党建部门向局领导汇报总结材料一、本部门本单位的根本概况本党建部门现有在编干部职工x人，借调人员x人。先后获得了x年度“x市巾帼文明岗〞、x年度“x市青年文明号〞、x年度“x市党建工作示范点〞、x年度“x省巾帼文明岗〞等称号。个人荣誉方面，x同志被评为x年度“x省优秀共产党员〞“x市直机关优秀党务工作者〞“全市x系统优秀共产党员〞，x年连续两年被评为市局机关“优秀共产党员〞；x同志被评为x年度“全市x系统优秀党务工作者〞、市局机关“优秀共产党员〞；x同志被评为2023年度市局机关“优秀共产党员〞；x同志参与x年度省局党委第x轮巡察被评为“优秀巡察干部〞。二、本部门本单位今年以来的工作状况，当前工作中存在的困难和问题，下一步主要工作打算〔一〕今年以来工作状况1.强化党建“主心骨〞，组织根底更有“厚度〞抓制度重标准，夯实党建根底。坚持落实x市x局基层党建示范日工作制度x市x局党建辅导员工作制度等党建工作制度；围绕xx实际，结合总部、省局下发制度标准，对党建制度标准开展筛查，修订了巡察组工作规章等制度。抓学习重实践，提升素养力量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课〞、党员干部教育培训的必修课，扎实推动党史学习教育，有力提升党员政治素养。抓思想重引领，强化阵地意识。依据要求依托“学习强国〞平台组织全市x系统x余人参与x轮线上党史学习教育学问竞赛，进一步运用检验学习效果的“微校场〞；深化拓展模范机关创立活动，以创立活动新成效示范带动全市x系统各级x局机关加强党的政治建设；强化政治机关意识教育，加强政治纪律和政治法规专题教育；严格按要求分析研判意识形态工作，定期开展干部职工思想政治状况调查。2.搭建党建“大平台〞，资源整合更有“深度〞对内，助推机关党建工作。乐观打通系统与机关党建工作，通过优化协同高效机制，着力推开工作方式整合，提升工作效能，充分形成合力，实现资源共享，缓解事多人少的难题。对外，自主开发共享平台。创新优化内部门户网站平台，在习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规和标准性文件根底上新增行政管理等文件制度，打造全体干部职工提升学习本领、领导本领、依法执政本领的学习阵地和助力党务干部成为党建工作内行人的成长平台，实现“任务协同+文档资料云管理〞理念，为各项工作成果供给线上载体，助力提升基层党建工作整理力水平。3.擦亮党建“金名片〞，品牌建设更有“响度〞突出...
