2023年《安全管理》之风电场技术运行监护.docx

风电场技术运行监护     国务院关于加强企业平安生产工作的通知提出了新形势下加强平安生产工作的一系列政策措施，涵盖企业平安管理、技术保障、产业升级、应急救援、平安监管、平安准入、指导协调、考核监督和责任追究等多个方面，是指导全国平安生产工作的纲领性文件。     我厂始终坚持贯彻落实以人为本的科学开展观，牢固树立平安开展的理念，兼顾经济效益与社会效益，把经济开展建立在平安生产有可靠保障的根底上，坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，并根据本厂实际情况，将运行和检修人员这些始终处于运动中的“危险点〞作为主控对象。     一、管理思路创新     面对当前异常严峻的国际、国内形势，电力企业应及时创新、调整平安生产管理工作思路，将其定位为：认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞的电力生产方针，全面落实科学开展观，围绕保持平安生产周期的主线，以反违章工作为抓手，杜绝人的不平安行为，实现人身事故的可控、在控，以隐患排查治理工作为抓手，根据物的不平安状态，实现设备、灾害、交通事故的可控、在控。建立健全长效机制，促进人力、物力、财力和时间资源的整合化、集约化：依托法制管理的约束，鼓励作用：调动各方积极因素，有效退制事故的发生，构筑“横向到边、纵向到底〞的“人平安〞战略格局，高奏平安生产主旋律，进而顺利完成企业平安生产工作目标。     二、管理机制创新     按照国家电监会关于深入开展“平安生产年〞活动，实施“三项建设〞、“三项活动〞的部署，电力企业应根据国家，行业最新出台的法律、法规、条文、标准、标准、适时修订，完善企业规章制度及各项生产管理标准，不断健全生产监督体系和平安生产保证体系，建立平安奖惩管理机制充分发挥其鼓励与约束的作用，设立月度、季度、年度平安累计积分奖励，春、秋检“四无〞竞赛等奖项，用于奖励在平安生产和违章活动中做出突出奉献的班组和个人，调动广阔员工保证平安生产的积极性,为平安生产提供坚强后盾。     三、管理手段创新     “人、机、环〞是电力平安生产的一要素，要创新管理手段就必 须对其进行动态的科学管理。     1、人根据系统平安理论分析，人是平安生产过程中的主体和重要因素，因此，要在“人“字上大做、巧做、细做文章。     （1） 以平安文化为载体，提高人的主观能动性。“文化与人〞，平安文化亦是如此。人是感情动物，良好的平安文化气氛可以拉近人与平安的距离，提高人对平安的亲和力，增强管理者和工人之间的凝聚力。可利用板报、标语、条幅、会议活动等媒体大力宣传平安是一切工作的前提和根底，使本厂职工充分认识保证平安生产的重要性；通过设立平安文化长廊、漫画展、开展“平安月〞、平安征文、平安知识竞赛、登山寻宝平安答题、平安座谈会等丰富多彩的系列活动，营造出“我要平安、我管平安、我能平安、我会平安〞的良好平安文化气氛，进一步强化全厂职工的平安思想自我防护意识，从而提高职工参与平安工作的积极性、自觉性和责任感。     （2） 大力推进反违章工作，杜绝人的不平安行为。据统计，百分之八十以上的事故是由于人的违章作业造成的，人是平安生产中最活泼的因子。因此，要想预防事故，必须坚决杜绝人员的违章现象。要通过组织制定反违章工作方案，成立领导小组和工作组；同时紧扣“平安至上辞别违章〞的主题，认真展开“反四违〞活动，积极检查和修补平安管理的问题和漏洞，认真组织员工讨论公司今年通报的事故案例、学习平安管理制度及三大规程，加大对违章、违纪的处分力度，强化平安管理，全面提高员工的平安意识和“三不伤害〞的能力，使以令违章确保零事故〞的理念深入人心，营造出“人人参与、上下联动、内外结合〞的创立气氛，并将此项工作作为一项平安管理的根底长期坚持下去，彻底掘出违章赖以滋生和蔓延的土壤，才能有效遏制、最大限度的减少因为长幼发的各类事故。     （3） 层层落实平安生产责任制，明细各层人员的平安职责。为实     平安生产责任制，电力企业应按照〞有岗既有责〞的原那么组织制定、修订和完善各级岗位平安生产责任制，并充实到每一个工作岗位；将各单位的平安工作纳入经济责任制进行考核，对各单位工作实行“平安一票否决制〞。通过企业、班组、个人之间层层签订平安生产责任状，是个工作层面、各生产岗位、各级工作人员都落实平安责任，形成自上而下的平安生产目标责任体系，建立起牢固高效、科学标准的平安责任体系和监督保障体系，不断提升平安管理水平。     （4） 建立平安奖惩长效机制，施行联责管控模式。为使约束和鼓励机制长期有效运作，应建立严格的平安生产奖惩株连考核机制，采取月—平安奖，季度—平安百日奖，年—平安生产责任制、平安档案累计积分奖；机组大修—签订平安合同；再加上适时开展的教育活动等内涵丰富的平安管理模式；建立单位/人员平安管理档案，并逐步向微机化管理过度，实行“分级控制、累计积分、上下联那么、奖罚并重〞的方法，以严格、公平、合理、有效的平安奖惩机制何必要的经济手段鼓励各级人员保证平安生产的责任心，有效地控制各种不平安现象的发生。