12023年干部调整集体谈话会讲话稿同志们：刚刚，县委常委、组织部长宣布了有关的人事任免确定。这次人事变动主要是基于乡镇党委即将换届，县委本着进一步优化乡镇领导班子结构，增加班子活力的要求，通盘考虑乡镇党委、人大、政府换届，在广泛听取各方面意见、反复酝酿协商的根底上，集体争辩提出了乡镇党委换届领导班子调配方案，并报市委组织部争辩同意。在调整中，县委对每个乡镇党委班子的配备乃至每一位干部的支配，都慎之又慎，严格按干部选任程序办事，把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到乡镇党委领导班子中来。2总的来说，这次干部调配方案是比拟科学合理的，是符合德才兼备原那么和干部“四化〞方针的。调整后的乡镇党委班子年龄、专业、学问、气质、性格、性别、经受等方面做到了优势互补，结构得到了进一步优化，整体素养得到了进一步提高，领导力量得到了充实和加强。期望同志们要自觉听从组织支配，支持、拥护县委确实定。下面，我提几点要求：一、听从组织支配能否听从组织支配，正确对待个人的进退留转，是对领导干部党性的一次考验。县委对人事调整，都是从工作需要动身，从加强领导班子建设动身，坚持干部“四化〞方针和德才兼备原那么，严格依据民主推举、组织考察、个别酝酿、集体3争辩、会议确定等干部工作程序来调整配备干部的。在这次干部调整中，县委严格依据省委核定的职数来配备干部，充分考虑各乡镇领导班子的年龄、学问、专业力量素养和性格结构要求，大力选拔优秀年轻干部，留意加大干部沟通力度，对在同一乡镇任职满2届的或在同一乡镇工作满2023的领导干部进行沟通；对夫妻两人均在偏远本文来自文秘家园，查看乡镇，实行照看沟通；对局部借调到县重点工程、重点项目工作或到沿海挂职的干部予以调整重用；对表现优秀的、推举票数位居前列、组织考核排名前列的近期后备干部择优提拔进乡镇班子。这次由于年龄问题转任为非领导职务的同志，多年来在不同岗位上为我县的改革进展稳定作出了乐观的奉献，县委对此赐予4高度的评价。期望你们在今后的工作中连续发挥作用，利用自己丰富的工作经验，支持、关心新领导班子和班子成员开展工作。新提拔的同志，是这次考核比拟优秀、成果比拟突出、群众比拟公认的。大家要以新岗位为新起点，以更强的事业心和责任感，更科学的精神，更昂扬的斗志，更务实的作风，扎实工作，以更优异的成果报答组织的信任。每一位领导干部，要正确领悟县委的意图...
