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2023
党政
思想
心得体会
干部
作风
转变
党政思想心得体会,促干部作风转变
一是加强班子思想建设。坚持把重学习、顾大局、讲奉献作为加强班子自身建设的重要内容,抓实抓好。一是坚持领导班子学习制度,认真学习党的各项路线、方针、政策,省市县党代会精神,法律法规,不断丰富学习方式方法,保证学习时间,完善考评方法。不断提高领导班子的政策理论水平,依法行政能力。二是坚持民主集中制原那么,严格按照党委会议规那么和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究,集体决策,在会上,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,真正形成领导班子团结协作、高效运转的管理机制。三是坚持阳光政务,积极推行政务公开,民主理财,三加一会签,工程招投标,风险评估,人大代表政协委员监督等民主管理方法,努力增加政府工作的公众参与度、透明度。
二是深化干部队伍教育管理。按照能力素质提升年活动的要求,建立了干部学习安排方案和培训考核机制,采取请进来走出去、远程教育模式,扎实开展干部教育培训和农村实用人才培训工作。今年以来,开办了1期新任村干部培训班,培训村干部48人次;2期劳动技能培训班,培训农村实用技术人员280人次;3期方案生育,综治维稳,平安生产培训班,培训干部、群众300余人次;开展烤烟、蚕桑、畜牧等产业技术培训16场1300余人次,印发各类技术资料1500份。通过培训学习,进一步提高了镇村干部业务素质和工作能力。
三是强化干部纪律作风建设。按照县委、县政府提出的干部作风转变年活动总体要求,在全镇广阔干部职工中深入开展了工作作风整顿,出台了云雾山镇机关干部管理方法、云雾山镇驻村干部考核方法、云雾山镇干部纪律十严禁,组织全体机关干部向社会公开承诺,实行干部上下班签到制,考勤一周一通报工作一周一汇报,一月一点评、季度一总结年度综合目标进度月公示等机制,切实转变了干部作风,提升了机关行政效能。
四是创新机制调动积极性。今年是我镇开展的关健年,面对云雾山旅游工程的启动,年度目标任务的艰巨,群众开展的期盼,完成这些任务需要我们镇村干部的积极性。年初,我镇出台了1+x的考核方法,1就是常规工作20230分,x就是旅游、蚕桑、烤烟,畜牧、山林经济、移民安置六大重点,每项完成60分。各村结合实际申报1+x。申报的重点工作越多,加分分值越多。同时打破村干部报酬相对平衡,干多干少一个样的为难局面,实行多劳多得,根底工资不变的情况下,全镇第一名推荐享受县上的1.8万元,第二名1.5元万,第三名1.2万元,第四名8000元。这套考核方法充分发挥了各村的开展优势,调动了镇、村两级干部深入各村抓开展的积极性,得到了全镇干部和各村的充分肯定,各项产业开展势头强劲。