2023年《培养选拔干部必须突出政治标准》心得体会.docx

培养选拔干部必须突出政治标准心得体会 【篇一】 读陈希。培养选拔干部必须突出政治标准一文，为我们锤炼党的好干部提供了方向和路径，就是要从“忠心、党性、操行、德形〞四方面突出“政治标尺量到底〞。一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识〞；二看政治定力，是否坚决“四个自信〞；三看政治担当，是否坚持原那么、敢于斗争；四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；五看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。 新时代的组织工作任务与日俱增，工作要求与日俱丰，推动新时代组织工作向纵深开展，组工干部必须加强自身根基建设，要从两个方面加强自身根基建设。不断深化理论素养、补足精神之钙、筑牢思想之基、坚决信仰之魂。 一是深入学习贯彻党的十九大精神。要充分认识党的十九大的重大意义，深入学习领会党的十九大精神的精髓要义。要全面准确把握十九大精神的丰富内涵和精神实质，在学懂、弄通、做实上下功夫。要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，中国特色社会主义进入新时代的新论断，我国社会主要矛盾发生变化的新特点，分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标，新时代党的建设的新要求，党章修正案的内容和意义，切实把党的十九大精神转化为武装头脑、指导实践、推开工作的具体行动。 二是全面提升组工干部专业技能。组工干部要解决和克服政策不熟、业务不精等问题，要钻研业务，全面系统学习组工业务知识，懂本行、当内行，提高能力素质，缺乏能力短板。要练好这些“内功〞，就要勤学、善思，坚持向书本学、向实践学，向前辈请教，多与基层党员干部群众沟通交流，真正使自己成为党务工作的“政策通〞、干部工作的“活字典〞、实际工作的“多面手〞。同时，要向先进模范对标看齐。多从古今伟人，从焦裕禄、杨善洲、郭明义，尤其是新时期先锋模范廖俊波、黄大年等同志身上挖掘亮点，汲取营养，提振精神。 【篇二】 11月16日，人民日报刊发陈希部长署名文章培养选拔干部必须突出政治标准，其中讲到“在所有党的纪律中，政治纪律和政治规矩是最重要、最根本的。党员干部必须把严格遵守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石〞，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人、老实人。就选拔使用干部而言，必须把政治纪律和政治规矩作为底线和红线，对那些视政治纪律和政治规矩为儿戏，我行我素、无所顾忌，违反“五个必须〞要求、搞“七个有之〞等活动的干部，实行“一票否决〞，不但不能提拔还要严肃处理，使政治纪律和政治规矩真正成为“带电的高压线〞。〞 选干部，政治纪律尤为重要，这关乎我们党一个大的基调、根本方针的走向上不容许出现偏差。政治纪律是党员干部的高压线，同时也是我们党生存的生命线。我们党在前行的过程中会遇到许多挫折、遇到许多困难，现在正是我们最接近中华民族伟大复兴的时刻，我们更要重视党员干部的政治纪律。这是我们党安身立命的“压舱石〞，但党员干部要如何做好我们自己的底线和红线呢。我认为我们要做到以下几方面来守住我们的“压舱石〞，守住我们自己的底线和红线。 俗话说。君子慎独，不欺暗室。 慎欲，俗话说。无欲那么刚。我们的党员干部在生活和工作中受到许多的诱惑，我们想要做好，唯有时时警醒，保持清醒的头脑，要严守政治纪律，守住自己的底线和红线，“压舱石〞绝对不能丢。大量的事实说明，领导被侵蚀大多是从“嗜好〞上翻开缺口的。领导对自己的小爱好要谨慎选择，慎重对待。我们的党员干部更要把持住自己的欲望，当自身的欲望可以控制住时，才能做事刚正，做人正直。 慎交，守住自己的朋友圈和亲友圈。我们的党员干部不是生活在理想生活中，我们也有亲友，也需要交朋友，但是我们必须要谨慎交友，做好家风建设。好的朋友会互相劝勉、一同进步，而坏的朋友只是相互利用、一同堕落。要端正交友动机，慎交善交朋友，多跟普通百姓交朋友，多跟先进模范交朋友。我们党员干部在工作中即使自己把握住底线也是不行的，同时更要要求我们的家庭中也要把握住自己的底线，带头树立良好的家风，让我们的家庭成为我们最稳固、稳定的大前方。 正所谓君子慎独，方能不期暗室。我们党员干部不管是做官还是做人都要矢志不渝的坚持住政治纪律，不管是有人还是没人，都要时刻警醒，守住安身立命的“压舱石〞。 【篇三】 政治标准是好干部的首要标准，把好干部的标准落到实处，就是要把政治标准落到实处，切实用于干部的选、用、管、育、爱等环节。近日，中组部部长陈希在人民日报发表署名文章培养选拔干部必须突出政治标准，提出看“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律〞的“五看〞标准，这为我们锤炼党的好干部提供了方向和路径，就是要从“忠心、党性、操行、德形〞四方面突出“政治标尺量到底〞。 以“政治忠诚〞量干部之“忠心〞。“天下至德，莫大于忠〞，政治忠诚，是新时代好干部的前提条件，也是根本素养。“在奉献中提升，用实际成效诠释对党的忠诚、对事业的执着、对百姓的热爱〞，这是全国优秀县委书记廖俊波无愧民心的党命呐喊。没有初心，亲友不忠诚，不能信，忘记使命，干部不忠诚，不能用。保持好干部忠诚之心，务必要牢固树立“四个意识〞和“四个自信〞，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。 以“政治定力〞量干部之“党性〞。党员干部的政治定力，说到底是党性问题，其核心内涵是党性修养和信仰忠贞。坚决的理想信念，作为党的思想建设的首要任务，是最根本的政治定力，是共产党人精神之“钙〞。习近平的七年知青岁月作为好干部锤炼党性的生动范本，持续在全国掀起销售热、阅读热、学习热、研讨热。坚决好干部的党性定力，就要对标习近平总书记的成长历程，要制度化常态化推进“两学一做〞学习教育，在深入开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育活动中不断坚决信仰、提升能力、生动践行。 以“政治担当、政治能力〞量干部之“操守〞。能力和担当是党员干部的生命力，不敢担当其实就是“软腐败〞，占着好位子、装着假样子、混着过日子、年年老样子，乐做“南郭先生〞，专想升官发财，这样的干部要不得、用不得、靠近不得，要用政治标尺量出来、亮出来、管起来，前提和根底就是把干部的政治表现考准考实，既要经常性、近距离、有原那么地接触干部，注重一贯表现和全部工作，又要从完成急难险重任务中，特别是关键时刻、重大关头的表现中，考察识别干部的政治品质、政治能力和政治素养。 以“政治自律〞量干部之“德行〞。政治不自律，干部易变质，初心不在，形随心变。中纪委电视专题片打铁还需自身硬纪录了中纪委第六纪检监察室原副处长袁卫华，曾经状元及第、北大高材生、中纪委骨干，屡次立功，但遗忘并丢弃政治纪律和政治规矩，最终迷失了自我，从“项城赤子〞沦为“阶下之囚〞，成为优秀干部腐败变形的反面案例。对好干部选育用，也要管保护，组织纪检部门应多找干部谈谈心、说说话、吹吹风，特别是对那些游离在权力红线、道德底线、纪律高压线的党员干部，适时约谈、提醒、警示，杜绝干部成为当面一套背后一套的“两面人〞，确保政治上不变形、不走样、不迷失。 第6页 共6页