2023年人口计生局大学习大讨论活动查摆问题阶段总结.docx

人口计生局大学习大讨论活动查摆问题阶段总结[范文] 第一篇：人口计生局大学习大讨论活动查摆问题阶段总结[范文]xx县人口和方案生育局 大学习大讨论活动查摆问题阶段工作总结 在县委大学习大讨论活动领导小组的统一部署下，县人口计生局坚持高起点筹划，高标准推进，切实加强领导，精心制定方案，认真组织学习，深化思想认识，广泛征求意见和建议，较好地完成了学习大学习大讨论活动查摆问题阶段工作任务，取得阶段性效果，现将大学习大讨论活动查摆问题阶段工作情况总结如下： 1、加强组织领导，统一思想认识。县人口计生局大学习大讨论转段工作部署会议后，我局迅速制定查摆问题阶段工作方案，明确阶段任务安排，并及时召开班子会议，进一步统一思想认识，对扎实开展大学习大讨论活动查摆问题阶段形成共识，并进行周密安排部署，建立查摆问题工作机制，及时发放县人口计生大学习大讨论活动征求意见表。 2、开展民主评议，加强基层调研。在查摆问题阶段，坚持把“透明计生〞行动作为解放思想、转变作风、顺意民意的重要举措，通过发放征求意见表、设立意见箱、下村入户、公开计生“阳光热线〞 等形式全力打造“透明计生〞，将征求意见做到形式多、范围广、有侧重。 一是开展民主评议，打造“透明计生〞。在农村基层请农民兄弟姐妹评计生，发放征求意见表300多份；在系统内开展“下评上〞活动，收到有建设性意见5条。此外，还不断加强计生明察暗访工作，确保“透明效劳〞落实到位。 二是加强基层调研，推动“透明维权〞。为了进一步畅通群众诉求渠道，增强维权实效，提高信访工作质量和效率，xx县人口计生局领导班子结合“四下基层、四解四促〞活动，于7月6日深入基层，挨家挨户进行察访，全面了解掌握群众生产生活方面存在的问题和面临的困难，综合治理、集中调处一批矛盾纠纷，维护民众利益，走访家庭200多户，收集民意调查20230多份。 3、突出利益导向，优化工作环境。全面推行农村局部方案生育家庭的奖励扶助、奉献奖励、特别扶助等制度，兑现落实各项奖扶资金，采取有力措施，对农村方案生育家庭在生产、生活、生育等多方面提供优先优惠：一是启动第 14、15轮贫困母亲救助活动，目前为xx户计生贫困家庭提供每户xx元的幸福工程工程资助，合计下拨工程资金xx万元。持续开展“科级干部挂钩帮扶农村二女户〞，实行方案生育一对一帮扶，2023年全县共有xx名现职副科级及以上党政领导挂钩帮扶农村二女户家庭。 4、加强机关效能，整顿工作作风。今年我局从转变工作作风入手，强化机关效能建设。召开机关效能建设暨纠风工作会议， 成立了县人口计生系统机关效能建设和纠风工作领导小组，印发了xx县人口和方案生育局关于制定考勤管理制度的通知。并且在大学习大讨论活动的浓烈气氛中，干部变催促学习为自觉学习，除每周一次集中学习外，充分利用业余时间研究业务，全体人员学知识、用知识风气渐浓。我局还组织乡镇计生人员进行了相关业务培训等。这些做法进一步提高了基层计生干部队伍用好政策，宣传好国策，效劳育龄群众的新本领，增强了群众对新时期方案生育工作的认识，进一步树立了人口计生部门的新形象。 5、认真查找问题，制定整改措施。组织召开专题民主生活会。党员领导干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评，并结合前期征求意见、民主评议，查找出思想解放、学习运用、乡镇指导、机关效能建设、效劳群众等五个方面的问题。对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出五项对策措施：一是用解放思想的思维方式推动计生工作开展；二是努力营造理论联系实际的学习气氛，在解决实际问题中贯彻落实科学开展观；三是有针对性地指导乡镇、村级人口方案生育各项具体业务；四是坚持“四个严格〞，形成长效机制；五是多深入基层走访调研，加强人口计生干部的培训和教育。 6、坚持一线工作，开展优质效劳。组织班子成员和局机关干部参与“下次入户〞活动，努力做到帮一家，访十户，组织一场村例会，做好工作日志，写一篇调研文章，为更好开展“生育 文明〃幸福家庭〞促进方案打下扎实根底。针对基层实际需要，开展了5.29协会活动、7.11世界人口日活动等，通过活动，宣传计生政策、免费义诊、免费发放药具、生殖健康咨询等，帮助解决许多育龄群众实际困难。 虽然我局查摆问题阶段的工作已告一段落，取得了初步成效。但还存在征求意见不够充分，开展不够平衡，查摆问题的剖析不够深刻等问题。我们将在第三阶段总结经验，通过查缺补漏完善学习工作机制，推动人口计生各项工作开展。 xx县人口和方案生育局 2023年8月2023日 第二篇：大讨论活动查摆问题阶段总结大讨论活动查摆问题阶段总结 我办事处严格按照城关镇党委、镇政府的部署，结合办事处工作实际，深入开展“五级书记带头大走访〞和“蚌埠要崛起，我该怎么办〞大讨论活动。目前，大走访大讨论活动第二阶段已接近尾声，现对开展情况作如下汇报。 一、及早部署，认真查摆 大走访大讨论第二阶段的主要工作任务就是认真查摆问题。我办事处在查摆问题中结合社区工作实际，从多方面、深层次找原因，从履职尽责角度总结教训，从个人思想能力上查找差距，认真查找存在的突出问题，特别是要查摆是否存在思想解放不够，责任意识不强、干部作风不实、工作效率不高、创业气氛不浓、群众观点不牢等问题，深入剖析原因，从思想认识上查找根源。一是查思想观念、创新意识强不强。认真查找思想观念中的守旧意识，是否能自觉解放思想、与时俱进、革故鼎新，消除思路狭窄、观念僵化问题，树立高瞻远瞩，勇于探索的改革创新意识。不断创新工作思路和方法，在工作中积极开拓新视野，寻求新思路，谋求新措施，找出新方法，解决新问题。二是查工作状态，是否想干事、干成事、不出事。是否存在工作懈怠、思想慵懒、安于现状、无所作为的问题，消除只求过得去、不求过得硬的思想，树立勤奋敬业、争创一流的作风。形成踏实干事业、无私作奉献、埋头求开展的风气，把广阔干部的智慧和力量凝聚到加快开展上来。三是查工作作风，是否求真务实。是不是扎扎实实， 务本求实，尽职尽责，积极主动。认真找出工作作风上存在的差距，并采取有效措施加以整改，做到立说立改立行。通过查摆、整改，努力形成求真务实、脚踏实地抓落实的气氛，保障职能工作及中心工作目标全面实现。四是查效劳质量，看是否做到群众满意。社区是直接面对群众，直接效劳群众。效劳质量的上下，关系到党和政府的形象，关系到行政效能的提高。重点查找是否存在利用职务之便、岗位之便、工作之便谋取私利、损害群众利益的行为。采取措施切实提高效劳意识和质量，切实提高自身知识素养和专业本领，在创新效劳方式和提高工作效率上做足文章。五是查大局意识，看是否牢固树立一盘棋思想。看工作中是否形成合力。对待工作不推诿扯皮，增强工作合力，树立和谐、信赖的人际关系，形成相互尊重、理解的工作气氛和友好宽松的工作环境。在查摆、整改阶段进一步找出差距，努力形成一盘棋，共同形成团结向上、积极进取的良好气氛。六是查廉洁自律，看是否廉洁从政。从自己、从身边、从单位查起，看有没有违反廉洁自律事情发生，有没有违法、违纪行为。真正做到坚持原那么，秉公办事，坚决防止手中的权力商品化、庸俗化，决不假公济私、以权谋私，切实做到“既要干事，又要干净〞，以清正廉洁的形象，展示过硬的领导干部形象，树立清正廉洁的作风。 二、下步工作打算： 一是加强领导，确保活动开展扎实有效。要把思想认识统一 到镇党委的精神上来，扎实做好查摆后期和整改提高阶段的各项工作。 二是提高认识，确保活动开展善始善终。要在学习讨论、查 摆问题的根底上，继续认真抓好学习讨论，把不断提高思想认识、促进思想解放贯穿于活动的始终。 三是研究制订切实可行的整改措施。要在查摆问题的根底上，进一步把主要问题找准，把原因分析透，针对性提出整改措施。 四是领导带头整改，为全体人员做好表率。主要负责人把整 改工作当作一种责任，当作干好工作的动力，充分发挥导向作用，带头学习讨论、带头深入基层调查研究、带头查摆问题分析原因、带头修订个人整改措施、带头落实整改措施，推动整改提高阶段工作的扎实开展，使大讨论活动取得看得见、摸得着、群众认可、社会满意的效果。 2023年12月3日 第三篇：解放思想大讨论活动查摆问题阶段总结解放思想大讨论活动 查摆问题阶段情况汇报 XX省安华瓷业 按照县委、县政府的统一部署，4月3日安华公司进入到解放思想大讨论活动的查摆问题阶段，我们高度重视，精心组织，积极开展各项活动，务求实效，促进了企业的开展，为整改提高阶段奠定了良好根底。我们主要做了以下几方面工作： 一、高度重视、周密部署，确保活动效果。 为了保证大讨论活动逐步推进，学习发动阶段一结束，按照配档表，我公司及时印发了关于认真做好大讨论活动 第二阶段工作的通知，明确了查摆问题阶段的主要任务、时间安排、方法步骤和工作要求，文件下发到各车间、部门。4月4日公司召开了查摆问题阶段发动大会，中层以上管理人员参加了会议。会议对学习发动进行了交流总结，对做好 第二阶段的各项工作进行了发动部署。要求党员、中层以上干部通过大讨论活动认真查摆思想观念、精神状态、自身素质、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确今后工作的方向和任务，进一步细化管理，提升管理水平，提升核心竞争能力。 二、采取多种形式，通过多种渠道，广泛征求建议和意见。 进入查摆问题阶段后，我们及时向党员、员工发放了200多份合理化建议表，开通了网上信箱和热线 ，开门纳谏，积极听取职工对企业开展、产品工艺、工作生活等方面的建议和意见。通过汇总梳理，采纳职工合理化建议二十余条，进一步标准了我们的管理，特别是工艺改进、创造创造等达十余项，发放奖励资金五万余元，其中瓶口处理实现了机械化，人工注浆实现了压力注浆等等，显著提升了工效，降低了劳动强度。向我们的农村加工点发放了下派指导员评议表一百多份，内容包括：工艺指导水平、工作态度、盯岗时间、处理问题能力、沟通能力等多个方面，对下派指导管理人员进行辅助监督，以进一步细化我们对加工点的管理，提升加工点的综合能力。 通过以上多种方式，调动了职工参与大讨论活动、关心公司开展的积极性，广阔职工本着认真负责的态度，提出了很多中肯的建议和意见，我们高度重视、认真接受和采纳，作为我们自我剖析的根底和今后工作的重点。 三、加强教育培训，提升全员素质 培训学习是提高干部职工队伍素质水平的重要工具，也是实现自觉解放思想、提升企业管理水平的必要途径。开展培训活动以来，我们坚持每周2次集中学习，对中层管理人员、班组长等分期分批进行强化培训，培训方式主要是收看电教下，通过看电影的方式使职工乐于学习，容易接受。内容有阿甘正传喜剧之王有效沟通等，全年共计150 余节课时。我们定期汇报演讲，稳固培训效果。通过培训，使我们的员工明确了与公司的辩证关系，在公司的平台上实现了自己的价值，明白了公司的愿景，我们员工实现了“要我工作到我要工作〞的转变。使我们的管理人员提高了管理技能，明确了自己的职责，珍惜自己的岗位，提高了发现问题、解决问题的能力。 四、客观公正、实事求是，认真召开专题民主生活会。4月2023日，我们组织召开了大讨论活动民主生活会，每位中层管理人员都结合自身实际，认真进行了批评和自我批评，主动查找问题，虚心接受批评。同志之间也进行了相互评议，评议实事求是，客观公正，既从思想、工作、学习、作风等方面给予了综合评价，又对活动的进一步提高给予了肯定，既如实指出了每位同志存在的问题和缺乏，又对其提出希望