2023年机关效能建设半总结.docx

机关效能建设半年总结 篇一：机关效能建设工作上半年总结 xx局2023年上半年 机关效能建设工作汇报材料 为进一步改进机关作风，提高工作效率，2023年xx局按照XX市关于改进机关作风和提高行政效能的规定要求，根据效能建设工作领导小组关于进一步推进机关效能建设的相关精神，紧紧围绕地委、行署中心工作，按照xx局的工作职责、目标、任务及要求，进一步标准机关行为，完善运行程序，大力推进营造机关行政效能建设的浓厚气氛，推进机关效能建设，转变工作作风。现将工作简要汇报如下： 一、深入推进机关效能建设工作 （一）加强领导，精心组织 加强机关效能建设，是贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神，建设效劳型政府的重要内容。是深入实践“科学开展观〞、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。xx局高度重视，年初，党组及时召开党组会议，对局2023年机关效能建设活动进行了专题研究安排部署。根据人员变动，及时调整充实了机关效能建设工作领导小组，领导小组由xx局党组书记王新生担任组长，局长阿孜古丽.艾拜任副组长，班子成员为成员，负责组织指导全局转变工作作风，加强机关行政效能建设，协调、催促相关工作的开展，组织综合考评评议。领导小组下设办公室，办公室主任有纪检组长耿晋焱担任，成员由各科室部门的负责人组成，并指 定专人负责该项工作，落实工作责任，范文top20230保证各项工作能够顺利开展。3月下达了xx局2023年机关效能建设和行政执法监察工作实施方案，提出“创优作风、提升能力、提高效率、做出表率〞的目标，明确行政效能建设工作的指导思想、工作要求、方法步骤，对各个阶段工作进行细化，确定学习内容、重点，使得效能建设得以顺利开展。并于3月14日召开全体干部职工会议，进行总发动，对xx局加强机关行政效能建设工作进行部署，要求全体干部职工统一思想，明白开展机关效能建设活动的重要性、必要性，自觉改进工作作风，提高办事效率，努力创造良好的政务环境。在局领导班子的精心组织谋划下，xx局立足一个“早〞字，突出一个“快〞字，坚持一个“实〞字，做到早筹备，快行动，扎实展开各项工作。 （二）贯彻落实，有序开展 在日常工作中，始终做到坚持效能建设和业务工作两手抓，把机关效能建设工作与业务工作紧密结合，始终贯穿于整体工作的始终。 1、抓学习教育，努力营造效能建设的良好气氛。今年以来，思想汇报专题组织全体干部职工原原本本的学习了中纪委第十次全体会议公报、党员领导干部廉洁从政假设干准那么、地区机关效能建设考评方法等有关文件，深入开展“顾大局、讲程序、守纪律〞活动，形成了全局一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好气氛，使全体干部逐渐认识到加强机关效能建设是实践科学开展观的需要。通过学习，进一步统一了思想，明确了职责， 激发了全体干部参与效能建设的热情，积极争创“学习型机关〞，争当“高效廉洁公务员〞的积极性。 2、抓制度保障，全面确保效能建设取得成效。开展机关效能建设以来，我局以xx局机关效能建设的制度化、标准化和科学化为目标，制定出台了xx局2023年机关效能建设和行政执法监察工作实施方案、xx局机关效能建设考评方法（试行）、关于建立和完善机关效能建设八项制度的实施意见等一系列制度和措施。建立和完善了四个方面的制度。一是深化机关“周三、周五学习日〞学习制度，坚持每星期至少学习两次，并建立学习汇报交流制度，坚持集中学习和自学相结合，学习政治理论、法律法规、经济管理等知识，改善知识结构，提高政治文化素质和业务水平。二是建立工作承诺制。要确保工作时间随时有人接待，最全面的范文参考写作网站态度热情，工作仔细，接受群众和舆论的监督，采取限时办结制和岗位责任制。三是建立务实效劳制。理顺机关职能，标准运行机制，将每一项工作责任到人，继续推行首问责任制、一次性告知制。四是健全党风廉政建设责任制。明确责任分工，狠抓工作落实，强化检查考核，严格责任追究，认真落实反腐倡廉、党风廉政的各项要求，严格执行廉洁自律各项规定，促进党内监督的有序开展和执行纪律的严肃性，执政为民，立党为公。 3、抓督查考核，推动效能建设的稳固和开展。为实现有效监督，扎实推进效能建设工作，我局日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效能建设作为年度考核工作的重要内容 （三）抓好结合，力求实效 加强效能建设是转变机关作风、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，狠抓作风建设，力求作风建设取得实效。加强机关作风建设，提高工作效率。积极推进学习型、效劳型、创新型、节约型、和谐型机关建设，努力建设高素质党员干部队伍。坚持做到“三个结合〞，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。始终把把效能建设和作风改进落实在效劳上，表达在工作中，主动为各有关部门、乡镇、企事业单位和科技人员提供高效优质效劳，务求在操作层面上取得实效。一是积极效劳企业。主动为企业与科研院所、高校牵线搭桥。局领导班子成员，屡次带队到企业调研，企业科技工程进行摸底，了解企业需求。全力协助企业完成国家自治区工程申报，收集整理了一批科技招商工程，组织企业参加 全国科技博览会，主动帮助企业寻求科技合作伙伴。二是扎实效劳基层。局领导带队深入各县市调研，对县市科技工作做好指导、协调和督导。通过地区本级科技工程资金，范文写作引导科技工程更好的为地区经济社会大局效劳。围绕科技进村入户，xx局牵头在地区范围内组织开展大规模的科技活动周活动。通过机关效能建设在具体工作中的落实，机关的精神面貌和工作水平都有了显著的新变化。 二、扎实开展廉政风险点排查防控工作 按照XX市廉政风险点排查防控工作实施方案要求，xx局认真贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划和阿克苏地委关于进一步加强惩防体系建设工作的意见，扎实推进廉政风险点防控机制建设，进一步加强对xx局重点岗位、重点人员以及关键环节权利运行的监督和管理，认真开展廉政风险点排查防控工作，积极做好各阶段的工作。 （一）加强组织领导，明确工作责任 xx局按照地区要求，及时成立了以党组书记王新生为组长、纪检组长耿晋焱为副组长的xx局廉政风险点排查工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由纪检组长耿晋焱同志兼任，办公室具体负责廉政风险点反响机制工作的组织协调考核督查等日常工作。形成了书记负总责，班子成员分工负责，纪委监察部门组织协调，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。 篇二：机关效能建设半年总结 城上乡2023年机关效能建设半年工作总结 城上乡党委一如既往继续抓好机关效能建设，在工作中做到“盯住目标不放、抓住要害不松〞，扎实有效开展各项工作，促进了效能建设的深入开展。现将2023上半年机关效能建设开展情况总结如下： 一、主要工作 1、加强思想教育。思想是行动的先导。乡党委把加强机关干部职工的思想教育摆到突出位置，通过开展多形式、多层次的思想教育，加深干部职工对效能工作重要性和必要性的认识，激发机关干部职工参与的积极性和主动性。乡党政主要领导在机关例会学习上，逢会必讲效能，深入倡导机关效能建设“四落实〞、“四不准〞要求。由于宣传到位，教育到位，机关干部职工对效能建设的认识有了进一步提高，已初步形成了人人讲、事事讲效能的良好气氛。 2、强化效能监察。加强效能监察是搞好机关效能建设的重要保证。乡党委从提高办事效率、优化开展环境出发，重点抓好了以下几方面工作：一是依法制定政务公开目录。将各村、乡乡直各单位按规定需要公开的事项列入政务、村务公开目录，效能办定期催促所站和各村将有关事项公开，保证人民群众依法享有的知情权、监督权和参与权。二是开展明察暗访。根据乡党委的统一部署，乡效能办根据不同时期中心工作需要，不定期组织明察暗访， 针对迟到早退、无故缺岗、上班玩游戏、扎堆闲聊等问题，对乡机关各所站及乡直各单位进行检查，对检查中存在的效能问题进行通报批评。三是开展村务公开检查。乡效能办牵头对7个行政村的村务公开进行了四次抽查，发现问题，及时催促整改，并在全乡范围内进行通报，整改情况列入乡直各单位、各村创业竞赛工作考评。四是开展效能评议监督活动。聘请局部老党员、老干部和人大代表、政协委员、企业界人士等为效能建设监督员，定期开展效能建设形势分析会和评议活动，对所站的行风、政风以及政务公开工作等开展评议和征求意见等活动。五是进一步畅通监督渠道。通过公布投诉 、设置投诉信箱、聘请效能监督员等形式，畅通监督渠道，接受社会各界的意见、建议和投诉，不断提高工作水平，真正做到让村民满意。 3、加强制度建设。制度建设是依法行政的根底，为了加强治理，乡党委从建章立制入手，建立健全了一系列规章制度，促进了各项工作的顺利开展。一是试行“五事制〞作风建设长效机制。针对乡村干部在作风建设方面存在的问题，着眼于建立作风建设的长效机制，在乡村干部中开展干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期评事“五事制〞，定期在机关例会上汇报和落实，取得了初步成效。机关干部职工作风明显好转，责任意识、效劳意识明显增强，行政效能明显提高，形象进一步好转。今年将“五事制〞延伸到村干部，取得了又一成效。二是完善了机关效能八项制度。认真落实首问责任、一次性告知、效劳承诺等制度，并由乡效能办加强平时督察，杜绝小史 大权和中梗阻现象。三是标准了机关干部联村、联企、联户制度，重点是建立了领导干部联系规模企业制度、联系重点工程重点工作制度、机关干部联系困难户制度，进一步密切了与基层的关系。 二、工作成效 1、工作作风有了明显改进 以作风建设为切入点，将治理、监督融为一体，通过加强对机关内部的岗位责任、工作标准、目标治理等根底建设，强化外部监督制约机制，从治标和治本两个方面进行综合治理，切实起到了转变机关工作作风、密切党群干群关系的积极作用。机关开展效能建设以后，办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等现象根本消除，机关干部“以管人者自居〞的观念得到转变，摆正了权力和效劳、人民与公仆的关系，根本上能结合各自的工作实际和特点，主动为群众提供各种效劳和方便，为经济社会开展效劳。 2、工作效能有了显著提高 在开展机关效能建设中，针对机关工作中普遍存在的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫等问题，强化了效能投诉、告诫谈话等措施，极大地提高了工作效率。在效能建设中，由于我们推行了首问责任制、限时办结制等制度，机关工作人员普遍增强了“不敬业就失业，不爱岗就下岗〞的危机感和紧迫感，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了，工作效能显著提高。 三、存在的问题 尽管我乡的机关效能建设做了大量工作，取得了显著 成绩。但是我们也应该清醒地看到，我乡效能建设工作中还存在一些不容无视的问题和缺乏：一是个别同志对自身要求不够严，在工作时间干与工作无关的事情的现象时有发生。二是办事效率和办事质量不够高的现象仍然存在。我们有些工作，过于拘泥于传统的思维和做法。 四、2023年下半年效能建设的打算 1、要进一步提高机关干部的效劳质量和水平。从群众关心的事抓起，从群众盼望的事做起。进一步完善农村工作指导员制度，机关干部联系村制度，做到线面结合。有选择地联系困难户、种烟规模户和种粮重点户。同时进一步完善机关的各项工作制度，推行工作承诺制，进一步做好政务公开工作。通过建章立制，使机关效能建设走向标准化、系统化轨道，建立起按制度办事、靠制度管人的机制，从根本上杜绝“事难办、