2023年西新街道关于加强人口计生信访维稳建设情况汇报.docx

西新街道关于加强人口计生信访维稳建设情况汇报 信访维稳建设情况汇报 根据XX市人口和方案生育局（列通[2023]39号）关 于转发省人口计生委办公室关于开展全省人口计生委办公室关于开展全省人口计生信访维稳督导检查的通知的精神和要求，现从信访机构和队伍建设情况；领导干部接访下访、包案落实情况和信访积案化解情况；近期信访维稳工作的主要形势、特点、进一步做好信访维稳工作的意见和建议三个方面进行汇报： （一）领导重视，责任明确。街道领导十分重视人口计生舆情监测与应对工作，成立人口计生舆情监测与应对工作领导机构，以街道办事处主任为组长，分管街道计生工作副主任、党工委纪委委员兼任计生办主任为副组长，街道计生办相关同志为成员的街道人口计生舆情监测与应对工作领导小组，负责就我街道人口计生重大舆情进行分析研判、商讨对策、组织应对。领导小组办公室设在计生办。同时指定熟悉和负责宣传各1位同志负责舆情搜集、甄别、报告等，并负责对街道4个居委计生专干（兼职）信息员加强业务指导、保持日常沟通和密切联系，明确和履行相应的职责，确保街道应对舆情组织得当、措施得力。 （二）加强制度化建设，标准程序。街道不断完善配套信访维稳制度建设，先后建立健全了领导接访制度、会议制度、工作制度、专题工作协调会制度、信息报告制度等，计生信访工作更是依托街道综治信访效劳平台和途径，利用街道党政班子成员坚持每月轮流接访日制度，及时发现计生工作方面出现问题，认真解决群众的合理需求，行政侵权、独生子女家庭失独遇到困难、落实“四术〞出现并发症、纯二女结扎、独生子女奖励优惠落实等方面的一些来访、咨询工作；同时把此项工作列入重要议事日程，每月召开一次计生例会工作，专题研究分析信访工作进展情况及存在问题；同时实行挂片领导干部带案下访，按照“谁主管、谁负责〞的原那么，落实领导干部“四包〞（包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访）责任。与信访人面对面的做工作，剖析问题症结，有针对性地解决群众反映的问题，力求做到“早发现、早报告、早处理〞和“坚持培训制度、坚持依法行政〞。近年来，解决各类计生问题20多宗，领导干部接访下访、包案落实情况和信访积案化解8宗。如春光上埔村对象，几年前已落实结扎，去年又不自觉怀孕，该对象屡次来访咨询，通过领导干部接访下访，做通思想工作，最后自动落实人流手术。又如街道有5例对象落实放环措施，出现了不适，他们屡次上访，要求取环。街道 计生部门领导了解情况后，要求村计生专干负责陪其到医院检查，经吃药医治无效，改用避孕药具。 （三）近期信访维稳工作的主要形势、特点、进一步做好信访维稳工作的意见和建议。 近期通过来信来访、 方式，主要集中反映五个方面问题：一是享受一次性独生子女待遇人员778人，已领185人，未领593人，由于区财政出现困难，局部人无法及时兑现；二是独生子女家庭失独（目前失独9户，每人每月150元），父母年龄逐年大，收入低，经济面临困难；伤残、病残待遇（伤残、病残8户，每人每月120元），标准低；三是落实“结扎〞措施，而出现再怀孕，反复人流现象；结扎后再生育，处理罚款征收难度大；四是放环出现不适，村要负担其医药费，负担大；五是强调以人为本，依法行政，群众不配合，部门配合协作不够，强制难度大。 针对以上问题，我们提出以下建议。一是目前区财政出现困难，建议省、市财政对独生子女待遇人员担负更多责任，尽量一次性解决，防止出现实行方案生育家庭吃亏；同时大幅度提高伤残、病残待遇，让更多实行方案生育家庭切实享受政府福利待遇和关心；二是提高医疗效劳水平，提升医师职业道德，坚决打击“假结扎假放环〞现象；三是一方面加强征收社会抚养费非诉执行的力度，依法依规合理执法；另一方面对“难通户〞、“钉子户〞取证难问题，出台更多有力措施，解决取证难题，开通取证问题“绿灯通道〞；四是齐抓共管理，形成合力。要坚持把好出生关、入户关、 办证关，要加强信息通报工作，公安、工商、卫生等兼职单位要严格落实计生证明查、验证通报，户口迁移和入户信息通报；医院凭证孕检、生育定期通报等制度。 西新街道办事处 二0一二年八月十四日 第二篇：开发区人口计生信访维稳工作制度开发区人口计生信访维稳工作制度 我区始终坚持“以人为本〞的工作理念，从维护群众的合法权益出发，采取有力措施，真正化解社会矛盾，从源头上做好人口和方案生育信访维稳工作，现制定以下六项工作制度： 一、严格遵守党和国家的各项政策、法律、法规和上级机关的规定，按照省计生委和市计生局的相关要求，依法做好群众来访的接待工作。 二、接待群众态度热情，举止文明，用语礼貌，效劳周到，要心系群众，方便群众。 三、认真做好群众来访接待记录，及时上报信息，做好群众来访的接待工作、宣传解释工作和思想政治工作。 四、严格执行廉洁规定，不徇私舞弊，不准假公济私，压制报复，公开办事制度，自觉接受群众监督。 五、严格执行规章制度，对每件来信访案件进行登记造册，不准泄露当事人的隐私。 六、及时处理群众来访反映的问题，做到急事急办，件件有回音，事事有落实。 第三篇：综治信访维稳中心建设情况汇报大兴乡综治信访维稳中心建设情况汇报 自中央、省、市、县作出加强综治信访维稳中心建设的决定后，我乡党委、政府高度重视，严格按照上级有关文件精神，把综治信访维稳中心建设作为当前的首要任务来抓。为了保障工作顺利开展，我乡专门成立了综治信访维稳中心建设领导小组，从组织领导、人员配置、制度建设、资金投入等方面加大力度；同时，屡次召集乡综治办、信访办、司法所、派出所、劳动保障所及计生办等部门负责人召开会议，协调中心建设的相关事宜。目前，我乡综治信访维稳中心各项软硬件设施配备完善，综治、信访、司法等主要部门相继进驻办公，综治信访维稳中心运作良好，初步形成“大综治大调解〞的工作格局。 一、中心建设概况 （一）因地制宜，精心选址，布局合理 按照上级综治委的要求，综治信访维稳中心建设要尽量选择在党委政府办公大楼邻近较为显眼的地点，要以为民效劳、方便群众为重点，且中心面积不少于300平方米。为此，我乡领导在中心选址上反复斟酌，本着因地制宜的原那么，最终确定在乡政府后面司法所成立综治信访维稳中心。该中心包括3个功能区（受理大厅、矛盾纠纷联合调解区和联席会议室）面积12023平方米，符合上级对中心的建设要求。 （二）配强领导，派驻骨干，增强权威 1我乡贯彻落实上级有关文件精神，任命乡党委书记兼任乡综治委主任，乡党委副书记任综治办主任和中心主任，党政办、派出所、司法所的负责人兼任副主任。 （三）集中办公，统一运作，形成大综治大调解格局。我乡在硬件投入方面虽不能与其他兄弟乡镇相比，但在整合资源、加强部门协作、制度建设、运作标准化程度、切实为群众解决问题等方面下足了功夫。我乡综治信访维稳中心虽装修简朴，但麻雀虽小，五脏俱全。在以综治办为牵头，以司法所为根底的中心格局，实现综治办、信访办、司法所等部门集中办公，其他部门采取联席办公会议方式协调联动、随时集中。 （四）制度上墙，标准流程，科学设置功能区我乡综治信访维稳中心以为民效劳、方便群众为重点，为科学引导群众处理矛盾纠纷，按照上级要求，将中心职责任务、中心架构、工作机制、联席会议制度、信访条例、信访及调解流程图等规章制度和办事流程上墙。同时，科学设置中心各个功能，突出司法所的法律援助功能，结合综治、信访、劳动等部门资源，实现人民调解、行政调解、司法调解“三位一体〞的工作模式。 二、存在问题 我乡综治信访维稳中心建成投入使用以来，各项工作开展顺利，矛盾纠纷调解成功率明显提高，群体性事件、民转 2刑案件、越级上访案件有所减少，极大地推动了我乡“强综治、创平安、促开展〞工作。但由于我乡综治信访维稳中心才刚刚起步，尚处于磨合阶段，和其他乡一样不能防止地存在一些问题。如各部门间的沟通协调及中心工作人员的素质还有待加强等，我中心将在下一阶段工作中继续完善。 三、下一步工作意见 一是要建立基层综治工作站，进一步将综治信访维稳工作向村延伸。根据上级部署，我乡6个村委会将全部建立综治工作站。因此，我乡要充分发挥基层村群防群治的作用，把工作的着力点和落脚点放在村，把精力和注意力放在基层，力争把矛盾化解在基层，解决在初始阶段。二是要建设一支高素质的中心工作队伍，进一步提升效劳质量。按照重在增强队伍素质、重在化解矛盾的要求，我乡正着力建设一支高素质的中心工作队伍，做到效劳热情、办事高效、公平公正。 今后，我乡综治信访维稳中心将紧紧依靠党委、政府，不断推进中心建设，加强资源整合和人员磨合，理顺工作体制，全面提高中心运行能力。在根本完成中心硬件建设的前提下，加强业务和技能培训，全面增强中心工作人员的整体素质。同时，加强台账资料管理，切实提高中心标准化管理水平，把中心建设成为党委政府联系群众、方便群众、效劳群众的桥梁纽带，成为提高基层群众法治水平、凝聚群防群 3治力量的重要阵地。 大兴乡综治信访维稳中心 2023年12月7日 第四篇：维稳信访工作情况汇报慈坝乡维稳信访工作情况汇报 202223年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县维护稳定工作领导小组的具体指导下，我乡党委、政府认真贯彻落实省、州、县维稳和信访工作会议精神，进一步落实领导责任，坚持“打防结合，预防为主〞的方针，不断增强党委、政府凝聚力和战斗力，加强矛盾纠纷排查调处力度，全力维护社会稳定，为全乡贫困群众脱贫致富、开展经济奠定了坚实的根底。现将我乡今年维稳信访工作情况作以简要汇报： 一、强化领导，健全机构，落实责任，夯实根底工作我乡立足工作实际，以保护群众根本利益为目标，切实加强信访排查力度，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查〞五个保障机制，确保工作大局稳定，坚持做到五个到位。 一是组织领导到位。我乡及时调整充实了维稳信访工作领导小组，由党委书记哈军担任组长，分管领导为副组长具体负责，相关工作人员为成员，确保了维稳信访工作有人管，能落实。 二是制度约束到位。先后组织广阔干部职工认真学习了州、县维稳信访工作会议精神，并把维稳信访工作作为干部综合目标管理考核的重要内容实行定性定量考核，其工作实绩直接与评先评优。同时，制定了维稳信访工作实施方案及各项规章制度。坚持每月召开1次会议，定期研究，分析 情况，下访调查解决问题。 三是责任落实到位。坚持领导包抓责任制，单位一把手为维稳信访工作的主要负责人，分管领导是直接责任人，办事干部为具体责任人，进一步明确了阶段的任务目标，责任和奖罚标准。 四是工作落实到位。紧扣县委、政府的工作思路，切实抓好各项工作落实，不折不扣的完XX县区委提出的维稳信访工作目标和任务。工作中始终保持了思路上的前瞻性，工作上的主动性，方法上的创新性，效果上的实效性。 五是督查指导到位。乡党委、政府先后3次对维稳工作信访案件进行专项检查，对矛盾纠纷隐患排查及时调处。 二、精心摸排，努力化解，全力维护大局稳定 我乡坚持把“摸排隐患，化解纠纷〞作为综治信访维稳工作的重中之重来抓，做到早发现、早介入、早处理，努力将各种矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态。工作中努力做到四点： 一是坚持矛盾纠纷隐患排查制度。我乡对来办上访群众信件都进行认真彻底排查，将排查结果建立台帐，及时上报。同时，随时关注，掌握动态，提前介入，缓解化解矛盾。 二是坚持交办和限期办结制度。各摸排出来的不稳定因素严格按照“四个一〞即一名领导、一个责任人、一套方案、