2023年创先争优劳动竞赛活动情况汇报.docx

创先争优劳动竞赛活动情况汇报 x医院开展创先争优活动情况汇报 根据中央关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见以及省、市、区深入开展创先争优活动的统一安排部署，我院立即召开党委会制定了关于开展创先争优、争做崛起跨越先锋活动的实施方案，并做了安排部署，现将近期活动情况汇报如下： 一、根本情况 xx医院始建于x年，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的二级甲等综合医院。开放床位x张，设有x个临床医技科室，职工x余人，其中卫生技术人员x人，高级职称x人。 医院现有党支部12个（含离退休支部），党员248名，在职党员200名。 二、主要工作 为进一步做好开展“创先争优〞活动这项工作，院党委高度重视，及时召开了院党委会，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。 一是成立了组织，明确了责任。我院成立了开展创先争优活动领导小组和办公室，明确了责任。制定切实可行的实施方案。我们在了解掌握全院基层党组织和广阔党员具体情况的根底上，制定了符合我院工作实际的关于开展创先争优、争做崛起跨越先锋活动的实施方案 二是搞好发动，做好思想发动。我们于x月x日召开了全院党员大会（并邀请局部无党派科主任及护士长），进行了发动，党委书记作了发动报告，提出了具体措施，并要求各党支部、全体党员务必把“创先争优〞活动作为目前党建核心任务来抓，决不允许走过场。 三是扎实开展理论学习活动。结合“科学开展观学习教育实践活动〞和学习贯彻廉政准那么活动，我们组织各党支部和广阔党员认真学习党的十七大和十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学开展观活动总结大会上的重要讲话，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中。通过深入发动、认真学习，全院上下广阔党员和党员干部，进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。 四是公开承诺、领导点评。制定具体实施方案，党员立足岗位实际，作出承诺、接受监督。公开承诺的内容，要与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，进一步稳固扩大学习实践活动成果。党委成员适时对各支部和党员开展创先争优、争做崛起跨越先锋活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。 五是群众评议、评选表彰。党委成员对开展创先争优、争做崛起跨越先锋活动情况，适时组织党员、群众进行评议。评议结果在一定范围内公开。对开展创先争优、争做崛起跨越先锋活动情况进行考核，进行评选表彰。评选表彰要注重工作实绩和患者满意度度，广泛听取患者和群众意见。 为把创先争优活动扎实推进，我院着重围绕迎接建党90周年开展活动以及“两好一满意〞活动，兴起创先争优、争做崛起跨越先锋的热潮。安排了以下工作： 一、在全院开展“创先争优〞活动，精心制订“创先争优〞活动实施方案，提出了符合医院实际的主题和载体，紧紧围绕“强化效劳意识、转变工作作风、提高业务水平、密切医患关系、构建和谐医院〞工作重点，以高质量的效劳满足病人不断增加的需求，以效劳推动医院各项工作不断标准化、流程化、科学化，突出医院特色，确定了以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持两个战略（即科技兴院战略和人才兴院战略），搞好三个活动（即“优质效劳年〞活动、“医疗质量管理年〞活动和“惠民效劳年〞活动），坚持“以病人为中心〞的效劳理念，“立足效劳、突出特色、培养人才、综合开展〞，实现思路创新、管理创新，工作创新。 二、全面提高职工的政治思想素质，进一步加强医德医风建设，自觉抵抗不正之风，为“创先争优〞顺利开展奠定坚实的思想根底。在全院深入开展了以实践“三个代表〞重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育长效机制活动，开展“八荣八耻〞社会主义荣辱观教育活动。签定党员“双责双评〞责任书，按时召开民主生活会，并针对整改措施，逐一落实，全院职工思想政治觉悟不断提高，切实到达了促进工作的目的。以治理医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，将医德医风、行业作风建设工作抓实、抓牢。严格执行纠风工作的各项政策规定，按卫生部要求建立健全八项制度，全体医务人员在医疗活动中，拒绝接触药品、器械经销员，自觉抵抗回扣、提成、吃请。严格执行医院关于医疗设备采购的规定、关于药品采购供应的规定（试行）、关于医疗器械、药品购销管理的规定、开展治理商业贿赂专项工作实施方案等规定，屡次召开会议安排部署治理工作，并请区纪委、检察院就治理商业贿赂工作做了专题讲座，使广阔医务人员深受教育。 三、抓基层党建，为“创先争优〞活动提供坚强的组织保证。一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织全院党员学习、领会邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党章的精神实质及根本要求。通过学习讨论、举办专题讲座、重温入党誓词等活动，使广阔党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。二是采取有力措施广泛征求患者、群众意见。为找准找出广阔党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们通过设置征求意见箱、召开征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见。组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。通过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数党员同志存在工作责任心不强、效劳意识差、办事推诿等不良现象，组织党员认真制定个人的整改措施。 四、为使“创先争优〞活动向医院中心工作融入，推动活动深入展开，我们开展“创先争优争当效劳先锋〞优质效劳年竞赛活动。活动以“提高医护人员的平安意识、不断增强责任感、努力营造关爱生命〞为主题，从病房管理、消毒隔离、分级护理、药品及急救药品管理和病房平安五个方面设立了竞赛标准，成立检查考核小组，每月进行检查考核。竞赛活动期间如出现违章、工作失误或因工作过失造成医疗纠纷等现象，取消全年评优资格。年底竞赛活动结束后，将根据综合检查成绩，评出双十佳效劳明星和先进科室。通过竞赛活动，能进一步强化党员岗位建功的意识，提高执行规章制度和履行岗位职责的自觉性和主动性，鼓励广阔党员在竞赛活动中优质效劳、比学赶超、共同提高，推动“创先争优〞活动深入展开。 五、突出效劳和实践特色，使“创先争优〞活动与打造医院效劳品牌互相推动。“创先争优〞活动的载体是“争做医院效劳标兵〞，医院通过不断完善效劳流程、创新效劳方式、健全效劳设施，推进医院整体效劳水平，为广阔党员“争做医院效劳先锋〞搭建更好的工作平台。同时，积极开展特色效劳，不断提高病人的满意度，并通过在“创先争优〞活动中涌现出一批效劳标兵，在社会上打造出实实在在的医院效劳品牌。一是大力推进医院信息化建设，在科室推行电子病历、缴费“医卡通〞，实现了门诊收费、医嘱、检查、拿药的信息化管理，进一步方便了患者就医，营造了快捷、合理、有序的就诊环境。二是完善就诊效劳设施，推行文明用语和标准化用语，减少病人往返次数、缩短病人等候时间，提高质量与效率。具体工作是增加导医力量，在门诊增设导医台和分诊台，坐诊专家简介上墙，每日开诊前专人更换；合理添设局部就诊流程指示标志和牌版，增加门诊检查科室叫号系统，标准检查秩序，提高病人满意度。三是把“星级护理效劳〞和“护理示范病房〞等效劳模式进一步落实到位。实行动态考核，接受患者的监督，定期评选星级护士进行奖励；在局部科室试点“病房责任护士〞模式，责任护士对病人从入院到出院的全过程进行责任管理，出现效劳质量投诉，由责任护士负责解释和处置，直至病人满意。 我们决心以“三个代表〞重要思想为指导，坚持科学开展观，继续探索、扎实地推进“创先争优〞活动，切实开展固本强基工程，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为提高医院医疗质量，护理水平，科研能力不断努力奋斗。