2023年开发区开展党风廉政建设责任制情况汇报.docx

开发区开展党风廉政建设责任制情况汇报 近年来，开发区党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的坚强指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，始终坚持中央、省委和市委关于反腐倡廉的战略方针，深入落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，不断推进惩治和预防腐败体系建设，狠抓各项任务的落实，党风廉政建设工作取得较大成效，经济建设和社会事业协调快速健康开展。 一、突出重点，狠抓关键，全面落实党风廉政责任制 坚持以党风廉政建设责任制为龙头，突出抓好关键环节，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的党风廉政建设工作格局。 1、突出宣传教育，营造加强党风廉政建设的浓厚气氛。几年来，工委坚持把党风廉政建设贯穿于思想意识教育、业务素质教育和工作作风教育之中，构筑“大宣教〞体系。一是专题学习深入开展。每年组织全区副科级以上干部集中收听收看全国落实党风廉政建设责任制工作电视 会议；召开传达学习总书记总书记关于党风廉政建设重要批示和贺国强、李源潮同志的重要讲话精神专题会议，并就贯彻落实工作进行了研究部署；召开工委中心组党风廉政建设专题学习会议，就中央关于建立健全惩治与预防腐败—2023年工作规划等各项规定进行认真学习研讨，印发六安开发区贯彻实施方法。二是教育形式日益丰富。工委主要负责人屡次在中心组学习会议上带头讲廉政党课，重点加强对领导干部党的根本理论、路线、纲领和根本经验的学习教育，教育广阔干部坚决中国特色社会主义信念；深入开展遵守党的纪律特别是政治纪律、党章和社会主义荣辱观教育，引导领导干部真正做到立党为公、执政为民。三是宣教途径不断拓展。开发区在党风廉政建设中，始终坚持“以人为本，教育为主〞的指导思想，强化教育，着力提高党员干部的总体素质。几年来，在工委中心组学习会议上，会议议题屡次安排与党风廉政建设内容有关的内容。每年的两节期间，利用移动信息群发器发送廉政短信，营造健康文明的节日气氛。 2、突出责任分解，强化领导班子和领导干部党风廉政建设职责。按照责任制的有关规定和“一岗双责〞的要求，将全区党风廉政建设相关工作责任分解到领导班子成员和相关职能部门，形成了内容具体、涵盖广泛、科学合理的目标责任体系。一是分级负责。开发区成立党风廉政建设责任制领导小组，由工委书记对全区党风廉政建设负总责，管委各部门、各垂管机构对其部门的党风廉政建设负责。工委主要负责同志经常听取纪工委关于党风廉政建设情况汇报，要求各部门及各基层党组织把党风廉政建设作为重要考核依据列入全年目标管理工作，及时研究纪检工作出现的新情况、新问题，解决反腐倡廉工作中的困难。工委主要负责同志亲自批阅处理群众信访举报，过问信访举报的调查处理情况。各部门主要负责同志也把党风廉政建设作为本职工作的一项重要内容，带好身边人，管好本部门，抓好本系统。二是分工负责。对于党风廉政建设重点工作，工委委员都有明确的责任要求，按照工委、管委会领导成员分工，每位领导成员负责指导好分管部门和单位的党风廉政建设，坚持把党风廉政建设与业务工作一同方案、一同部署、一同检查、一同落实，推动了反腐败重点工作的落实。三是分项负责。根据党风廉政建设“部门各负其责〞的要求，按分项负责的原那么，明确规定各部门的任务，形成了齐抓共管党风廉政建设的良好局面。 3、突出责任追究，确保党风廉政建设责任制落到实处。进一步健全了责任追究实施方法和协调机制，切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。一方面，把集中检查与日常监督结合起来，强化跟踪整改、专题汇报、重点督办等动态监控形式，催促领导干部和职能部门抓好分工任务的落实。另一方面，把责任制考核与对领导干部的工作目标考核、年度考核结合起来，与民主评议、民主测评、廉政谈话结合起来，将考核结果记入领导干部廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩罚和选拔任用的重要依据。 二、标本兼治，惩防并举，大力推进党风廉政建设和反腐败工作 坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，深入开展反腐倡廉工作，切实维护人民群众的根本利益。 1、抓住热点，纠风治乱见成效。一是元旦、春节期间出台了“八个禁止〞规定，并重申关于领导干部廉洁自律的规定，催促领导干部过好“廉节〞。二是认真落实领导干部不准收受现金、有价证券的规定。三是开展汽车超编、超标，“小灵通〞捆绑办公 ，公款旅游等问题的专项清理，没有发现超编超标配备小汽车、“小灵通〞捆绑办公 等情况 3、主攻难点，制度建设控源头。按照市委对反腐倡廉制度建设推进年的部署，成立了开发区反腐倡廉建开发区开展党风廉政建设责任制情况汇报第2页 设推进年活动领导小组，工委办公室安排专人办公，负责日常事务工作，确保工作落实。制定了关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的实施意见，活动小组成员深入开展调研，查找各个领域腐败易发多发的表现形式和发生规律，尤其是找出开发区在制度建设方面存在的突出问题和薄弱环节，先后修订、完善了9项规章制度，重点是涉及招商引资、工程建设、土地出让、征地拆迁安置、政府采购、政府投资、车辆管理、公务接待、“一站式〞效劳等方面，做到制度创新、阳光操作、政务公开。 三、以身作那么，防微杜渐，严格执行领导干部廉洁自律各项规定 工委、管委领导班子及各部门领导干部能够认真贯彻执行中央和省、市作出的领导干部廉洁自律的各项规定，用示范作用带着干部群众，用人格魅力感召干部群众。 1、带头坚持民主集中制原那么。认真贯彻民主集中制原那么，班子成员实行民主议事、决策制度，对贯彻党和国家的路线、方针、政策和事关全局的工作部署，管理权限范围内的干部任免、奖惩；部门、单位机构的设置和调整；下级请示的重大事项等凡属需要集体研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的方针操作办事，使每一位班子成员的意愿、主张得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥。几年来，但凡经集体讨论决定的重大问题，班子成员都切实负起认真贯彻执行的责任。始终严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的相关规定选拔任用干部，着重把握好推荐提名、考察考核、讨论决定三个根底性环节。在推荐提名干部过程中，严格履行程序，做到手续完备，民主推荐；在考察干部过程中，不仅了解干部工作方面的情况，还通过个别谈话、摸底、民主测评等方式了解干部思想、生活、社交等方面的情况，特别是把干部在工作实绩、作风方面的表现作为选拔任用的重要依据。同时，坚持对新任领导干部进行廉政教育培训，几年来对提拔任职和轮岗交流的20名副科级以上干部进行了廉政谈话。 2、带头执行廉洁从政的各项规章制度。班子成员带头严格执行和遵守“四大纪律八项要求〞和“八个严格禁止〞等廉洁从政规定，模范地遵纪守法，抵抗腐朽思想的侵蚀。同时，对开发区根据上级规定和自身实际，制定的关于严禁领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等方面廉洁自律的规章制度，班子成员也带头遵守，身体力行，率先垂范，凡要求下属做到的，自己首先做到；凡要求下属不做的，自己坚决不做。 3、带头接受各方监督。带头接受各方监督，确保权力的行使不越轨、不出格、不滥用。坚持实行领导干部重大事项报告制度、离任审计制度以及定期述廉制度，领导干部个人及家庭的重大事项必须及时报告，调离工作岗位后，及时进行审计，接受监督。 几年来，我们在党风廉政建设中开展了大量扎实有效的工作，取得了一定的成绩，但也还存在一些缺乏和问题，较为突出的是：标本兼治、综合治理的有效方法还不多，监督管理还不到位，反腐倡廉工作创新还不够。在下步工作中，我们将加大工作力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 一是深入学习党的十七届三中全会精神，学习实践科学开展观，全面贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系—2023年工作规划，催促责任部门将任务落到实处，推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设。 二是进一步抓好党风廉政建设责任制的催促和落实，加强监督和制约，促进廉洁从政，廉政勤政。 三是进一步加强行政监察工作力度，针对企业和群众反映的难点和热点问题，加强催促检查，催促整改。 四是继续加大党风廉政和反腐败工作力度，为经济社会开展搞好效劳。 五是加强制度建设，推进从源头上预防和治理腐败的力度。 六是加强纪检监察机关自身建设，进一步提高纪检监察干部队伍素质，加强调查研究，与时俱进地开展好纪检监察工作。 第7页 共7页