的各项工作制度，并进一步明确学校2023年开展的目标，做到目标远大，对自己的工作做到高标准，高要求，并对社会做出承诺，把学校的各项工作放到群众的监督下，高质量的完成我校的教育教学任务。 第三阶段。总结表彰阶段（7—8月份）。对大讨论活动开展情况进行全面总结，写出自查报告，于8月8日前报市教育体育局机关党委。 针对查摆出的突出问题及征求到的意见建议，学校要制定操作性强的整改措施，形成整改方案，认真加以整改，通过整改解决实际问题，促进工作。学校将催促广阔教师进一步提高思想认识，形成新的教育教学理念，并对学校提出新的目标，制定新的举措，形成长效工作机制，使“文明在岗位〞成为全校教师的自觉行动。 五、实施方案 1、思想方面。各教师要针对自己的实际情况随着学校各项工作的推进和实施，自查本人的思想动态反映及所采取的思想政治教育的做法。 2、工作方面。通过对教师工作各阶段各环节的检查，全面地研究分析教师的教学情况，总结经验，并针对存在的问题提出改进措施，以保证教学质量的稳步提高。 3、学校制度。专题讨论学校制定的各项管理制度方面的文件，涉及到学校的总章程、中层干部队伍的建设、教工队伍的建设、班主任队伍的建设、学校各项工作的管理、学生思想道德建设管理等方面的工作。 4、其它方面。通过学习使教师充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强效劳意识和责任意识，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，满腔热情地为学生效劳，不断提高效劳质量、办事效率和效劳水平，牢固树立“教学生一天，想学生一生〞的教学理念。 六、保障措施 在这次大讨论活动中，我校会加强组织领导，加强宣传引导，利用校园网、宣传栏、橱窗等形式使我校形成“人人关心大讨论，人人支持大讨论，人人参与大讨论〞的良好气氛。学校领导小组将加强督导检查确保各阶段的活动有序开展，取得实实在在的效果，使我校的各项工作在此次大讨论活动中更上一个新台阶。 内容总结 （1）特教中心文明在岗位活动实施方案 为全面落实教育体育局指示精神，按照市委关于组织开展“做文明市民、为城市添彩〞大讨论活动的实施意见和市直机关工委关于在全市职能部门和窗口行业组织开展“文明在岗位〞大讨论活动的实施方案，结合我校实际，经领导班子研究，在全校教职工范围内开展“文明在岗位〞大讨论活动，制定如下实施方案 （2）四、方法步骤 1、本次大讨论的活动时间为