2023年公司班子成员对照检查材料.doc

公司班子成员对照检查材料 　 公司班子成员的对照检查材料 　根据旗委关于在主题教育的部署要求，公司党总支班子按照“守初心、担使命，找差距、抓落实〞主题教育总要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。 　下面我代表公司党总支班子就巡察反响存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还请各位批评指正。 　一、找出的主要问题 　(一)在理论学习方面 　班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些缺乏。一是学习气氛不浓。虽然能够严格落实党委学习制度，但是学习的气氛不浓，学习的程度还不够精细。主要表现在:有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比拟注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理的不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上，还没有做到坚持经常、一以贯之。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务〞思想的影响，认为只要任务完成了，经济开展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。 　(二)在思想政治方面 　公司党总支班子成员能够牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。 　(三)在干事创业方面 　班子成员能够担当负责，攻坚克难。但也存在一些问题， 　一是收入来源单一，产业链条不完备；二是宣传营销方式方法需要改良，营销效果有待进一步加强；三是景区效劳质量和水平有待进一步提高，依旧存在态度冷、横、硬等现象。 　(四)在为职工游客效劳方面 　班子成员牢固树立为职工游客效劳的理念，但认真对照查摆，还存在一些缺乏。一是宗旨意识不够牢。去景区调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求景区解决多，直面职工游客解决少。二是调查研究不深入。虽然经常去景区进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准。 　(五)在清正廉洁方面 　班子成员能严格执行廉洁自律准那么，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施方法精神。但也存在一些问题。“一岗双责〞落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责〞缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。一是工程管理方面“先上车、后补票〞的现象依然存在；二是财务方面存在着报账不及时，审核把关不严等问题。 　二、产生问题的原因分析 　根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命〞主题教育工作会议上的要求，公司班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边典范，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。 　(一)理想信念不够坚决。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济开展等“硬指标〞上，把政治理论学习当成了“软指标〞，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆〞扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。 　(二)党性修养还需加强。公司班子成员随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚决理想信念。 　(三)作风改良不到位。有的同志对作风改良的长期性和艰巨性认识缺乏，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风〞苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵抗不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原那么的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风〞问题抵抗不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全〞的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低〞的现象。 　(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕〞的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。局部班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。 　三、今后改良措施和努力方向 　公司班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改良落实，切实发挥表率作用。 　一要提高政治站位，维护中央权威。公司班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识〞，增强“四个自信〞，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。 　二要严肃组织纪律，落实上级决定。公司班子要坚持民主集中制原那么，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望等恶习。鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。 　三要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为公司班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚决地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。 　四要加强组织建设，锤炼干部队伍。公司班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的根底、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。 　五要加强作风建设，保证清正廉洁。公司班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事〞的良好气氛。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态〞，自觉抵抗“四风〞的侵蚀，以坚决的政治定力和政治立场，自觉抵抗歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度标准，真正让制度内化于心，外化于行，成为标准和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准那么。