2023年工作汇报之纪委监督检查情况汇报.docx

工作汇报之纪委监督检查情况汇报 纪委监督检查情况汇报 篇一：2023年上半年落实纪律检查监督责任工作报 告 2023年上半年落实纪律检查监督责任工作报告 2023年以来，我局在市委市政府的正确领导下，在市纪委的具体指 导下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次 全会和自治区纪委十届六次全会精神，狠抓纪律检查监督责任落实，以制约和监督权力运行为核心，以作风建设为抓手，不断探索党风 廉政建设和反腐败工作的新思路，为我局各项工作顺利开展提供了 有力保障。 一、强化制度设计，深入推动两项责任制改革 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这 是党章赋予各级党委、纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设 和反腐败斗争的关键环节，是贯彻落实党中央、习近平总书记关于 党风廉政建设和反腐败斗争最新精神、最新部署的重要举措。2023 年以来，根据中共贵港市委员会关于落实党风廉政建设党委主体 责任和纪委监督责任的实施方法〔贵发〔2023〕2号〕要求，我 局全面梳理党组和纪检组工作责任，调整工作机制，深入推动两项 责任制改革，并取得良好成效。 〔一〕强化组织领导，建立纪律检查监督责任工作框架 根据改革要求和实际情况，我局在领导人员调整后，重新发文明确 党风廉政建设领导小组，进一步落实党风廉政建设主体责任和纪检 监察监督责任。局属各单位明确纪律检查领导责任人。制定了市政 系统纪律检查责任领导名册，将纪律检查监督责任落实到人。明确 各单位 办公室设专人负责与局纪检室业务职责对接，确保纪检监察各项工 作要求贯彻落实到基层。通过系列举措，初步建立纪律检查监督责 任工作框架，弥补了基层机构纪检监察组织的空白。 〔二〕落实职责分工，明确纪律检查监督责任工作内容 根据深入推进党风廉政建设和反腐败斗争精神以及“两个责任〞内在 要求，明确规定各级纪检机构承当组织协调、纪律监督、作风督查、查办案件、教育监督、制度创新和执纪问责等7个方面工作内容。 同时结合“一岗双责〞工作要求，进一步明确领导干部对自己岗位的 业务工作和党风廉政建设的双重责任。通过明确监督工作内容和落 实领导干部职责分工，为强化纪律检查监督责任，确保全局全年重 点工作的落实提供坚实的保障。 〔三〕明确年内工作任务，层层落实责任制 5月份我局完成了与市纪委监察局签订2023年度履行党风廉政建 设监督责任书的签订工作后，明确了年内纪检组承当的工作任务 和考核内容，并积极组织开展各类执纪纠风活动，不断强化党风廉 政和纪检监察建设。现在根据新的工作要求和全局党风廉政建设实 际正在草拟市政管理系统各级纪检组织的监督责任书，进一步细化 工作责任，明晰工作职责。 二、严格执纪纠风，全面贯彻落实纪律检查监督责任 我局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好全局党风 廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严 治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业， 履行 好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻履行纪律检查监督责任。〔一〕开展纪律自查自纠活动 今年4月30日—5月10日期间，我局针对“五大纪律和五个专项纪律〞〔五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经 纪律，五个专项纪律：贯彻落实中央八项规定情况、“三公经费〞控 制情况、标准人员补贴津贴发放情况、办公用房清理情况、公车配 备和使用情况〕等问题，在全局10个单位700名干部职工之中积极 开展自查自纠活动。在此次活动中，由局纪检组长牵头，亲自到基 层单位调研，查摆纪律工作中的存在问题，促进了纪律落到实处。 截止5月10日，全局各级内部开展催促检查各1次，发现和整改纪 律作风问题1个，完善制度建设5个，各单位针对自身的纪律作风 建设都进行了深入的自查，做到了“有问题的查问题，没问题的找措施〞使活动取得了较好的效果。 〔二〕开展“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等问题自查自 纠工作 从今年3月开始，我局紧紧围绕工作人员中存在的“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠。在具体 工作中，通过公开广泛征集意见，找问题症结，组织干部职工对照“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等问题进行深入细致地自 查自纠，对单位领导班子集体和全局干部职工的工作态度、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态和廉洁自律六个方面内容进行 检查落实，做到了党风廉政教育和纪律催促检查两手抓，并取得良 好成 效。截至5月份，收到建议14条，挖掘存在问题10个。经局班子 领导集体研究分析，确定了7个突出问题和3个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改方案表，明确了整改措施和整改时限，有效推 动了 “庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。〔三〕配合党组开展好“三严三实〞活动 ，抓好活动各项督查工作 5月21日，自“三严三实〞活动开展以来，我局纪检组认真履行党内 监督专门机关的职能，积极协助党组严格抓好“三严三实〞活动中的 工作、会议的纪律检查和“不严不实〞问题，严厉查处为官不正、吃 拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题。半个 月内，纪检组认真抓好监督责任的落实，围绕“三严三实〞活动组织 了开展会议纪律巡查9次，工作纪律检查1次，进行全局通报1次，有效促使了全局上下会风和作风的转变。 〔四〕切实加强政务效劳督查工作，不断强化效劳意识，提高效劳 效能 一是针对我局行政审批事项监督检查。2023年我局从行政审批改革 提速和窗口效劳优化提升两个方面抓好政务效劳审批窗口建设，自5 月份国务院李克强总理提出全面取消非行政许可以来，我局根据市 人民政府简政放权改革精神，已将全面取消非行政审批许可的工作 方案 上报市人民政府审核，待批复后进一步开展行政审批事项改革工作。目前，我局行政审批事项共27类已全部集中到市政务效劳中心本局 窗口办理，在行政审批过程中没有存在“两头受理〞、“体外运行〞、“只挂号、不看病〞等现象。2023年1-5月份，我局总共受理行政审 批事项55件，已完成55项审批，办结率100%，其中行政许可54件，非行政许可1件，无超时办结现象。 二是针对我局驻政务效劳窗口工作人员监督检查。我局按要求严标 准选派窗口工作人员、设置窗口首席代表常驻政务效劳中心，不存 在不具有审批资格或聘用人员担任窗口工作人员的现象。同时，根 据我局2023年度机关绩效考评结果政务效劳扣分事项整改措施，目 前正在对窗口工作人员进行执法资格培训，如其无法取得资格下一 步将按要求进行调整。 三是落实进驻市政政务效劳中心制度。我局按照市纪委要求，严格 落实纪检组长〔纪检监察室主任〕进驻政务效劳中心值班制度，每 月轮值一次，在值班期间做好政务效劳中心的纪律检查、办结事项 回访和值班记录，上半年我局派驻人员均能按时到岗，无缺岗或工 作交接不到位现象。 〔五〕贯彻落实“中央八项规定〞、“四风〞问题和其它专项督查工作 1、“三公经费〞督查工作。2023年1-5月份三公经费共发生9.69万元，其中公务用车运行费9.50万元，公务接待0.19万元，比2023 年减少61%。此外我局没有公款出国〔境〕事项发生。车辆运行经 费 篇二：集团公司纪委监督检查汇报材料 集团公司纪委监督检查汇报材料 温庄煤业 2023年11月8日 尊敬的各位领导： 大家好！首先，我谨代表温庄煤业的全体职工对各位的到来表示热 烈欢送！接到检查通知后，我们认真领悟通知精神，积极开展工作，依据检查内容对我们的工作进行了梳理完善。现将我公司企业根本 情况和党风廉政建设情况汇报给大家，缺乏之处请各位领导批评指正。 一、公司概况 山西潞安温庄煤业有限责任公司成立于2023年，是潞 安集团在兼并重组原武乡县温庄联营煤矿的根底上，与武乡县蟠龙 镇人民政府、长治市振山经贸有限责任公司共同出资设立而成。 2023年，根据山西省煤矿兼并重组办公室的批复，由潞安环能作为 整合主体，以温庄煤业为主，整合武乡县聚鑫煤业有限责任公司、 武乡县蟠龙村煤矿、武乡县温庄村煤矿，成立山西潞安温庄煤业有 限责任公司，产能由0.3 mt/a提升至1.2 mt/a，井田面积 9.9488km2,批准开采3x、15x煤层。矿井资源设计可采储量3007.8 万吨，矿井效劳年限17.9年。2023年至2023年3月，常村矿作为 主体矿井进行监管，2023年3月后主体矿井变更为余吾煤业。 2023年6月7日，温庄煤业召开了第一次股东会，股 东为潞安环能公司〔出资14850万元，股比67.5%〕、武乡 县集体资产经营管理中心〔出资6277.49万元，股比25%〕、长治 市振山经贸有限责任公司〔出资900万元，股比4.09%〕和武乡县 蟠龙镇人民政府〔出资750万元，股比3.41%〕。 公司董事会由股东会选举五名董事组成，分别由潞安吴 有增、张彦月、梁建军，武乡县集体资产经营管理中心刘建忠，蟠 龙镇政府李俊田担任。董事长、法人代表由潞安环能董事吴有增担任。监事会由三名监事组成，武乡县集体资产经营管理中心贾卫斌、蟠龙镇政府张宏儒和温庄煤业职工常云宏。董事会聘任梁建军为总 经理，聘任张琰东、蔺华锋、范燕飞、刘静、闫红卫、王维青为副 总经理，聘任苗士红为财务总监。 2023年8月11日，经2023年第一次临时股东会批准， 潞安环能受让原股东长治市振山经贸所持股权，长治市振 山经贸正式退出温庄煤业，温庄煤业股东减少为三名，变 更后的股东及股比结构如下表： 2023年10月25日，温庄煤业取得了山西省煤炭工业 厅批复的120万吨技改矿井开工报告， 11月1日开始矿井 技改工作，同时年产30万吨矿井正常生产，属于边技改边生产矿井。2023年9月份，按照集团公司的要求，温庄煤业由边技改边生产变 为技改矿井，原有生产系统不再生产。2023年1月—10月，累计生产原煤产量22.2万吨，累计销售21.9万吨。目前，温庄技改矿井的矿建工程和地面配套工程已全面开工建设，预计于2023年10月份 竣工投产。 截止2023年10月，温庄煤业在岗职工776人，其中： 主体煤矿派驻人员81人、外聘合同员工549人、彩虹劳务派遣员 工100人。共设生产部、运输部、调度室、人力资源部、平安指挥 中心等17个管理部室。 二、党风廉政建设情况 〔一〕二季度效能监察问题整改情况 2023年7月19日，余吾煤业监察科对我公司“经营管理 综合〞、“投资管理标准化〞、“财务管理标准化〞、“工程建设标准化〞 等九项内容进行了系统检查。针对检查留下的问题，我们再次进行 了深入自查，查缺补漏、追根溯源对问题进行了彻底整改。通过本 次整改，我公司各项管理工作有了显著提升，为企业标准化管理， 标准化运作打下了良好根底。 〔二〕党建工作 2023年2月26日，潞安温庄煤业党支部正式成立，任 命了支部书记和副书记，同时也任命了组织委员、宣传委员、纪检 委委员。目前我公司共有党员25名，下设3个党小组。 按照集团公司相关文件精神要求，我们成立了温庄煤业党务企务公 开领导组，明确了党务企务公开目标及工作职责。同时也进一步完 善了各项规章制度，建立了党支部各级人员岗位责任制、“三会一课〞及文件档案的管理制度等。 根据上级党风廉政建设文件精神，我公司以党的十七届 三中全会精神和“三个代表〞重要思想为指导，坚持标本兼治的方针 和实事求是、公开公正的原那么，进一步标准行为，改良工作作风， 按照党风廉政建设方面的内容要求，狠抓整改措施的落实。目前， 本公司职工思想稳定、工作积极，职工之间相互尊重、相互理解、 相互支持、相互信任，职工关系融洽，各项工作有条不紊地进行， 为企业的建设和开展提供了良好的政治环境。 三、缺乏之处 1、煤质