县委组织部备案干部选任（工作流程）.doc

2023年县委组织部备案干部选任工作流程及全套附件附表 县委组织部备案干部主要包括办事员提任科员；县直机关内设机构正副职〔不含组织人事科室正职〕；乡镇〔街道、场〕助理员级干部；县直单位、乡镇〔街道、场〕下属股级行政、事业单位正副职；副科级单位副职；副科级内设机构副职；副科级单位中层正副职；县属国有企业董事会董事、监事会监事；法院审判委员会委员、助理审判员、审判员，检察院检察委员会委员、助理检察员、检察员。 对照新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，结合我县干部选拔任用工作实际和经验做法，现将县委组织部备案干部选任工作流程梳理如下： 一、分析研判和动议 1、单位党委〔党组〕或组织〔人事〕部门根据工作需要和中层干部队伍建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。 2、组织〔人事〕部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。 3、初步建议向单位主要负责人汇报后，对初步建议进行完善，在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案。 4、组织〔人事〕部门负责人向县委组织部干部科报送干部调整通气表〔见附件1，单位主要负责人签字、单位盖章〕，经职数预审同意前方可实施。受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意前方可实施。 二、民主推荐 1、准备工作 制定推荐考察工作方案，抽调组织人事、纪检干部组成考察组，进行发动培训。 2、发布推荐预告 根据实际情况发布推荐预告〔见附件2〕，预告内容包括民主推荐职位，任职条件，考察组成员名单以及纪律要求等。 3、谈话调研推荐 请谈话人员口头推荐人选，听取推荐情况。 4、会议推荐 召开民主推荐会议，考察组说明推荐职位、任职条件、推荐范围等有关情况，提出推荐要求，组织填写推荐表。考察组及时对表格进行回收和统计。〔民主推荐表见附件3，民主推荐汇总表见附件4〕 个别谈话和参会人员范围，可根据各单位日常工作运行体制和惯例确定，但要符合条例规定。 必要时也可以先进行会议推荐，再进行谈话调研推荐。先进行谈话调研推荐的，可以提出会议推荐参考人选，参考人选应当差额提出。单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围根本相同，且谈话调研推荐意见集中的，根据实际情况，可以不再进行会议推荐。 根据工作需要，可以在民主推荐前对推荐职位、条件、范围以及符合职位要求和任职条件的人选，在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通。 5、研究确定考察对象 召开党委〔党组〕会议听取考察组推荐情况汇报，综合酝酿，研究确定考察对象。 三、考察 1、发布考察预告 根据实际情况，发布考察预告〔见附件5〕，公布考察时间、考察对象、考察内容及考察组成员、监督和联系方式等。 2、民主测评和征求意见 召开民主测评和征求意见会议，征求对考察对象的意见，填写民主测评评议表和政治体检民主测评表。〔民主测评评议表见附件6；民主测评评议汇总表见附件7；政治体检民主测评表〔正向〕见附件8；政治体检民主测评表〔反向〕见附件9〕 3、个别谈话 请谈话人员介绍考察对象的主要特点及德才表现，指出存在的缺点与缺乏，并提出相关意见和建议。谈话中还需了解方案生育、廉洁自律、违纪违法、信访举报、生活作风等方面不良反映。 参会人员和个别谈话人员范围，可参照推荐阶段参加人员范围。 4、考察对象面谈 考察组成员还需同考察对象进行面谈。 与考察对象面谈参考提纲： ①请考察对象谈谈所在地方或部门存在哪些突出问题，具体有什么解决方法。 ②请考察对象简要概括地谈谈任现职以来的主要工作情况。列举1-2件重大事件，谈谈对事件处理的思路和体会。 ③请考察对象谈谈本人的个性特点、家庭情况、廉洁自律情况。 ④请考察对象谈谈如果被提拔担任更重要的职务，对提高现有工作水平和能力有什么考虑，怎样克服自身的缺乏。 ⑤针对考察中对考察对象反映比拟集中的某方面问题，请其谈谈自己的看法。 5、征求纪检监察等部门意见 考察组就考察对象廉洁自律、违法违纪、方案生育等情况征求派驻纪检组、县卫计委等意见，出具书面回复；对有问题反映的及时查核，提出结论性意见。对不影响任用的，提交党委〔党组〕会研究；影响任用的，一律不提交研究；一时难以核查清楚的，暂缓提交研究。落实双签字要求，廉洁自律证明需单位负责人和纪检负责人共同签字。 6、查阅个人档案、专项调查和实地考察、收集资料 〔1〕查阅个人档案 查阅考察对象个人档案，重点审核“三龄两历一身份〞， 填写干部根本信息任前审核表〔考察组填写〕需要本人、考察组组长签字，并放入个人档案。〔干部根本信息任前审核表见附件2023〕 〔2〕专项调查和实地考察 在社会治安综合治理、廉洁自律、方案生育等方面如发现问题或有疑义，应作专项调查并形成结论性材料。对考察中干部群众来信、来访反映的情况也要进行专项调查，形成专项调查材料。对需要到实地了解情况的，要到现场查看有关情况，以便更广泛深入地了解掌握第一手资料。 〔3〕收集资料 主要包括： ①考察对象个人工作总结； ②干部简要情况表〔考察对象本人填写〕〔个人签字、见附件11〕； ③个人廉洁自律证明； ④方案生育证明〔见附件12〕； ⑤2寸浅蓝色背景免冠电子照片； ⑥其他相关材料。 7、报送材料 各单位党组织综合推荐考察情况与考察对象一贯表现，在充分酝酿的根底上，在召开单位党委〔党组〕会进行研究决定前三天，向县委组织部干部科报送干部调整方案〔主要领导签字、单位盖章〕、民主推荐和民主测评汇总表、干部考察材料、计生证明、廉洁自律证明、干部简要情况表等材料。〔干部调整方案见附件13，考察材料样式见附件14；干部简要情况表见附件15〕 县直机关组织人事科室正职调整，由各单位组织民主推荐，并向县委组织部干部科报送推荐结果和任职请示，县委组织部统一派考察组进行考察。 四、研究决定 县委组织部干部科对上报材料审核同意后，各单位党委〔党组〕召开会议讨论干部任免事项，并通知县委组织部干部科派员列席会议。 五、任职 1、任前公示 在讨论决定干部任免事项后、任职通知下发前，各单位党委〔党组〕对拟提拔人选在一定范围内进行任职前公示，公示期不少于5个工作日。公示结果不影响任职的，按规定程序办理任职手续。对有问题反映的，应及时组织查核，并视情况作出任用、暂缓任用或取消任用等意见。 2、任职谈话 对调整干部进行任职谈话，其中，新提拔干部在公示期满，公示结果不影响任职的情况下由单位负责人进行任职谈话。 3、履行备案程序 在干部任免后一周内，各单位将备案干部名册〔见附件16〕、干部任免备案表〔见附件17〕、干部简要情况表〔见附件18〕纸质版和电子版，会议记录、任命文件纸质版报县委组织部干部科备案。及时填写干部任免审批表，盖章存入干部个人档案。 联系 ：xx 电子邮箱：xx 附件： 1干部调整通气表 2民主推荐预告 3民主推荐表 4民主推荐汇总表 5考察预告 6-1民主测评表〔1人〕 6-2民主测评评议表〔多人〕 7民主测评评议汇总表 8政治体检民主测评表〔正向〕 9-1政治体检民主测评表〔多人〕 9政治体检民主测评表〔反向〕 2023干部根本信息审核表 11干部简要情况表及填写说明〔个人填写〕 12生育证明表样 13干部调整方案 14考察材料 15干部简要情况表〔考察组填写〕 16备案干部名册【电子版报组织部】 17干部任免备案表【电子版报组织部】 18干部简要情况表及填写说明〔考察组填写〕【电子版报组织部】