2023年工会工作会议致辞稿.docx

工会工作会议讲话稿 工会工作会议讲话稿一： 同志们： 今天，我们在这里召开全市工会工作会议。主要任务是，贯彻落实全省工会主席工作会议和市委十一届七次全会精神，总结上半年工作，研究部署下半年工作任务。 今年以来，全市各级工会组织紧紧围绕全市工作大局，按照市总十二届三次全委（扩大）会议的安排部署，致力于全面推进六个专项行动升级开展，各项工作都取得了明显成效。 一是培育和践行社会主义核心价值观，凝聚职工参与经济建设的正能量。落实给鞍钢郭明义爱心团队回信精神，组织开展了跟着郭明义学雷锋活动。积极探索不同层面、不同职工群体践行核心价值体系的方法、途径和有效载体，全面提高职工思想文化素质，深入开展了劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁主题实践活动、中国梦劳动美我与改革创新主题演讲比赛、第三届劳动者心歌职工书法绘画摄影展、职工四德大讲堂等活动。深入开展职工技术远程培训工作，上半年新增17类34项培训课程，培训各类职工2万余人次。全面宣传劳模先进事迹，深入开展向李超同志学习活动，营造尊重劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会风气，并组织召开了庆祝五一国际劳动节暨20232023年度XX市先进集体和劳动模范表彰大会。 二是坚持工程推进、分类指导、典型引路，推动六个专项行动升级开展。加强基层工会活力建设，探索实行向非公有制企业兼职工会干部试行岗位补贴制度，完善社会化工会工作者队伍体系建设，继续保持建会工作动态全覆盖。贯彻落实XX市企业民主管理条例，推进非公企业职代会程序标准、运作标准。制定并实施了全市工资集体协商工作三年规划，上半年全市共新签或续签工资集体协商专项集体合同1513份。加强职工文化阵地建设，目前全市各级工会共组建3700多个文体活动组织，建立了由1500名工会职工文体活动指导员、475名基层职工文体活动能人和1200名企业职工文体活动积极分子组成的三支队伍。工会效劳领域不断拓展，除了传统的两节送温暖、工程制医疗帮扶、职工培训及促进就业等工作以外，还创新开展了你团圆，我付费农民工新春亲情团圆房活动、关爱环卫工人特别行动，以及公共交通系统工会会员救急药箱试点活动等。依法标准劳动关系，积极配合各级人大、政府部门开展劳动关系执法检查工作，促进就业环境持续改善。深入开展安康杯竞赛活动，推动建立职业病防治三方协商机制和职业卫生工作联席会议制度，积极探索参与职工职业病防治模式。加强劳动争议调处工作，进一步推开工会干部参与重大劳动争议案件或群体性劳动争议案件的调解仲裁工作，完善职工维权合议庭审判工作制度，健全劳动争议调解组织机构，维权平安网建设得到全面推进。 三是以为民务实清廉为主题，认真开展党的群众路线教育实践活动。上半年以来，市总党组按照中央和省市委的部署要求，针对四风问题，认真做好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评等阶段性工作。市总党组成员带队先后屡次深入基层接地气，加强调查研究指导工作;深入基层工会和职工群众中，直接征求意见建议，发出征求意见函231件，共征集意见建议160多条，经梳理归纳出4个方面21个问题。前不久，市总领导班子召开了专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，主动查摆党组及个人存在的四风问题，并将民主生活会情况进行了通报。针对各方提出的意见建议及查摆出来的问题，市总党组认真制定具体整改措施，努力消除四风问题，建立健全联系效劳基层和职工各项工作制度，推动教育实践活动成果向工作成果转化，工会领导机关和干部的群众观念、宗旨意识进一步增强，机关作风明显好转，有力地促进了工会工作创新开展。 总之，上半年全市工会工作进展顺利、成效明显，各项工作根本做到了时间过半、任务过半。但是，我们还应该看到，工会组织的活力建设这个难点问题，还没有得到有效破解。正如在谈到基层工会工作存在的问题时指出的那样，我们要看看情况究竟如何。到了什么程度。如何采取有效方法加以解决。这也是我们今后工作中需要迫切研究和重点解决的问题。因此，就下半年工作安排，特别是如何加强基层工会组织活力建设问题，我强调三点意见。 第一，以职工素质建设工程的深入实施，全面参与和推动我市深化改革各项工作任务 前不久，全总出台的关于新形势下加强基层工会建设的意见中，明确了基层工会建设的主要任务，首要的就是要教育引导职工，推动改革开展。市委出台了全面深化改革的实施意见，并成立了市委全面深化改革领导小组。市委十一届七次全会也明确提出，要着力推进一改四促，加快建设五个鞍山。可以说，全面深化改革是当前最主要的工作任务。各级工会组织要把引导职工拥护支持改革、参与推动改革，夯实全面深化改革的群众根底，作为一项重要工作任务加以落实。 一是要加强源头参与，团结职工拥护改革。全面深化改革，从总体和长远看，符合广阔职工的根本利益，但在具体政策和工作推进中，不可防止要涉及局部职工的利益，这就需要各级工会多做、做好职工疏导工作，引导职工发扬识大体顾大局的荣耀传统，正确对待改革过程中利益关系和利益格局的调整，正确处理国家、集体和个人利益关系，长远利益和眼前利益关系，自觉维护改革开展大局，维护社会和谐稳定。同时，各级工会要充分履行职工利益代表者维护者的职责，在推动改革的各个方面、各个领域政策制定和实施过程中，加强源头参与，充分表达职工群众利益，积极反映职工群众诉求，努力从源头和全过程维护、开展职工利益，使广阔职工公平分享改革开展成果。在这个过程中，各级工会组织要建立完善职工信息动态反响和预警机制，及时了解掌握广阔职工的思想脉搏，做好正面引导，及时理顺情绪、化解矛盾，把问题解决在基层。广阔工会干部要主动深入基层、深入企业、深入职工群众，建立准确可信的信息来源，敏锐捕捉关系职工切身利益的重大问题，确保在源头参与时有的放矢。 二是要强化职工素质建设，发动职工参与改革。要深入开展向李超同志学习活动，加大职工职业技能培训力度，推动企业把技术培训与职工技能晋级、工资收入等联系起来，使职工能享受与自身能力和奉献相适应的报酬及待遇，努力培养造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。要积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳动精神，深入开展中国梦劳动美主题教育活动，深化劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁主题实践活动，在全社会倡导辛勤劳动、老实劳动、科学劳动的良好风气。要加强职工文化建设，充分发挥职工文化阵地的积极作用，推动县以上工会文化场所建设纳入政府公共效劳管理序列，广泛开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。要注重加强职工思想政治工作，注重对职工的人文关心、心理疏导和情绪引导，突出做好农民工、青年职工和知识分子等职工群体的思想工作。 三是要创新开展建功立业活动，引领职工推动改革。要增强活动的针对性，把推动产业转型升级作为建功立业活动的着力点，着重在产业集聚区、各类经济园区等重点建设区域，开展以促进五大产业转型升级为目标内容的劳动竞赛。要增强活动的群众性，把建功立业活动从骨干企业向中小企业延伸，从技术精英向普通职工拓展，把群众性的特点充分表达出来，在提升职工业务素质的同时，推动经济社会科学开展。要增强活动的示范性，以创立技能人才（劳模）创新工作室为契机，深入开展示范性主题性劳动竞赛观摩交流活动，充分发挥示范引领作用，凸显工会组织的社会影响力。各级工会要深入推进当好主力军、奋战lsquo;十二五rsquo;、实现新跨越创业立功竞赛活动，对各行业、各领域职工群众中涌现出的科技领军人才、杰出技术工人、岗位操作能手等，进行重点选树、表彰、宣传，调动广阔职工学习技能和提高自主创新能力的积极性。 第二，以3+x工作模式的全面推行，大力推动六个专项行动提质升级 省总召开的全省工会主席工作会议上明确提出，从下半年开始，要把实施基层工会活力建设工程作为推动专项行动升级的突破口，全面推行3+x工作模式，进一步推进工会工作运行机制和活动方式创新，最大限度地激发基层工会活力，全面提升基层工会的维权能力和效劳水平。市总方案将基层工会活力建设工程的考核范围从百人以上企业，拓展到百人以下企业。目前，省总正在制定全省基层工会活力建设工程的实施方案。市总也已经初步拟定了相关实施方案的讨论稿，并已经发给了大家。希望大家一方面能够提出具体翔实的修改意见，另一方面也能够结合实际提早研究部署有关工作。 一是要牢牢把握3+x工作模式的核心内容。3+x工作模式的核心内容，就是要建立健全三项根本制度，也就是3+x中的3。即建立健全基层工会组织制度、基层企业集体协商制度、基层单位民主管理制度。首先是基层工会组织制度建设。要在持续深入地抓好日常建会工作、基层工会主席直选、社会化工会工作者队伍建设等根底工作的同时，重点实现四个转变。即从偏重指标分解和数字统计向更加重视强化延伸工作效劳指导转变，从偏重检查评比向更加重视绩效评估转变，从偏重围绕企业建会向更加重视激发职工建会主体意识和内在动力转变，从形式覆盖向更加重视区域性行业性工会实质运转转变。其次是基层企业集体协商制度建设。要在继续稳固扩大集体协商覆盖面的同时，把更多的时间和精力放到提高集体协商质量和效果上来。要推动集体协商向县（市）区深化，标准稳固市级工资集体协商成果，提高二次协商质量，着力推动行业性、区域性工资集体协商向更深、更细、更实方面开展。要加强对小微企业主的宣传引导，着力解决企业主不愿谈的问题。要继续充实在素质能力上能够适应要求的工资集体协商指导员队伍，为企业提供点对点的指导效劳，解决企业工会不会谈的问题。要积极探索开展菜单式指导和精细化协商，在研究行业（区域）开展趋势、制定行业（区域）劳动标准和劳动定额等方面发挥独特作用。第三是基层单位民主管理制度建设。要继续强力推动XX市企业民主管理条例的贯彻落实，着力开展好职代会、厂务公开、集体协商、职工董事职工监事制度四位一体的基层民主管理制度体系化建设。要深入开展职代会标准化建设活动，完善会前协商、会中决策、会后监督长效运行机制。要积极参与指导企事业单位重大改革，有效维护职工社会保险、安置就业等方面的合法权益，确保企事业单位改革重组工作顺利有序进行。中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定中明确提出，允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。各级工会一定要紧紧抓住国企国资改革的契机，认真关注和研究员工持股问题，为职工参与企业经营管理拓宽渠道，为提高职工收入创造条件。以上所谈到的三项根本制度建设，是整个工作模式的规定动作，是基层工会活力建设工程必不可少的工作要件。因此，各级工会组织要切实把3这个规定动作做实做深。 二是要创新开展3+x工作模式的拓展性内容。在建立健全三项根本制度的根底上，各级工会组织要根据不同类型、不同规模、不同特点的企业，按照党政所需、职工所求、工会所能、企业所盼的原那么，结合实际开展好效劳帮扶、标准劳动用工、职工文化普及、劳动争议调解、劳动平安卫生、群众性经济技术工作等x这个拓展性内容，形成既符合统一要求，又具有各自特色、符合基层实际的3+x工作模式，切实履行好促进企业开展、维护职工权益的职责。如，针对小微企业劳动合同签订率低、期限短、内容不标准、履约率差等现象，联合政府相关部门开展执法检查，催促企业依法与职工签订劳动合同，严格履行合同，突出解决工时长、工资低、劳动平安卫生条件差等问题。围绕企业对农民工、劳务派遣工用工不标准行为开展监督检查，依法标准企业临时性、辅助性、替代性等三性用工行为。建立健全基层工会劳动争议调解机制，主动与相关部门协调联系，做好基层调解、裁前调解、诉前调解等工作，提高工会在劳动争议调解中的社会效果、法律效果。积极推进平安卫生防护工具包工程试点工作，探索推广职业病防治专项集体合同。继续开展好各项常规性效劳帮扶工作，并积极拓展效劳职工的新工程，开展好困难职工家庭高校子女社会实践活动，深入推进工会会员效劳卡活动，争取多提供文化、健身、疗休养、学习培训、法律援助、人文关心等方面的效劳。按照会、