2023年关系管理的大师格兰诺维特范文.docx

天道酬勤 关系管理的大师:格兰诺维特 关键词：管理学家杂志、思想史、关系管理、管理大师、格兰诺维特、格兰诺维特大事记、社会网络研究、格兰诺维特论“弱连带〞、“镶嵌理论〞 编者按：大师思想，实践源泉。从创刊伊始，管理学家杂志每期深入介绍一位管理大师的思想和实践，迄今已六十余位。读懂大师，读懂管理。更多系列文章请持续参阅管理学家为您呈送的“思想史〞栏目。 在中国，“关系学〞几乎人人皆知，然而，真正从社会网络角度对“关系管理〞进行学术研究的，美国的怀特和格兰诺维特领风气之先。格兰诺维特以弱连带的优势一文，奠定了其学术根底；以找工作：关系人与职业生涯的研究一书，造就了其学术影响；以经济行动与社会结构：镶嵌问题一文，开创了新经济社会学。对于管理学而言，他对弱连带的研究，论证了弱连带在信息传递上的重要作用，使人们摆正了弱连带和强连带的关系；他提出的镶嵌理论模型，对理性经济人假设和官僚制组织理论提出了革命性挑战，为治理理论中的网络、市场、层级组织的整合提出了新的思路，并由此引出了经济社会学的新内涵。尽管格兰诺维特是社会学家，但是，正如当年梅奥的霍桑实验所引发的管理学变革那样，格兰诺维特的社会网络研究，预示着管理学的根本假设和组织理论将会发生范式革命。格兰诺维特的思想或可商榷，观点尚需完善，方法也有待改良，但是，他对“关系管理〞的开创性奉献已经产生了世界性影响。