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2023年办公室工作存在问题及整改措施新编.docx
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2023 办公室 工作 存在 问题 整改措施 新编
办公室工作存在问题及整改措施 办公室工作自查及整改措施 按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求,办公室认真查找了自身存在的问题,主要表现在:一是责任意识不够。由于办公室的工作比较零碎,很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务,没有技术含量,谁都可以胜任。在工作态度方面,有些工作人员自身工作抱着“不求有功,但求无过〞的心态,认为“多做多错、少做少错,不做无错〞,工作上只是被动地完成领导交给的事务,积极性不高。二是效劳意识不强。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象,工作作风不够扎实,只求过的去,不求过的硬。三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多,系统性学习办公室工作不够,四是创新意识缺乏。工作上疲于应付的多,积极应对、大胆创新的少,仅仅满足于不失事、不误事。 在今后的工作中,办公室将以提升工作效能为总抓手,转变工作作风,扎实做好本职工作。重点做到强化“五种意识〞、提高“四种能力〞、确保“三个到位〞。 一、强化“五种意识〞。一是强化大局意识。要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性,要站在全局的角度思考问题,在提供建议、起草文件、执行决策过程中表达大局、1 效劳大局。二是强化奉献意识。要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞、守住清贫,保持一颗平常心。三是强化效劳意识。按照“工作零过失,效劳全满意〞的要求,改进效劳方式,提高效劳质量,主动思考问题,积极提供建议,当好参谋助手。四是强化创新意识。工作中要善于捕捉问题,敏锐把握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题,积极拓展思维广度,挖掘思维深度,努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。五是强化效率意识。始终做到“四快〞:观念转变快,思想紧跟形势,始终与局领导保持高度一致;思维反响快,准确判断工作中出现的新情况、新问题,及时提出有针对性的建议;信息传递快,及时准确地传递上级指示、下级呼声,发挥好桥梁纽带作用;办文办事快,公文处理做到标准有序、运转高效。 二、提高“四个能力〞。一是提高学习运用能力。坚持集中学习与自学相结合,理论学习与业务学习相结合,按照“双争〞活动的要求,开展“每天读书一小时〞活动,努力形成浓厚的比、学、赶、超气氛。二是提高辅助决策能力。坚持深入工作一线开展调查研究,了解基层工作实情,为领导决策提供科学依据。三是提高统筹协调能力。坚持“贯穿上下、联系左右、协调内外〞,注重横向和纵向两个层面的沟通协调,保障办公室高效运转。四是提高狠抓落实能力。坚持突出重点抓落实、注重效率 抓落实、健全机制抓落实,确保件件有着落,事事有回音,不断提高工作效率。 三、确保“三个到位〞。一是责任到位。将办公室全年工作目标层层分解落实到具体人头上,形成人人肩上有责任,千斤重担大家挑的齐抓共管格局。二是管理到位。按照争创"五型机关"、推动科学开展〞的要求,细化完善办公室管理方法,切实标准干部职工日常工作行为,做到办公室管理标准、运转有序。三是督查到位。按照年初确定的各项工作任务目标,做好督查考核,重点加大对重点工程、工程的考核力度,促进全局各项工作快速高效推进。 第3页 共3页

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