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2023
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aHei&, Helvetica, Tahoma, Arial, sans-serif; white-space: pre-wrap; position: relative; padding: 0px; margin: 1mm 0mm 1mm 1mm; min-height: 22pt; line-height: 0;">申请岗位:猎头参谋微信:@ (+86) 13xxxxxxxxx教育背景2023.09-2023.06上海大学人力资源管理专业本科•专业课成绩排名:5/43(前17%)<假设成绩优异建议填写,否那么可删除此行>•奖学金:曾连续两年获三等奖学金 <假设有建议填写,否那么可删除此行>•英语能力:英语六级 568分•专业证书:企业人力资源师三级、人才中介资格证书 <假设有建议填写,否那么可删除此行>猎头/销售经历2023.02-2023.06大瀚咨询 猎头参谋助理•每日收集目标行业客户信息,完成需求文档•通过各种招聘渠道,搜集XXX(数量)候选人名单•Cold call 联系候选人,进行初步沟通,介绍岗位,每日平均联系XXX名候选人•协助参谋完成业绩指标,及时完成临时布置的工作2023.06-2023.09XX文化开展 销售•快速学习收藏专业知识与行业动态•每天拨打 约100条 ,为客户推荐藏品•与几家大客户建立并保持良好的关系,并连续两个月得到了月度销售亚军其他信息其他经历其他信息2023.09-2023.10校团委新闻部干事•组织全校性调研问卷,发放1000份并回收统计,有效问卷高达91%其他信息2023.09-2023.09XX学院XX系学生团部团支部书记•成功举办群雄逐鹿创先争优主题团日活动,发动人数到达全系的78%其他信息技能证书 其他信息•普通话二级甲等证书 •心理咨询师三级•熟练使用Office软件(Word、Excel、Powerpoint)日常办公及文档处理其他信息特长爱好其他信息•围棋、电影、旅游等 •浏览人力资源社区类网站 简历里的一些学问,你需要知道
简历法那么一,细心。简历制作完成后,必须认真仔细的检查每一项信息,根本信息有无遗漏,有无错误,是否有些需要增加,有些需要删除,整合简历资源,做到针对性强,有所取舍。
简历法那么二,用心。留意那些能够帮助到你更快被招聘方发现的小窍门。比方说,经常刷新简历,一般HR在查找简历的时候,都会根据最新更新的时间来筛选,你的简历更新的越新,越容易被找到。此外,招聘平台有一些附加的功能,比方说证书通过认证有认证的标志等等,这些都是可以让你优胜于其他求职者的小方面。
简历法那么三,主动出击。求职信:虽然现在求职都不需要求职信,只要简历就可以了。但是还是有局部企业要求求职者附上求职信,以了解求职者自身特色的特质。如果一百个人投递了这个职位,而只要一个附上了求职信,那你给HR的印象会更加的深刻。主动投递简历:除了在网上投递简历之外,假设有其他途径了解到你喜欢的工作岗位,可以主动出击,发送简历过去给他们,给自己多一个时机。
简历法那么四,创新。曾经一个hr说,他不喜欢成绩好的学生,因为成绩好的学生大多非常乖巧,缺乏创新能力。简历也是一样,要让你的简历更加出色,吸引人,也需要创新。试想下,如果有二十份简历放在你的面前,全部都是网上下载的一模一样的格式,你应该不会去认真选哪份,而是随意拿,或者从第一份看起,下来的如果累了也许就不看了。求职者要注意这点,简历尽可能让HR在30秒内就能了解到你是谁,做过什么,有什么技能。简历格式没有硬性规定,你可以把简历制作成ppt的别于其他求职者的格式等等。