县级综合医院工作人员岗位职责.doc

县人民医院工作人员岗位职责 目 录 第一章 管理岗位 1、党总支书记职责 2、院长职责 3、业务副院长职责 4、行政副院长职责 5、院办公室主任职责 6、党支部书记职责 7、党办主任职责 8、医务科科长职责 9、护理部主任职责 10、感染管理科科长职责 11、组织人事科科长职责 12、临床科主任职责 13、门诊部主任职责 14、麻醉科主任职责 15、药剂科主任职责 16、功能科主任职责 17、检验科主任职责 18、放射科主任职责 19、急诊科护士长职责 20、科室护士长职责 21、病房护士长职责 22、手术室护士长职责 23、供应室护士长职责 24、财务科科长职责 25、后勤科科长职责 26、设备科科长职责 27、预防保健科科长职责 28、医保新农合办公室主任职责 29、纠风工作领导小组职责 30、信访领导小组职责 31、病案管理员职责 32、医疗统计人员职责 第二章 临床专业技术岗位职责 1、临床主任（副主任）医师职责 2、临床主治医师职责 3、临床住院医师（士）职责 4、麻醉科主任（副主任）医师职责 5、麻醉科主治医师职责 6、麻醉科医师职责 7、麻醉科医士职责 8、主任（副主任）护师职责 9、主管护师职责 10、护师职责 11、急诊科护士职责 12、病房护士职责 13、护理员职责 14、病房卫生员职责 15、助产士职责 16、手术室护士职责 17、供应室护士职责 18、主任（副主任）药师职责 19、主管药师职责 20、药剂师（中药师）职责 21、 药剂士（中药剂士）职责 22、药剂员（中药剂员）职责 23、主管检验师职责 24、检验师职责 25、检验士职责 26、检验员职责 27、血库技师（检验技师）职责 28、血库技士职责 29、放射科主治医师职责 30、放射科主治医师职责 31、放射科技师职责 32、放射科技士、技术员职责 33、功能科技术岗位职责 34、理疗科主治医师职责 35、理疗科医师职责 36、理疗科医士职责 37、理疗科技师、技士、见习员职责 第三章 财务科岗位职责 1、财务科长岗位责任制 2、财产、物资、药品会计岗位责任制 3、会计电算化主管岗位责任制 4、电算化操作员岗位责任制 5、电算化审核员岗位责任制 6、系统管理员岗位责任制 7、会计档案管理员岗位责任制 8、电算化出纳员岗位责任制 9、往来结算岗位责任制 10、出纳职责 11、会计工作职责 12、收款员岗位职责 13住院结算岗位职责 第四章 后勤岗位职责 1、仓库安全工作职责 2、后勤管理岗位职责 3、水、电工岗位职责 4、驾驶员岗位职责 5、洗浆房工作人员职责 第五章 保卫岗位职责 1、保卫岗位夜间值班人员职责 2、保卫人员岗位职责 3、车辆管理人员岗位职责 4、档案人员岗位职责 第一章 管理岗位 党总支书记岗位职责 1、在上级和院党总支领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况； 2、领导制定党的组织、宣传、政治工作计划，组织实施并定期检查总结； 3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风； 4、充分发挥党总支其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。 院长岗位职责 1、根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防及人事、财务和后勤等工作。 2、制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3、负责组织、检查医疗和护理工作，定期深入门诊和病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 5、负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进工作的开展。 6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风及工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 8、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划和检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 10、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。 业务副院长岗位职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5、负责领导全院的医学科学研究工作。 6、领导医疗业务统计病案工作。 7、负责组织检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 8、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，组织对居民的门诊工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 9、组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 行政副院长岗位职责 1、在院长指导下，分管全院的行政、财务和后勤工作。 2、负责组织拟定医院各项的行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 3、负责督促财务、后勤保障部门保证医疗所需物资供应工作。 4、负责督促检查本院治安、保卫工作。 5、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 6、负责督促检查全院的经济管理工作。 7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 8、负责督促检查全院的清洁卫生工作。 院办公室主任岗位职责 1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 党支部书记岗位职责 1、在党总支领导下组织支部党员学习、政治理论和时事政策； 2、了解本支部党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用； 3、制定本支部工作计划，检查本支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作； 4、结合业务深入细致地进行思想政治工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成； 5、经常与支委、科主任取得联系，主动沟通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，做好工作。 党办主任岗位职责 1、在党总支直接领导下，负责办公室的全面工作。 2、积极组织开展党的各项工作和职工医德教育工作。 3、安排党内各种会议，做好记录。负责综合党建工作计划、总结及草拟有关文件。 4、协调基层党支部正常工作，做好党委决议的检查、指导、督办工作。 5、深入调查研究、掌握一手材料，积极主动的为党总支各项工作的决策，提供各种有价值的依据，当好党总支的耳目和参谋。 医务科科长岗位职责 1、在分管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大手术、危重病员的会诊和抢救。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作和经验交流。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 护理部主任岗位职责 1、在分管副院长领导下负责全面护理工作，制订发展规划、管理目标、年工作计划并做到季有计划、月有重点。 2、制订护理工作制度、岗位责任制、护理常规、操作规程、护理工作质量标准并组织实施。 3、定期召开护士长例会、全院护理人员会议，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。 4、深入各科了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。 5、制订在职护士的继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员业务技术训练及考试、考核，并建立技术档案。 6、对全院护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配，并向分管院长提出护士长聘任和护理人员的升、调、奖、惩意见。 7、协助分管院长审查各科提出的有关护理用品、设备的审报和使用情况。 8、加强法律、法规培训，确保护理工作安全，对护理差错提出处理意见，并组织专题讨论。 9、加强护士长培训和梯队建设，确保护理管理工作规范、有序。 10、加强信息管理，建立护理质量控制体系和考评制度，实行院科二级控制。 11、运用国内外先进技术和经验，指导临床护理工作的实践及新技术的推广、使用。 12、制订护理科研计划并组织实施。 13、根据本单位工作实际，提出对外进修、学术交流建议、配合实施。 感染管理科科长岗位职责 1．在院长领导下，负责全院的感染管理工作。拟订计划,经院长批准后组织实施. 2．根据“急性传染病管理条例”、“消毒管理办法”以及其他防止医院感染的有关规定，制定全院控制感染规划、各项卫生学标准及管理制度。 3.负责院内感染发病情况的监测，及时发现问题提出对策；考评管理效果，研究改进措施。 4．负责对新建设施进行卫生学标准的审定。 5．负责感染管理有关人员的业务培训。提供有关技术咨询。 6.负责按规定向卫生主管部门填报院内感染发病情况监测表。发生暴发流行病时，立即报告。 7．医院感染监测：在全面综合性监测的基础上开展医院感染的目标性监测，年终有总结报告，监测结束有终结报告。 ①易感人群“院感”监测； ②高危因素“院感”监测； ③侵入性操作“院感”监测； ④细菌耐药性监测； ⑤对医院感染病原体分布及抗菌药物的敏感性进行监测； 8．对病房报告的“院感”病例资料进行整理、登记、保管、调查、确诊、完善记录。 9．对全院下列重点科室（部门）：手术室、门诊小手术室、供应室、口腔科、清创室、治疗室、换药室、注射室、门诊妇科治疗室、针灸科、内窥镜室进行医院感染巡视监控，发现重大问题立即报告。 10．对病房进行医院感染漏报率调查，并进行统计总结。 11．对医院一次性使用医疗用品的管理： ①对采购管理的监督检查，查验登记帐册、“三证”、产品批号、产品合格证和供需双方经办人各类资料的查验。 ②库房物品与证件资料的核查、物品存放管理。 ③对一次性使用医疗用品发放工作的监督管理。 ④一次性使用医疗用品用后消毒、毁形等回收处理的监督检查，（核查供应室和各科登记资料）。 ⑤有关资料的保管、统计、上报，每周五将检查情况向科长报告一次。 12、使用中的消毒剂、灭菌剂、紫外线灯管理 13、供应室压力蒸汽灭菌质量监测 14、．全院各科各种消毒后的内窥镜（如胃镜、肠镜、喉镜、气管镜等）及其它消毒物品定期进行生物监测。 15、环境卫生学监测 ①定期对手术室、治疗室、换药室等重点科室（部门）进行空气、物体表面和医护人员手的监测。