2023年总工会年度工作计划.docx

总工会年度工作方案 今年工会工作的总要求是。以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神为统领，以推进深化改革开展为目标，开展效劳全局、效劳基层、效劳职工活动；以创新工作方式为切入点，唱响主旋律、凝聚新优势、展示新作为，努力建设表达时代开展特点、符合职工效劳需求，展现自身工作实力的新型工会组织。 一、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，凝聚建设未央、开展未央、繁荣未央的强大合力 1、认真学习、广泛宣传党的十八大、十八届三中全会、习总书记系列讲话精神，深入贯彻区委十二届四次全委会和市总十四届二次全委会精神，引导职工群众坚决改革信心，发扬主人翁精神，不断增强改革共识。各级工会组织要把学习贯彻党的十八届三中全会精神和中国工会十六大精神作为当前全区工会工作的主要任务，紧密结合本系统、本地区工会工作实际，切实制定学习规划和贯彻细那么。要围绕工会干部思想实际，开展专题讲座、举办工会干部培训班，把工会干部的思想和行动统一到中央、区委和上级工会的指示精神上来，自觉和中央、省市区委保持一致。 二、大力培育以社会主义核心价值观为引领的先进职工文化，不断会聚为实现中国梦奋斗的正能量 2、加强思想道德素质建设。引导广阔职工积极践行社会主义核心价值观。在广阔职工中深入开展社会主义核心价值观宣传教育、“中国梦·劳动美〞和“彰显劳动美建设新未央〞主题实践活动，加大硬件设施建设投入，整合教育培训资源，通过活动引导、教育培训班等方式加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导职工群众树立爱国、敬业、诚信、友善的社会价值观。把调动职工群众投身未央开展作为工会工作的中心任务，教育广阔职工把实现人生理想、过上美好生活、建设美好家乡与实现中国梦紧密结合起来，自觉做弘扬中国精神的楷模、凝聚未央力量的中坚、建设国际化大都市中心区的参与者、“弘扬主旋律、激发正能量〞未央精神的传递者。举办“爱我母亲河、徒步未央行〞实践教育活动。 3、加大职工文化建设。深入开展“创立学习型组织，争做知识型职工〞学习教育活动，年内建立2023个文体示范点，创立一批职工书屋示范点，不断创新职工文体活动形式，着力开展向职工特别是农民工送文化活动。推动基层单位普遍开展职工文化和企业文化建设，开展健康向上的群众性文体活动，不断满足职工群众多样化的文化需求。 三、充分调动广阔职工的积极性主动性创造性，发挥工人阶级主力军作用 4、大力提高职工技术技能素质。引导职工立足本职辛勤劳动、老实劳动。各级工会组织要紧紧围绕我区转方式调结构、全面推进职工劳动技能技术素质工程，深入开展“思想素质大提升、劳动技能大比拼、劳动成果大展示〞活动。要根据我区职工队伍的新变化、新特点，不断扩大劳动竞赛覆盖面，覆盖率到达已建会企业70%以上。十月中旬举办“梦想中国、精彩未央〞全区职工劳动技能、技术成果展示〞活动，为我区转型升级、加快开展奠定人才根底。 5、积极开展建功立业活动。开展以创立“工人先锋号〞为载体的班组竞赛，女职工“建功十二五、巾帼展风采〞主题竞赛等活动。推动劳动竞赛向非公企业、中小企业拓展，广泛开展行业性竞赛活动，在非公有制企业中开展以“携手保增长、和谐促开展〞为主题的竞赛活动。“五一〞前评选表彰一批“工人先锋号〞、创新能手等工会系统各行业先进集体和个人。 6、大力弘扬劳模精神。加强劳模管理效劳工作，大力宣传劳模的先进事迹，组织劳模体检、疗休养活动，做好劳模专项补助资金发放工作，编纂xx区劳模专辑，发挥劳模的传帮带作用和示范引领作用。 四、维护职工利益，效劳职工群众，让职工共享改革开展成果 7、突出维权工作的重点。要以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、平安卫生等问题为重点内容，加强调查研究，强化法律援助，建立区工会职工纠纷人民调解委员会，充实完善2023个基层劳动争议调解站，帮助职工解决最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，促进改革开展成果更多更公平地惠及职工群众。 8、维护好职工利益。要积极协助党政做好促进就业工作，继续深入开展“职业技能培训促就业行动〞等活动，帮助下岗失业人员实现就业、稳定就业，扶持职工以创业带动就业。依法推动企业普遍开展工资集体协商，积极推进行业性工资集体协商；切实保障职工特别是农民工按月足额领薪，促进形成完善的职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制。维护好职工利益，保障职工根本生活，切实抓好我区产业转型、职工转岗就业工作。 9、做好失地农民培训、就业。协助政府有序推进城改农村转移人口市民化、帮助进城农民工融入城市。要围绕区委、区政府实施农民工技能提升方案，推动建立农民工职业技能培训与农村劳动力转移衔接机制。要根据他们的实际需要，制订培训方案，开展多层次、多形式、多行业的职业技能培训，全年实现就业培训400人，再就业450人。多方开展信息咨询、职业介绍、法律援助、政策指导等效劳。加强群众性平安生产监督，催促企业健全平安生产责任制，改善劳动平安卫生条件，保障职工群众生命平安和健康权益，全区参加“安康杯〞竞赛单位新增2023%，行业企业参赛率到达90%以上。 2023、积极构建和谐稳定的劳动关系。健全完善协调劳动关系三方机制、工会与政府联席会议制度等，推动企事业单位落实劳动合同制度，完善以工资集体协商为重点的集体协商制度和集体合同制度，把签订劳动合同、集体合同作为保障职工劳动经济权益的重要手段。全年已建会企业劳动合同签订率到达91%以上，集体合同制度覆盖率到达87%以上，工资集体协商建制率到达87%以上。要进一步开展创立厂务公开民主管理示范单位活动，拓展工作内容，完善工作机制，保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。 11、创新工会帮扶和救助工作，要按照市总“帮扶万名困难职工脱贫四年行动〞方案要求，准确掌握我区困难职工家庭情况、致困原因、技术特长、救助需求、思想状况，健全完善困难职工信息管理系统和快捷帮扶机制，做好困难职工求助受助信息的统计和分析，形成直面对接、快捷帮扶、专项救助、上下联动的运作机制。要进一步将帮扶工作从“输血式帮扶〞向“造血式帮扶〞推进，带着职工生产自救。继续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、女职工“关爱行动〞和职工心理咨询效劳工程，成立职工心理咨询效劳队，组织开展大规模慰问城改建筑工人活动，发动全区劳模和优秀企业家开展帮扶结对活动。全年资助贫困生54名，帮扶结对30对，不断增强帮扶工程的针对性和实效性。要进一步扩大职工互助保障覆盖面，全年完成医疗补充保障360人，意外伤害保障324人，女性重大疾病保障20230人，重大疾病保障128人，努力让更多的职工享受互助互济的实惠。 五、夯实根底、效劳基层，把广阔职工紧密地团结在工会的周围 12、把发挥基层工会作用、增强工会组织吸引力凝聚力作为工会的重大课题来抓。深入开展调查研究，摸清制约基层工会发挥作用的症结，着力解决一些基层工会作用发挥不够、凝聚力不强的问题，解决工作中庸懒散拖、推诿扯皮、工作不落实、效劳不主动和不愿吃苦、不敢担当的问题。加强企事业单位特别是非公有制企业和新经济组织、社会组织的工会工作，以为职工办实事为重点，开展职工喜闻乐见的工会活动，让职工看得见、摸得着、感受到。 13、坚持重质量、求实效、抓创新、增活力，继续加强工会组建和开展会员工作，不断扩大工会组织覆盖面，力争企业建会率、职工入会率均到达95%以上。重点抓好非公有制企业和新建企业职工入会工作，不断拓展我区城市化进程中工会工作的空间，把广阔职工和农民工更好地组织到工会中来，不断壮大工人阶级队伍和稳固党的群众根底。 14、按照“稳固、开展、提高〞的要求，以职工群众满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强基层工会建设，进一步转变工会工作方式，着力构建效劳职工工作体系，要按照“会、站、家〞一体化的思路，把组建工会、创办职工效劳中心、建设“职工之家〞、创立“六好〞街道工会统一起来，加挂区工会“职工效劳中心〞牌子，把工会打造成枢纽型社会组织，建设成多元化的效劳基地，成为表达工会效劳职工发挥作用的窗口。 15、要围绕全区工作大局，维护好职工队伍稳定。抓好矛盾排查，对影响职工队伍稳定的问题做到早发现、早介入、早报告，协助党委政府妥善处理，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态，为我区率先开展创造有利环境。 六、积极探索、改革创新，努力建设学习型、效劳型、创新型、实力型工会 16、加强学习，提高工会工作科学化水平。各级工会组织、领导干部要带头学习，特别是习总书记去年“4·28〞、“2023·23〞重要讲话精神，始终保持工会工作正确政治方向。加强工会干部培训，提高做好新形势下职工群众工作的能力。 17、以全面深化改革为动力，不断创新工会工作。要围绕新的工作形势、新的效劳对象，特别是要围绕我区产业的开展趋势，针对我区产业结构的调整，精心设计活动载体、丰富活动内容，设立工会工作创新奖。做好工会经费2%全额征收试点工作，推开工会工作的理论创新和实践创新、着力破除制约工会工作开展的陈旧观念、作风痼疾、工作局限。 18、进一步加强女职工工作。坚持以工会“两个普遍〞推动实现“两个全覆盖〞，使企事业单位女职工组建率和女职工专项合同签订率均到达20230%。切实维护女职工的特殊利益，坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。 19、切实改进作风，全心全意为职工效劳、为基层效劳。要以党的群众路线教育实践活动为契机，促进各级工会干部牢固树立群众观点，增进与职工群众的感情，破除工会组织机关化、行政化倾向。要走出机关，深入基层、深入职工，真正把工作做到职工群众之中，面对面、心贴心、实打实地为职工群众效劳。切实解决基层工会工作任务重、人手少、经费缺乏等实际问题，为基层工会开展工作创造良好条件。 第8页 共8页