2023年阳绵中学党员先锋行为管理考核方案.doc

阳绵中学党员先锋行为管理考核方案 第一章 总那么 第一条 为认真落实从严治党要求，切实加强党的先进性、纯洁性建设，更好地鼓励党员增强党性，效劳改革、效劳开展、效劳群众，扎实推进基层效劳型党组织建设，构建为民务实清廉新常态，根据中国共产党章程、中国共产党党员权利保障条例、中国共产党党内纪律处分条例有关要求，结合我校实际，特制定本方法。 第二条 党员先锋行为管理考核对象为全校共产党员。年老体弱或长期生病，生活不能自理的党员，经本人申请，总支或支部大会讨论同意，可不列入管理考核对象。 第三条 党员先锋行为管理考核，遵循以下原那么： （一）分类指导。科学设置不同岗位党员的先锋内容、目标和评判标准。 （二）量化评价。以积分制管理为手段，量化党员先进性定性要求，做到党员义务具体化、先进要求明细化。 （三）群众参与。引导党员群众广泛参与，确保过程透明、结果准确、群众认可。 （四）动态管理。紧扣中心、大局和重点，动态调整先锋内容及要求；坚持学期和年度评定相结合，促进党员经常受监督，作用长期得发挥。 （五）树先争优。把考核结果作为衡量党员先进性和处置不合格党员重要依据，鼓励党员创先进、争优秀。 第二章主要内容 第四条 以双诺双争为抓手，开展党员承诺先锋目标、践诺先锋行为，争创优秀党员示范岗、争创年度先进活动，促进党员在日常工作生活中发挥先锋模范作用。 （一）带头学习提高。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习实践科学开展观，学习教学业务、专业技能、现代科技、文化、法律法规、网络知识，胸怀全局，眼界开阔，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。 （二）带头争创佳绩。具有强烈的事业心、责任感，深度融入团队，埋头苦干、开拓创新，勇于担当、无私奉献，在本职岗位上做出显着成绩。 （三）带头效劳群众。牢记宗旨，直接联系效劳群众，积极帮助群众解决工作生活中的实际困难，切实维护群众正当权益。 （四）带头遵纪守法。自觉遵守和维护党章，遵守党的纪律，模范执行校纪校规和国家法律法规。 （五）带头弘扬正气。发扬社会主义新风气，践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，发扬党的优良传统和作风，敢于同形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风以及违纪违法行为作斗争。 每年初，学校党委在深入调研根底上，提出教师、职员和学生党员先锋行为指导标准，党委办公室负责制定具体标准。 学校党委对照标准，指导党员承诺先锋目标，并经党员大会或党员群众代表大会审议后以适当方式进行公示。 各年级总支和后勤支部通过思想引导、帮助解决实际问题等方法，促进党员兑现承诺。 第五条 增强党员意识，履行党员义务，主动参加党组织活动。 第六条 热心学困生或贫困生帮扶工作，一年内面谈交流累计至少10次。 第三章 管理方式 第七条 根据工作特点和自身情况将党员划分为假设干类别，分别提出具体要求。对满足多项类别的党员，以其显着特征划分。 第八条 党员先锋行为管理采用积分制，总分为100分，包括双诺双争积分70分、党性觉悟积分20分、帮扶工作积分10分、鼓励加分和违规违纪扣分五个局部。 双诺双争积分包括带头学习提高5分，带头争创佳绩40分，带头效劳群众15分，带头遵纪守法5分，带头弘扬正气5分。 党性觉悟积分包括按时缴纳党费5分，按时参加三会一课10分，积极参加党组织生活会5分。 帮扶工作积分指一年内与学困生或贫困生面谈交流至少10次，效果记10分。 鼓励加分和违规违纪扣分必须经总支或支部大会讨论决定，本人认可。 第九条 积分周期为一年。初始分值为0分。每学期汇总一次，一年度末取两个学期平均分为党员该年度得分，并确定考评等次。 第四章 考核评价 第十条 党员先锋行为考核按照党员自我申报+总支（支部）考评+学校党委审核步骤组织实施。各年级总支和后勤支部成立党员先锋行为考评小组。考评小组由总支（支部）委员、党员代表和群众代表组成。 第十一条 学校党委统一印制党员先锋行为积分卡，下发党员个人，记录党员日常学习教育、履行义务、效劳群众及帮扶工作等情况。 第十二条 各年级总支和后勤支部建立党员先锋行为管理台账。每学期末在学校党办指导和监督下，依据党员先锋行为积分卡，采取党员自荐、群众举荐、组织推荐等内容，汇总党员积分。 汇总鼓励加分和违规违纪扣分应有相应佐证资料。 第十三条 每学期末各总支和支部召开专题组织生活会，按照本人陈述+党员群众代表评议+考评小组审定+本人确认步骤，组织总支和支部考评。 总支和支部组织考评时，学校党委派员到会指导。 第十四条 流动党员可采取寄回党员先锋行为积分卡、佐证资料以及 陈述等方式参与总支和支部考评。 流动党员党员先锋行为积分卡、佐证资料须经流入地党组织认可方能生效。 第十五条 因故不能参加总支（支部）考评的党员，可委托其他党员或亲属陈述，接受质询。 第十六条 考核结果报学校党委审核后，要进行57个工作日公示，接受党员群众监督。 公示期内假设有党员群众反映，学校党委要认真调查核实。 第十七条 考核结果90分以上的授予先锋党员；8089分的授予优秀党员；7079分的评为合格党员；6069分的评为根本合格党员；60分以下的为不合格党员。 第五章 结果运用 第十八条 各基层支部要通过适当方式展示党员先锋行为、优秀党员示范岗、年度先进评定结果。 第十九条 被推荐为市级及以上各类表扬对象的，该党员年度积分评定必须为先锋党员；被推荐为校级表扬对象的，该党员年度积分评定必须到达优秀党员以上。 对于年度积分评定为先锋、优秀党员的，学校年度评优和职称评定时同等条件下优先。优先安排学习参观、交流培训等活动。对于符合根本条件的，可列入各级后备干部培养。积分评定结果可与业绩工资发放挂钩。 对流动党员，积分评定结果可通过报告单等形式告知流入地党组织。 第二十条 评定为合格及以下等次的党员，原那么上不参加当年度各类先进评比。 第二十一条 违规违纪和季度评定70分以下的党员，各总支和支部要及时进行诫勉谈话。评定为年度不合格党员的，要按有关规定进行处置。是预备党员的至少延长半年预备期。 第六章 附那么 第二十二条 本方法由中共阳绵中学委员会负责解释。 第二十三条 本方法自发布之日起实施。 内容总结 （1）阳绵中学党员先锋行为管理考核方案 第一章 总那么 第一条 为认真落实从严治党要求，切实加强党的先进性、纯洁性建设，更好地鼓励党员增强党性，效劳改革、效劳开展、效劳群众，扎实推进基层效劳型党组织建设，构建为民务实清廉新常态，根据中国共产党章程、中国共产党党员权利保障条例、中国共产党党内纪律处分条例有关要求，结合我校实际，特制定本方法