2023年大调解工作实施方案5篇.doc

“大调解〞工作实施方案5篇 第一篇：“大调解〞工作实施方案“大调解〞工作实施方案 xxx委、政府精神，维护全xxx政治安定为深入贯彻落实 和社会稳定，促进经济和社会协调开展，着力构建“和谐xxx〞，按照xxx委、政府关于在xxx构建“大调解〞工作体系有效化解社会矛盾纠纷得实施意见文件精神，结合我xxx实际情况，制定如下实施方案： 一、指导思想 ： 以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以“效劳第一要务，构建和谐〞为目标，进一步深化对调解社会价值的认识，不断完善“大调解〞工作体系，积极探索运用多种调解方式解决社会矛盾纠纷，使矛盾纠纷调处于基层，化解于初发阶段，为全xxx经济和社会开展创造和谐稳定的良好环境。 二、组织领导： 成立“大调解〞工作领导小组 组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx 三、主要职责： 负责对本系统行政调解工作的安排部署；负责本系统行政调解各项制度的健全和完善；负责在行政事项施政过程中引发 的矛盾纠纷进行调处；负责就调解达不成协议的涉及全局的重大矛盾纠纷，提请xxx“大调解〞工作协调领导小组办公室运用综合调解手段调处；负责对本系统行政调解人员进行教育和培训；负责对本系统行政调解工作进行研究、总结和创新。 四、工作机制： 健全调解工作协调机制。成立“大调解〞工作协调领导小组，建立健全“大调解〞工作联席会议制度、矛盾纠纷接待、受理、分流制度、联合排调和联合调解制度、信息通报和信息交流制度、重大疑难纠纷及时报告制度、责任分工及追究制度。健全调解资源共享机制。在行政调解中，加强人民调解、司法调解和行政调解的相互衔接配合，邀请司法工作人员给予指导或吸收人民调解员参与调解，实现优势互补和资源共享。健全调解衔接配合机制。建立劝导引导调解机制，在行政调解的案件中，劝导当事人积极配合调解人的工作，按照工作程序来进行，及时化解矛盾，解决纠纷；建立社会矛盾纠纷信息沟通机制，加强所属企业矛盾纠纷的信息沟通，经常深入企业，随时了解民意，将信访苗头化解在基层。 五、目标任务： 1、建立健全组织领导机构。严格按照上级规定和要求，健全“大调解〞工作体系建设领导机构，完善制度，正式运转。 2、标准行政调解程序，健全完善排查、登记、台帐、月报等项制度，认真贯彻“以调为主、调裁结合、化解矛盾、解决 问题〞的原那么，依法及时合理地处理群众反映的问题。行政调解率到达95%以上。 六、要求与措施： 一是提高认识。构建“大调解〞工作体系，是坚持科学开展观，正确处理人民内部矛盾的需要，是推进“平安xxx〞、“和谐xxx〞建设的有效载体。对提高党的执政能力，促进经济、政治和社会持续健康协调开展，具有重要意义。 二是搞好保障。党委在人力、物力、财力上给予支持，要求分管领导及各办公室积极配合，为调解工作体系建设提供有力保障，确保“大调解〞工作扎实有效地开展。 三是落实责任。领导小组组长是“大调解〞工作体系建设的第一责任人，分管领导是直接责任人，加强领导，明确责任，确保“大调解〞工作的顺利开展。 第二篇。学校大调解工作实施方案根据县委县府（威委（2023）46号、威教发（2023）81号）文件精神，为确保我镇教育的稳定，有效化解社会矛盾纠纷，制订大调解工作方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，围绕中心，效劳大局，建立“大调解〞工作机制，及时把社会矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，有力促进社会的和谐稳定，确保教育工作正常开展。 二、工作目标 ⒈建立调解机构，完善各项制度 ⒉充分发挥“大调解〞工作职能作用，实现“小纠纷不出校，大纠纷不出镇，疑难纠纷不出县〞。 ⒊“民转刑〞，越级上访和涉法诉讼信访案件明显下降。 ⒋强化重点对象监控机制，杜绝重大群体性事件，恶性事件和集体赴省、进京非正常上访案件发生。 三、工作措施 ⒈中心校建立“大调解〞领导小组，组长： 下设行政大调解办公室，主任： ⒉明确责任，确保大调解工作正常开展 xx负责各处室开展大调解的组织、协调工作，信息的收集、上报，来信处理，值班安排，重大事项相互通报等工作。 xx负责来访接待，落实调解人员。 xx负责制度的建立完善，来访登记、记录、资料收集、整理、大调解工作档案的保管使用。每年按档案法要求归档。 xx负责教职工权益等方面引起的矛盾纠纷化解及政策解释。 xx负责教育教学管理活动中引起的矛盾纠纷化解及政策解释。 xx负责学校基建引起的矛盾纠纷化解。镇属各校也要成立大调解工作组，校本部调解工作由杨光友牵头负责。 第三篇：学校大调解工作实施方案--精选公文范文--------------------------学校大调解工作实施方案 学校大调解工作实施方案根据县委县府文件精神，为确保我镇教育的稳定，有效化解社会矛盾纠纷，制订大调解工作方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，围绕中心，效劳大局，建立“大调解〞工作机制，及时把社会矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，有力促进社会的和谐稳定，确保教育工作正常开展。 二、工作目标 ⒈建立调解机构，完善各项制度 ⒉充分发挥“大调解〞工作职能作用，实现“小纠纷不出校，大纠纷不出镇，疑难纠纷不出县〞。 ⒊“民转刑〞，越级上访和涉法诉讼信访案件明显下降。 ⒋强化重点对象监控机制，杜绝重大群----------------精选公文范文---------------- 1--精选公文范文--------------------------体性事件，恶性事件和集体赴省、进京非正常上访案件发生。 三、工作措施 ⒈中心校建立“大调解〞领导小组，组长： 下设行政大调解办公室，主任： ⒉明确责任，确保大调解工作正常开展 xx负责各处室开展大调解的组织、协调工作，信息的收集、上报，来信处理，值班安排，重大事项相互通报等工作。 xx负责来访接待，落实调解人员。 xx负责制度的建立完善，来访登记、记录、资料收集、整理、大调解工作档案的保管使用。每年按档案法要求归档。 xx负责教职工权益等方面引起的矛盾纠纷化解及政策解释。 xx负责教育教学管理活动中引起的矛盾纠纷化解及政策解释。 xx负责学校基建引起的矛盾纠纷化解。镇属各校也要成立大调解工作组，校本部调解工作由杨光友牵头负责。----------------精选公文范文---------------- 2--精选公文范文-------------------------- ----------------精选公文范文---------------- 第四篇：大排查大调解实施方案老峰镇关于开展矛盾纠纷“大排查、大调解〞 专项活动的实施方案 为全面贯彻落实关于加强和创新社会管理的决策部署，全面贯彻实施人民调解法，进一步深化三项重点工作，充分发挥人民调解职能作用，更加扎实有效地预防化解社会矛盾，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，决定2023年在全镇组织开展矛盾纠纷“大排查、大调解〞专项活动。现结合我镇实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面贯彻落实党的十七届六中全会、省、市相关会议精神，以营造和谐稳定的社会环境为目标，以化解社会矛盾、维护社会稳定为着力点，以人民群众满意为标准，坚持统筹安排、立足预防、重在化解、健全机制、稳步推进的工作思路，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，扎实组织开展矛盾纠纷“大排查、大调解〞专项活动，全力做好矛盾纠纷排查化解工作，全力维护社会和谐稳定。 二、活动目标 通过开展矛盾纠纷“大排查、大调解〞专项活动，群众表达诉求渠道更加畅通，群众反映比较强烈的、多年积累的矛盾纠纷得到及时化解，群体性事件、民转刑案件、群体性上访事件进一步减少，矛盾纠纷调解率、调解成功率、协议履行率、人民群众满意率明显提高。通过开展此次专项活动，人民调解组织建设进一步加强，村（社区）人民调解组织实现全覆盖，镇人民调解组织稳固提高；人民调解员队伍素质明显提高，调解能力和水平明显增强；人民调解业务建设进一步加强，工作领域不断拓展；人民调解制度建设进一步加强，形成一套适应形势要求和工作实际的制度体系，人民调解的影响力和社会公信力不断提高。 三、主要任务 （一）认真组织开展矛盾纠纷大排查活动。 坚持普遍排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合。坚持以块为主、条块结合。各村（社区）人民调解委员会负责排查本村（社区）范围内的矛盾纠纷和隐患，镇人民调解委员会负责排查本辖区内的矛盾纠纷和隐患，形成全覆盖、无盲区的网格化大排查工作格局。 1、普遍排查。镇司法所、人民调解员深入到村组、社区、厂矿、企业全方位排查摸底，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头。完善镇人民调解委员会每月组织一次的矛盾纠纷排查制度，开展普遍排查。 2、重点排查。深入到矛盾纠纷相对较多、工作推进难度相对较大的村组、社区，开展有针对性的排查，重点排查涉及民生的医疗纠纷、交通事故、拖欠农民工工资、劳动争议、征地拆迁等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明。 3、专项排查。根据镇党委、政府的统一部署，在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。 （二）集中力量开展矛盾纠纷大调解活动。 根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度、可能造成的社会影响和后果的严重程度，认真制定方案，及时进行调解，防止矛盾激化。 1、化解一般纠纷。对在排查过程中发现的邻里、婚姻家庭、房屋宅基地等常见性、多发性矛盾纠纷，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时就地化解。 2、化解疑难复杂纠纷。对于排查出来的疑难复杂矛盾纠纷，镇党委、政府交办的矛盾纠纷，制定专门调解预案、采取有效措施最大限度地就地及时化解。对于多年积压、长期未得到有效解决的矛盾纠纷，要协调各有关部门集中攻坚化解。 3、化解专业性、行业性纠纷。对涉及民生的拖欠农民工工资、劳动争议、征地拆迁、医疗纠纷、道路交通事故等纠纷，要整合基层法律效劳力量，共同做好化解工作。 4、化解热点难点纠纷。要紧紧围绕镇党委、政府关注和人民 群众关心的社会热点、难点纠纷开展工作，切实提高对社会热点、敏感问题的应对能力，为开展重大活动、完成重大任务、应对重大事件效劳。 5、防止纠纷激化。要积极开展预防激化工作，在调解纠纷过程中，人民调解组织对于有可能激化的矛盾纠纷，应当采取有针对性的预防措施；对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，要在稳定事态的根底上及时报告，配合镇党委、政府及有关部门疏导化解。 （三）进一步健全人民调解组织网络。 结合此次专项活动，实施“人民调解组织建设稳固提升工程〞，进一步加强村（社区）、镇人民调解委员会建设。 （四）进一步夯实人民调解工作根底。 按照人民调解法要求，加强人民调解制度体系建设，健全完善矛盾纠纷受理