2023年优秀党支部先进事迹材料5篇.docx

优秀党支部先进事迹材料5篇 【篇一】 掘进二区党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕平安生产一条主线，以党和中央经济工作会议精神为指导，以科学开展观为统领，以“跨越年〞为主题，认真践行“开展、效益、民生〞六字方针，紧贴“1236〞体系，深入实施“党群工作多元化〞建设，大力实施“四项工程〞，不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为根底;以开展“创先争优〞活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了平安形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项根底工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快开展。 一、平安防控有力、培训教育得力、素质提升全力。 （一）强化隐患排查治理、流程控制，持续增强平安防控能力，平安形势保持稳固开展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工平安意识教育，全面加强了“三违〞人员帮教、“四个薄弱〞和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违〞比率控制在考核范围以内，实现了平安生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法〞获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“平安诚信区队〞、李源班被评为“平安诚信班组〞。 （二）特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。 1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达20230%。圆满完成了工种培训方案。 2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。 3、按照管理体系标准及程序文件的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项平安责任的落实，明确管理人员的平安管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。 （三）不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步开展。 1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区平安生产工作的实际，开展了“1226〞素质提升体系。为更好的抓好平安质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、平安思想意识，取得了显著效果。 2、该区事迹材料多篇在柴煤大学杂志、全员素质提升工程简报、创先争优简报被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册〞，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。 3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;“双赢〞价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程〞等一系列的活动开展，有效提升了广阔群众、党员、干部的思想政治素质。 二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化〞建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部〞。 （一）扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部〞。 1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准那么的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。 2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开工程全面、及时透明、到位。 3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，到达了阳光透明的效果。 （二）实施“党员民心工程〞，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部〞。 在广阔党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐〞等一系列“献爱心〞活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，2023年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好气氛的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为根底，效劳保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学开展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课〞、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广阔党员坚决信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。2023月20日成功迎接了XX县区支部书记学习考察。 （三）积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部〞。 1、学习型党支部创立，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。 2、“党员品牌工程〞和“党员先锋岗〞创立推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创立的品牌工程，在“党员品牌工程〞创立中，分别设立“党员平安生产先锋岗〞，由平安区长相其珠任岗长;“党员精品工程先锋岗〞，由技术员殷现民任岗长;“党员文明生产先锋岗〞，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;“党员节支降耗先锋岗〞，由经营区长谢绍革任岗长;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创立，夯实了“党员品牌工程〞的创立根底。 （四）企业文化建设开展成效显著、根底扎实，展现“魅力党支部〞。 企业文化建设上。以“三基〞建设、“工人先锋号〞、“自主管理〞、“五精十美〞创立、“工会建家〞、“青工岗位技校〞、军事化管理、“五好六型〞、“诚信班组〞班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册〞，以强势的文化气氛，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。 2023年11月2023日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查;11年27日号准备了迎接XX省煤矿总工会的检查;2023年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化;3月份迎接了全国平安文化现场会。 先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长〞活动的根底上，创新实施了“班组角色置换点评管理法〞。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。 （五）不断创新活动载体，打造“实力党支部〞。 1、在平安教育培训创新实施了“1226〞素质提升管理体系。即一、“1〞即：稳固一个根底----平安教育培训，“2〞即：促进两个提升，“2〞即：建设两个阵地，“6〞即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步开展。 2、创新性地开展了“五种理念〞教育。即善待员工，树立“员工就是财富〞的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做〞的理念。严抓平安，树立“违章就是事故〞的理念。超前防范，树立“任何事故都可以防止〞的理念。抓干部履职，树立“平安诚信层级履职是平安保障〞的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。 3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156〞迎检标准。即突出“一全〞、力求“五精〞、到达“六化〞效果，来全面展示我区的管理文化。 针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的平安文化特色管理。 4、加强根本技能与平安学习，实施“三式〞教育法。即“提问式〞教学，“盯梢式〞帮带，“随机式〞。“提问式〞教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在a卡上集中兑现，表达出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失〞的处理方法，催促职工对平安知识与岗位标准的学习，通过实施“三式〞教育法，有效提升了学习效率。 该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越开展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，屡次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。屡次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队;先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、XX省金牌班组;2023年被XX市总工会首批命名为“工人先锋号〞;2023年被评为“XX省青年平安生产示范岗〞;2023年被评为XX省“工人先锋号〞等荣誉。 【篇二】 尖山农场第二畜牧养殖区拥有耕地54285.1亩，职工648人，党员39人，主产玉米、大豆、小麦、甜菜、马铃薯。我区党支部切实加强思想政治工作，团结、发动、带着广阔党员、干部和职工切实转变观念，坚持实事求是、与时俱进的思想观念和坚忍不拔、发奋有为的精神状态，投身农场改革与实践，在抓好党支部自身建设的同时，紧紧围绕本单位的生产经营和社会治安综合治理开展党支部工作，着力推进管理区三个文明建设又好又快地开展。 一、争先创优，努力创立先进党组织。 1、加强党员干部队伍建设，从自身做起，带头学习实践，树立了勤政、廉政、为民的理念，在日常工作中和生活中充分发挥模范带头作用，尤其是在响应农场号召，带头养奶牛、带头示范种植经济效益高的风险大的经济作物，如甜菜移栽、马铃薯种植始终冲在第一线，为职工群众带了个好头，受到职工群众称赞和拥护。 2、组织党员开展争先创优活动，通过一讲二评三公示、党员亮身份、先锋号车组、党员先锋林、先锋路、先锋岗等活动使广阔党员紧紧团结在党支部周围，党员模范作用得到充分发挥，为全区经济开展、社会稳定作出应有的奉献。 3、在抓职工队伍建设方面，通过对职工群众宣传教育和引导，在职工中开展队规民约、北大荒精神和社会公德等思想教育，施行了职工代表参政议政，召开职工民主管理大会，财务、政务、党务公开，为职工群众做好事、办实事、解难事，通过公平、公正、透明、各项管理制度的实施化解了群众矛盾，消除了干群隔合，于此2023年无一起上访事件发生。 4、以开展十星文明户，评选文明楼道、创立户文明家庭、和睦家庭、致富能手等内容的各项评选活动，不但净化了社会最小细胞的家庭，提高了每个家庭的整体素质，而且还起到了约束人和标准人行为的良好作用，从而为经济开展奠定了良好的、坚实的和稳定和谐的社会大环境。 二、认真学习，提高党员、干部和职工思想的向心力。 抓好职工的政治学习。坚持每月至少1次职工集中学习制度，学习做到有方案、有目的、有准备。采取学习讨论、谈心得体会等多种形式，注重学习的实效性和形式的多样性。近年来，党支部组织职工学习宣传贯彻落实党的路线、方针和政策，开展了公民道德建设实施纲要、中华人民共和国工会法、“八荣八耻〞等一系列学习教育活动。通过学习使广阔职工统一了思想，更新了观念，振奋了精神，大家都表示，要以积极的姿态，在改革开放的大好时