2023年导游岗位个人工作总结.docx

导游岗位个人工作总结 　　导游岗位个人工作总结篇一 　　2023年已悄然过去了一半，回首这半年以来，除了收获了半年的辛劳之外，更多的是让我们看到了这半年来工作中的缺乏。客观的讲，2023年是一个艰难的过渡期，我们从原来家喻户晓的xx旅行社改名为xx旅行社，为了打造新的品牌及知名度，年初我们制作大量的资料发放，投入大笔广告费用，让xx旅行社以全新的姿态走进人们的视线中。 　　为了完善管理，我们制定一套新的内部管理制度，由原来的人管人的低级阶段向制度管理人的阶段过渡。并且进一步细分各部门职责，成立了组团部、地接部和财务部。为明确以后我们旅行社新的方向和目标。我们特作出以下总结及方案。 　　一、工作总结 　　1、地接部：今年地接部增加一名计调，工作分工明确，便于开拓广东、武汉等外省市场。但是广东市场押款情况严重，对资金周转带来极大不便。 　　2、组团部：今年组团部不再局限于各单位的组团外出，而是开拓了乡镇农村外出低价短线游，跟资源天门山、丹霞温泉景区合作开发的线路也做得比较成功。 　　3、财务部：今年公司增加一名专门会计人员，进一步完善了财务制度，但各部门对财务制度的配合还有待完善。 　　二、工作方案 　　1、xx作为品牌，我们要坚决信心，加强管理，跟县委、县政协统一思想，作好xx的旅游效劳工作。 　　2、提高认识，全面配合“创标〞办做好标准化的宣贯工作，争取让xx旅行社作为“创标〞的典范，争创四旅行社。 　　3、加强旅行社办公室的扩建装修及办公设备的添置工作。树立行业典范、增加企业员工快乐工作的积极性和参与性，增强游客对企业的信赖度。 　　4、创立和健全行业行规、完善本旅行社的内部管理制度，使员工做到有章可循、有制度可依，完成由人管人的低级阶段向制度管理人的阶段过渡。 　　5、坚持“以人为本〞的指导思想，对员工，加强培训、表达关心，提升综合素质；对游客，常怀感恩之心，树立“游客就是上帝〞的理念，诚心、诚信经营，让“亲善xx、诚信xx〞成为一种口碑。 　　6、提高行业效劳标准，树立行业效劳标兵形象，加强效劳意识的培训和效劳水平的提升工作 　　7、加大宣传促销力度，提高导游讲解水平，配合县委政府进行的景区营销，广泛拉动旅游人气，奋力拓展旅游目标市场，从而增加投资者的信心和决心。 　　导游岗位个人工作总结篇二 　　2023年即将结束，只有在回首，才能感觉时间的飞逝。只有回首，才知收获。 　　算算从事导游工作已有两个年头了。去年半年多的全陪工作，让我身心疲惫。曾经试图放弃，却有百般理由选择坚持。为了坚持，为了继续，我走进了金矿，参加了xx这个大家庭。一年，经历了酸甜苦辣，留下了经验。2023年1月份带的第一个地接团，这对之前从未带过地接团的我来说是一个新的挑战。加上对景区和线路的不熟悉，上团前异常的紧张。好在团是顺利带下来了。到目前为止，共带了六十三个团。以下对一年带团情况做总结： 　　一、熟悉线路，接团前做好充分的准备 　　1、出全陪前，先要了解目的地的情况，以及本卷须知。（给地接导游团款时，要索要收据） 　　2、地接要了解各个景区的情况。特别是节假日。（问清餐怎么做，按桌还是按人，小孩是否含餐。关系到钱财时，发信息，以防事后发生纠纷时可以做凭证。） 　　二、用心效劳，做旅游就是做效劳 　　效劳是关键。带团除了讲解就是效劳。用心效劳，无论客人素质上下，只要用心去效劳总是对的。但效劳并不等同于效劳员。在餐厅就餐时，如果餐厅不是很忙，就没必要端菜送饭。有时候，遇到素质低的客人看到你做效劳员做的事，他就会帮你当成效劳员。如果餐厅很忙，那就有必要帮助上菜。记得曾经出全陪时，有个很优秀的地接跟我说过，一个优秀的导游就是导游，不是效劳员。效劳也是要看情况和具体事情的。 　　三、注意协调，随机应变，以不变应万变 　　出现问题不能慌，要及时果断处理。七月份，带了一个团，矿里职工赴海南疗养。因种种原因，未召开行前说明会，导致车赴机场时，出现了一系列状况。虽然这事于导游无关，因为带此团的全陪导游是自己，所以，当时情况下，只有抱歉和安抚客人情绪，尽力减少公司损失。 　　四、书到用时方恨少 　　很多时候会被客人的一个问题问的哑口无言。一次带老年团，在讲到xx集团时，一位退休老教师问，王白浪是遂昌人吗？当时的我只能惭愧的说抱歉。我确确实实不知道王白浪是不是遂昌人。下团后，查资料才知道，他是xx本地人。对于一个遂昌有着重大奉献的人，我居然对他一无所知。如果平时到看看多了解了解，也不至于客人问起时，一问三不知的为难。 　　2023年，对于旅游界来说是一个特殊的年份。新的旅游法在十月一号实施，这对整个行业来说无疑是个巨大的冲击。新法规定：为保障游客的消费权利，整个行程中不得进购物店。众所周知，在旅x业里导游的底薪极低，且无保障，工资的大局部是佣金。这也是一个公开的秘密。十一后，旅行社不得不提高导游的工资。但是真正提高多少呢？不得而知。 　　2023年对我自己来说也是一个特殊的年份。第一次独立完成地接工作，第一次处理交通事故，第一次半夜带摔伤的老人去医院，第一次送机到机场，却发现关门。 　　很多人说，做三年导游，相当于走了三十年的人生路。虽然每个团的根本步骤差不多，拿方案单，接团，走行程，送团，报账。说起来每个团过程很简单，但每个团有不同。读万卷书，不如行万里路。旅途中的所见所闻都能让自己长见识。这是一笔难得的财富。 　　导游岗位个人工作总结篇三 　　自2023年进入旅游局以来，从事导游工作已有三年时间，这三年也是我离开学校，进入社会，担负责任，接受历练的珍贵时光，从一个只有书本知识的初学者，通过实践，不断成长，逐渐成为一个称职的导游员，尤其是刚刚结束的2023年，让我在工作中又学习和感受到了很多。 　　一年来，在局各位领导的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，我的工作水平得到不断提升，工作方式得到不断改进，尽职尽责，尽心尽力地完成了各项任务，工作能力得到了领导认可，于月肩负起了导游组组长这项重要的工作职责。 　　面对新任务，新挑战，欠缺管理经验的我并没有退缩，身在其位，必谋其政，我立即着手学习团队管理方面的知识，深入思考如何提高导游组效劳水平，限度地发挥团队作用，为来凤游客提供一流的导游效劳，同时加强与领导、同事间的沟通，以最快的速度调整心态、转变角色，兼顾好个人导游效劳和导游团队管理的双重职责。不但完成了自身承担的具体工作，同时带着团队圆满完成了各项导游效劳任务。 　　一、加强学习培训，扎实效劳根底 　　大多数导游面临的问题就是知识面不够广，尤其是接待政府团，领导、专家、学者常常会问一些深层次、高水平的问题，如果答复不出或是应变不好，就会造成为难局面，影响气氛和效劳效果。因此，在工作之余，我注意各种知识的积累，从天文地理到饮食保健，同时利用、 掌握最新的新闻动态，及时更新自己的信息库，用大量的知识积累做到兵来将挡水来土掩。同时，积极组织全体导游人员进行思想政治、导游知识、接待礼仪等方面的集中学习，利用好各种集体和外出培训时机，提升导游组组员的根本素质，扎实团队的效劳根底。 　　二、加强实践锻炼，提升效劳能力 　　带团讲解是一名导游学习培训的最终目的和工作的最主要内容，也是成长为一个优秀导游最快最有效的途径，因此，在工作中我积极主动承担领导安排的接团任务，认真对待每一次导游讲解时机，在实践中思考方法，在实践中总结经验，每带一次团都争取从中得到一次大的提升。同时尽量合理安排组员，让每一个导游都能得到更多实践和锻炼的时机。对于新来的同事，在进行初期学习培训的根底上，根据个人情况安排跟团学习，采取一名老导游帮一名新导游的“一帮一〞和一名优秀老导游带几名新导游的“老带新〞活动，让新同事能够尽快融入集体，尽快上手工作，从而提高团队整体业务素质和效劳能力。 　　三、加强团队管理，提高效劳质量 　　作为导游组组长，我必须严于律己，以身作那么，才能得到组员们的认可和信服，进而带着和管理好整个团队，因此，在有学习培训、接团讲解或是常规工作任务的时候，我都积极主动地承担，并且尽心尽力地完成，同时，在工作中对自己坚持高标准严要求，一年来未出现过违纪行为和大的工作失误。在局领导的指导下，根据导游组工作实际，制定了xx县旅游局导游组管理方法，明确了导游日常工作标准和各项工作制度，并在实际工作中加以贯彻落实，打造了一支政治觉悟高、效劳意识强的导游效劳团队。同时，在工作之余，不时地组织一些集体娱乐活动，加强了导游组姐妹们的相互沟通了解，增进了感情，凝聚了队伍，提高了团队的工作积极性。 　　四、加强交流沟通，保证工作效率 　　安排导游接团是我的工作职责之一，根据旅游团的特性和团队人员的实际情况，选择适宜的导游跟团，能够大大提升效劳质量和工作效率。因此，在平时工作中，我注意与各位导游姐妹多加交流，了解每个导游的知识储藏、性格特点、近期的工作量、甚至包括心情和身体状况，同时加强与领导的沟通，了解近期活动、重大接待、以及要接待的旅游团情况，对各种信息进行收集整理，合理调配各组员进行接待，在旅游旺季接待量明显加大而导游员数量相对缺乏的情况下，保证了优质高效的导游效劳，使每个接待任务都能保质保量圆满完成。 　　五、加强责任意识，效劳开展大局 　　随着我县旅游文化产业的快速开展，旅游效劳的重要性日趋凸显，作为一名旅游局的工作人员，我不断加强自身责任感和使命感，从大局出发，从小事着手，将自身的每一项工作任务，都看作是为凤县旅游开展所尽的一份力。坚持每晚参加羌舞互动，积极引导游客参与；认真做好周末旅游效劳点导游效劳；完成重大节庆活动礼仪接待任务；接待贵宾唱羌歌敬酒。 　　在完本钱部门的各项工作之余，还带着导游组人员配合法规宣传部参加外出旅游宣传活动，完成其他部门分派的展览馆讲解、旅游接待中心咨询、担任导游培训讲师、外出教舞、大扫除等各项工作。同时做好上传下达，及时协调安排导游组的其他日常工作。 　　回忆一年来的工作，虽然有了一定的进步，取得了一些成绩，但在个别方面还存在着缺乏，如知识的积累还是不够，带团过程中对一些突发情况不能自如应对，对游客团的整体控制力还需加强，旅游旺季工作繁忙的时候有急躁和排斥情绪，对导游组的管理水平还有待提高。在今后的工作中我将不断积累旅游知识，努力提升业务技能，进一步提高效劳和管理水平，为凤县旅游业开展作出应有的奉献。