第1页共5页市民政局创立学习型机关工作汇报市民政局党委共xx个支部，xx多名党员。为认真贯彻落实党的十七大五中会精神，全面提高机关的整体水平和干部职工的学习能力、应用能力、创新能力和竞争能力，把我局建设成为清正廉洁、运转协调、行政标准、务实高效的学习型机关，近几年来，按照市直机关工委的要求，大力推进学习型机关创立工作，并收到了预期的效果，现将有关情况汇报如下：一、强化学习领导，确保学习落实为适应新形势的开展需要，进一步提升党员干部队伍素质，局党委坚持把学习提高作为一项根底性工作来抓，把创立学习型机关作为有效载体来推进。为强化学习型机关创立活动的落实，一是建立健全领导机构。由局长具体负责、具体抓，机关党委负责学习效劳的工作机制。二是坚持局党组中心组理论学习制度。做到“四个有〞：有方案、有考勤、有记录、有交流。系统各支部严格坚持民主生活会和“三会一课〞制度，并且学习、会议、活动记录主题突出，记录完整，质量较高。三是加强机关学习日制度。每月15日局党组中心组坚持集中学习，每周四下午定为全局机关干部集中学习日，主要学习上级重要文件和会议精神、民政业务等根本知识，学习中做到有方案、有考勤、有记录、有交流。四是加强个人自学制度。创立党建月报，每月把重点内容、新精神印发到各科室，大家抽时间自学，做到“四有〞：有学习方案，有阅读书目，干部职工每年重点阅读4至5本书籍;有学习笔记;有学习成果，全局干部职工撰写学习心得体会、理论文章每年不少于4篇。五是加强交流讨论制度。建立了读书qq群，以及网上邮箱建言等在线交流互动平台，供全体干部职工浏览交流学习；同时采取“走出去〞、“请进来〞的方法，组织干部职工深入基层，进行调查研究和举办业务培训，请离退休老干部、效劳对象、职工代表来局机关进行评议，加强内部交流，提升整体素质。六是加强考核评估制度。年初制定下发党员干部理论学习安排意见，明确学习内容、方式、方法；平时加强督导，严格学习考勤，定期抽查学习成果，每季度印发工作通报；年终对干部集中学习、个人第2页共5页自学进行全面考评，考评结果与评先评优挂钩，增强干部职工的自觉性和有效性。二、创新学习方式，力求学习实效近年来，我们比较注意学习方法的改变，坚持集中学习与个人自学相结合；专题辅导与组织讨论相结合；集中培训与学习交流相结合；学习调研与撰写体会文章相结合，即提高了每位干部的理论水平，又锻炼了每位干部的综合分析能...
