2023年煤XX县区队创新安全教育工作材料.docx

煤XX县区队创新平安教育工作材料 强化平安教育从严治理“三违〞——某矿采煤二区创新平安教育工作材料 某矿采煤二区是该矿的主采工区，也是全矿的“扛腰工区〞，年产量占全矿的近70％，长期在屯头系只有85公分高的薄煤层工作面回采，生产条件极为艰苦复杂，为确保全区平安生产和各项指标的完成，该区领导班子带着工区职工，全方位、全身心地投入到平安生产工作之中。2023年，该区先后在2024、2031、2032三个工作面回采，两次搬家，四次掐面，四次初放，全年实际生产原煤115375吨，占全矿总产量的近70％，超幅达11％，平安上消灭了轻伤以上的人身事故和二级以上的生产事故，质量标准化经徐矿集团季度台阶检查验收，连续三个季度得分在90分以上，一次86分，平安评估达a级，在全矿各专业之首。在徐矿集团、省平安监察分局定期和不定期检查中，均实现动态达标。 强化平安教育，创新教育方法。该区领导班子坚持把经常性的平安教育与阶段性、季节性的重点平安教育相结合，把全员平安教育与重点对象、要害工种的平安教育相结合。分阶段制定平安目标，分步实施，做到一步一个脚印。组织职工集中学习了徐矿集团职工本质平安宣传教育大纲、平安生产法、事故案例教育材料、国务院关于预防煤矿生产平安事故的特别规定等，以平安法规来标准生产管理，以事故案例来警醒职工。举一反三，采取互动的形式进行系统追问，找出事故发生的每一个环节和原因，找出事故责任人，从中吸取教训。坚持每季开展一次“职工平安自我评价〞，把共性“三违〞和分工种的“三违〞行为，采取问卷的形式，让职工自我回忆、自我评价、自我认格；班组评格；工区定格。同时开展“平安明星〞评比活动，在被定格为优秀的职工中择优选树，每季评比一次，全区每季评选4～5名，除矿工会给予奖励的外，工区还给上“平安明星榜〞，再给予一定的奖励。通过活动的开展，激发了全区职工的热情和搞好平安生产的自觉性。工区干部坚持每天的平安生产碰头会，做到互通情况，事故预想，坚持班前会十分钟平安教育和每周五的职工平安活动，做到常抓不懈。本着“干什么，学什么；干什么，讲什么〞的原那么，坚持班前“每日一题〞的学习，由技术员统一备课，工区值班领导讲解，上岗人员人人记录。并对学习和记录认真的职工，每季评选一次，给予一定的奖励，激发大家学习的热情。今年以来，全区共组织平安法规、作业规程学习考试13次，参考人员202300余人次；开展平安知识竞赛4次。根据不同时期的工作重点，开展各种平安活动，做到寓教于乐，在活动中丰富了职工的平安知识，提高了职工的平安意识，促进了该区的平安生产。 坚持制度创新，夯实平安根底。以规程措施和制度，标准每个职工的作业行为，每到一个新的工作面，都要根据现场实际，制定切实可行的平安生产管理制度，并在执行中不断完善。同时，该区对14个工种岗位，修订完善了平安岗位责任制，坚持现场验收考核、交接班制度，对不合格的工程，坚决推倒重来，做到先平安，后生产；不平安，不生产。坚持干部跟值班制度，做到与工人同上同下，确保现场不失控。充分发挥验收员、群监员、班组长的现场监督和现场把关作用，形成立体交叉的群防群治网络。今年以来，群监员平安隐患信息反响152条；合理化建议182条；保证现场平安信息畅通，但凡平安生产管理的合理建议他都及时采纳，使隐患得到及时整改，从而，保证了平安生产。 强化现场管理，从严治理“三违〞。该区区长某某常说：“治理违章行为，搞好平安生产是对职工最大的关心和保护，也是维护职工的根本利益，治理“三违〞行为，关键要在第一线和第一现场。〞每天在工作面上，他只要发现一处工程质量不达标，他就会和现场工人一起整改正来。在生产条件极为复杂的断层、老峒、顶板破碎带等地段，他总是安排有经验的工人去操作，自己亲自在现场蹲点把关，直至到达标准才放心。一次，两名工人在面上第二现场组作业，该段有一落差为0.6m的走向断层，老塘悬顶4米，按常规老塘悬顶6～8米时顶板周期来压，该组两名工人将木垛撤除后未及时打上。秦吉庆发现后，二话没说，立即亲自动手按要求打上了木垛。该组回料时，断层突然从新切断线垮落，险些酿成灾祸，上井后秦区长按“三违〞程序，对其进行了帮教并停班学习一个月，两名工人心悦诚服地说：今后我们再也不敢违章蛮干了。 第4页 共4页